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工伤鉴定有没有时限？
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按照规定，职工申请认定工伤应当在一年之内。
如何申请工伤鉴定？
    根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一......

入职时已超退休年龄，打下班卡时猝死是否算工伤
    《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的......

工伤后劳动能力鉴定的程序
    劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;        2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始......

《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)
    关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知    劳社部发〔2002〕8号  各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　为了规范职工非因工伤残或因......

工作时间突发疾病是否属于工伤？
    单位认为，虽然是在工作期间突发疾病，但是因自身身体素质引起，与其工作环境和劳动强度无关，不属于工伤范围。律师认为，在工伤认定上有一个特例，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和......

员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？
    在年底聚餐期间，单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。事故发生后，张某经诊断为左髌骨骨折，后经劳动局认定该事故为工伤。工伤认定后，公司不服，认为张某在当晚......

工伤鉴定有没有时限？
    按照规定，职工申请认定工伤应当在一年之内。...

工伤保险问题常识
    近日出台的《关于工伤保险工作中有关问题的处理意见》（北京），对工伤保险中有关问题提出具体处理意见。⊙雇主可以享受工伤保险待遇　　意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保......

停工留薪法律如何规定的？
    停工留薪期，是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的一个期间。《工伤保险条例》（2010修订）第三十三条第二款、第三款规定，停工留薪期一......

工伤鉴定程序
    1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会......

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