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用人单位是否可以对女员工孕期内进行调岗？
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根据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。故女职工在孕期不能胜任原工作的，应当向用人单位出具医院的医疗证明，证明自己不能适应原劳动的，用人单位可以减轻女职工的劳动量或者给女职工安排的其他劳动者能够适应的劳动。
一、行政机关非全日制用工可以随时辞退吗?
    一、行政机关非全日制用工可以随时辞退吗?非全日制用工可以随时解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用......

公司倒闭员工如何赔偿
    公司倒闭员工如何赔偿一、公司倒闭员工如何赔偿按照劳动法规定要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条??经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六......

根据我国法律规定飞机算不算工伤？
    根据我国法律规定飞机算不算工伤?根据我国法律规定飞机算工伤，因为我们国家规定的工伤认定的范围当中，就包括是在上下班途中乘坐一些交通工具所导致的一些伤害。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害......

工伤认定无法送达怎么办？
    工伤认定是劳动者在工作过程中受到工伤之后向用人单位索赔时的必要程序，也就是说工伤认定时索赔的前提条件。在工伤认定完成之后，劳动者可以拿着认定结果给老板，双方协商之后得到赔偿。但如果老板给的地址不祥，工......

劳动合同终止的情况说明书应该怎么写
    劳动合同终止的情况说明书应该怎么写用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，终止关系人员的大致情况，并且写明一些注意事项，最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书，一些用......

单位签订劳动合同后不给员工违法吗?
    单位签订劳动合同后不给员工违法吗?公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位......

因兼职公司可否与我解除劳动合同
    因兼职公司可否与我解除劳动合同一、因兼职公司可否与我解除劳动合同可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”)，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：(1)兼职对完成本单位工作任务造......

工伤认定最快下达时间是多久？
    职工在工作过程中因为工作疏忽或出现意外情况，导致身体受到伤害后，首先应尽快去医院接受治疗，在经过一段时间的医治身体康复或病情稳定后，职工就可以申请进行工伤认定了，一旦通过工伤认定就可以报销医疗费用，同......

劳动合同解除几种情形？
    劳动合同解除几种情形？一、劳动合同解除几种情形(一)用人单位解除合同的情形(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用......

住宅工程质量分户验收河南的规定
    住宅工程质量分户验收河南的规定住宅工程在我们的生活十分常见，由于住宅工程最后都是供人居住的房屋，因此，在工程质量方面需要格外注意。施工单位应当保证住宅工程的质量，否则会给人们带来很大的生命威胁。下面我......

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