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八级伤残工伤应赔多少

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八级伤残工伤应赔多少按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤认定办法》第四条规定，?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

工伤认定书的补办及资料
工伤认定书的补办及资料按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。只要带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等......

双重劳动关系工伤认定的条件是什么？
劳动关系，指的是用人单位与劳动者之间建立起的关系。劳动者在工作的过程中，可能会由于意外发生工伤，如果经认定确属于工伤，用人单位应当给予相应的赔偿。但是也有可能此名受工伤的劳动者享有两个劳动关系。那么，......

一、十级工伤待遇支付标准是怎样的?
一、十级工伤待遇支付标准是怎样的?十级工伤待遇支付标准：十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治......

建筑工程施工质量管理控制措施有哪些
建筑工程施工质量管理控制措施有哪些？一、建筑工程施工质量管理控制措施有哪些?1、坚持以人为本，安全第一的原则。在某种意义上来说，施工人员的安全，要比工程的安全更重要。如果工地上发生了安全问题，不仅仅......

在我国没有合同能做工伤认定吗?
在我国没有合同能做工伤认定吗?只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和......

劳动者的工资包括哪些
劳动者的工资包括哪些根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条，劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、......

工程质量保修金规定是怎样的？
工程质量保修金规定是怎样的？为了使工程的质量得到保障，各方责任主体都采取了一系列的措施，对于发包方来说，需要按照规定，加大施工建筑单位的责任，而约定质保金就是其中约束施工单位行为的责任，若在质保金发......

一、职业病工伤待遇民事赔偿合法吗?
一、职业病工伤待遇民事赔偿合法吗?职业病工伤待遇提起民事诉讼是合法的，劳动者有权向司法机关就职业病的工伤待遇提起诉讼。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对......

上班期间崴脚了算不算工伤？
上班期间崴脚了算不算工伤？一、上班期间崴脚了算不算工伤？在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一......

一、处理关于劳动仲裁案的要点是什么?
一、处理关于劳动仲裁案的要点是什么?处理关于劳动仲裁案的要点为：处理关于劳动仲裁案的要点最重要的就是时限。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁，如果超过这个一年的时限......