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婚育假期的相关法律规定
    一、关于结婚的假期规定

    

    1.按法定结婚年龄——女满20周岁,男满22周岁结婚的,可享受3 天婚假。

    2.符合晚婚年龄——女23周岁以上,男25周岁以上的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

    

    二、关于晚育的法律规定

     晚育 ,指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。晚育的给男方护理假7天。

     晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。

     结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

     在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

     婚假包括公休假和法定假。

     再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

    

    三、婚假期间工资待遇

    在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。[王克曼,南京德本律师事务所]

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