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劳动仲裁需要缴纳多少费用？
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按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。



　　在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取任何费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
如何证明员工不符合录用条件
    如何证明员工不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的......

开始职场生活时。用人单位都需要与劳动者签订劳动合同
    开始职场生活时。用人单位都需要与劳动者签订劳动合同，作为规定双方权利和义务的法律依据。如果双方没有签署劳动合同，那么没签劳动合同要赔钱吗?用人单位需要承担怎么样责任?下面跟随我们一起来了解一下相关法律知......

苏州工伤伤残鉴定标准2023有哪些？
    随着法律的普及，很多劳动者的维权意识也越来越高，工伤鉴定是很多劳动者比较注重的过程，那么苏州工伤伤残鉴定标准2017有哪些内容呢?下面我们具体介绍一下，工伤赔偿的计算和项目，希望对您有帮助：一、工伤赔偿计......

不属于工伤认定条件的是什么
    不属于工伤认定条件的是什么职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发......

劳动合同逾期赔付的标准是什么
    劳动合同逾期赔付的标准是什么《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资......

在我国工伤鉴定结果出来了怎么办?
    在我国工伤鉴定结果出来了怎么办?1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定......

日本企强迫员工加班不给加班费怎么办？
    现在大多数人都认为外企工资高，福利好，都想要去外企工作。但是偏偏有日本企强迫员工加班不给加班费，这样的行为就是压榨劳动力，在法律上是不合法的，那么对于日本企强迫员工加班不给加班费，员工该怎么办？下面由......

目前对于劳动关系的认定，除了我们通常认为的劳动法律关系，还有
    目前对于劳动关系的认定，除了我们通常认为的劳动法律关系，还有事实劳动关系。事实劳动关系与劳动法律关系最大的区别，就在于没有签订有效的书面合同。因此，事实劳动关系的保护是劳动关系保护中的一个重难点。那么......

孕妇解除劳动合同怎么赔偿保险？
    孕妇解除劳动合同怎么赔偿保险？劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定?答：《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低......

劳动者以用人单位长期拖欠工资为由，是否能够要求支付经济补偿金？
    根据劳动合同法38条的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位长期未按劳动合同约定时间支付劳动报酬，劳动者以此为由提出解除劳动合同符合劳......

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