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劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样
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劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

第
辞退员工要赔偿3倍吗？
    辞退员工要赔偿3倍吗?辞退员工不要赔偿3倍，我们国家所规定的违法犯罪的赔偿金应当是补偿金的两倍不是三倍。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经......

一、关于工伤赔偿规定的项目有哪些？
    一、关于工伤赔偿规定的项目有哪些？1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、......

假日加班工资包括基本工资吗？
    假日加班工资包括基本工资吗?假日加班工资包括不基本工资，加班工资和基本工资是额外支付的两条线路。加班工资按照周末两倍法定节假日三倍标准进行。加班工资是应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资......

民事纠纷开庭前准备工作有哪些
    一、民事纠纷开庭前准备工作有哪些?(1)在法定期间内及时送达诉讼文书。(2)成立审判组织并告知当事人诉讼权利。(3)审核诉讼材料。(4)调查收集必要的证据。(5)其他准备。根据审判实践，其他准备工作包括：......

怀孕的女员工公司能辞退吗？
    怀孕的女员工公司能辞退吗?职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴......

不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要
    不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要办理的。可能您也知道，在营业执照上一般都写的有自己所从事的经营范围，而且本身经营范围都不能超过营业执照上登记的内容，否则就属于非法经营了。所......

不签合同双倍工资诉讼时效规定是什么？
    不签合同双倍工资诉讼时效规定是什么?不签合同双倍工资诉讼时效规定是一年时间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发......

已满16岁童工可以找什么工作？
    根据我国对于童工的界定，16周岁以下者从事盈利性劳动工作就属于童工，而16-18周岁者为未成年工。未成年工不同于童工，虽然他们的年龄未满成年标准但是已经具备从事工作的能力，可以根据自己的意愿选择工作。那么已满......

建筑工程招标投标的规定？
    建筑工程招标投标的规定有哪些(一)招标公开招标应当发布招标公告。招标公告应当通过报刊或者其他媒介发布。招标公告应当载明下列事项：1、招标人的名称和地址;2、招标项目的性质、数量;3、招标项目的地点......

工伤保险待遇劳动争议是指什么工伤保险待遇劳动争议
    工伤保险待遇劳动争议是指什么工伤保险待遇劳动争议是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇主要内容......

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