公司无故辞退员工如何收集证据-南京婚姻家庭律师njLsw.com

top

公司无故辞退员工如何收集证据

www.njLsw.com

公司非法辞退员工的取证：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4、公司正式员工或领导交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5、公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；6、通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明公司上班。7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

律师误工费的法律规定是什么？
律师误工费的法律规定是什么?律师误工费的法律规定是按照律师平时工作的一个获得收入状况来进行赔偿，律师是服务行业的一种，那么律师的误工费会按照服务行业相关的工种的误工费计算。当事人有固定收入的，误工费按照......

固定期限劳动合同终止补偿金
固定期限劳动合同终止补偿金法律规定，合同终止了，符合条件的雇员还享有合同终止补偿金。(一)享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件在固定期限劳动合同到期时，如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同......

甲方扣民工工资保证金的行为是否合法
甲方扣民工工资保证金的行为是否合法一、甲方扣民工工资保证金的行为是否合法?合法，启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期未补缴的，建设工程项目部门对......

劳动争议仲裁包括哪些程序
劳动争议仲裁包括哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知......

公司什么情况下有权辞退员工
公司什么情况下有权辞退员工一、公司什么情况下有权辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者......

一、餐饮劳动合同怎么签订?
一、餐饮劳动合同怎么签订?应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应......

对于刚刚步入社会的应届学生而言，可能对劳动合同法的认识了解不
对于刚刚步入社会的应届学生而言，可能对劳动合同法的认识了解不深。那么，就由我来跟您讲解一下吧。在应聘工作进入单位以后，用人单位都会和劳动者签订一份劳动合同，这份合同的目的是为了划分用人单位和劳动者双方......

一、已离职工伤二次手术待遇由谁支付?
一、已离职工伤二次手术待遇由谁支付?1、按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干......

劳动仲裁开庭后时间判决书什么时候下达？
劳动仲裁开庭后时间判决书什么时候下达?1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日;2、劳动仲裁员出具......

一、长期待岗公司能否解除劳动合同?
一、长期待岗公司能否解除劳动合同?不能，待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金;用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人......