周末单位必须要安排职工休息吗？-南京婚姻家庭律师njLsw.com

top

周末单位必须要安排职工休息吗？

www.njLsw.com

《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》的相关规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。因此，对于企业而言，星期六、星期日并不必然为休息日。只要企业能够满足每周工作时间不超过40小时、每日工作时间不超过8小时，且保证劳动者每周至少休息1日，那么都不违反标准工时制的规定。

当然，如果实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资。

属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的？
1.用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬；　　2.用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬；　　3.用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；　　4.用人单位有能力支付而不支付劳......

特殊工种提前退休的条件及办理程序
一、特殊工种提前退休的条件　　1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和......

工伤期间的工资待遇如何规定的？
发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资待遇？　　《工伤保险条例》第三十一......

特殊岗位加班费的计算
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。”第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第......

所签订劳动合同规定与企业内部制度规定不符的，该劳动合同是否有效？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。当规......

福利待遇何时终止？
离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》......

公务员绩效工资比例配置是怎样的？
绩效工资对于提高公务员工作积极性，提高公务员办事效率非常有帮助。这里绩效工资比例的确定就显得非常重要，那么河北公务员绩效工资比例配置和分配方式是什么？河北省公务员工资有哪些部分构成？1、基本工资：......

病假工资怎么算？
工作生活中，生病在所难免，可能就需要请假修养治疗，那么，病假期间的工资怎么计算呢，各个地方的规定都不一样，以江苏为例：一、劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工......

单位有权对劳动者进行罚款吗？
公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内部规定，合......

无故拖欠工资应承担什么法律后果？
无故拖欠工资的单位应承担下列法律后果：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假......