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员工在脱密期，用人单位是否可以进行调岗？
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根据江苏省劳动合同条例的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者在保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整，劳动报酬做出约定，提前通知期不得超过六个月。故在脱密期用人单位可以在提前通知期内进行岗位调整。
之前已经给大家介绍了很多有关员工在工作期间发生工
    之前已经给您介绍了很多有关员工在工作期间发生工伤事故的相关赔偿问题，如果工伤比较严重，员工就需要进行住院治疗，很多员工医疗期满后都会被单位解除劳动合同，那么，医疗期满后解除劳动合同吗?具体的解答如下：该......

职工发生工伤如何进行申报
    职工发生工伤如何进行申报一、职工发生工伤如何进行申报(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。(二)工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件......

个人可以申请工伤吗
    个人可以申请工伤吗可以。发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保......

水利工程质保协议范本是什么?
    水利工程质保协议范本是什么样的？在进行某些工程的建筑的时候，最重要的就是要保质保量。但是，仍然会有一些施工单位为了赶进度或是偷懒等原因而忽视质量。因此，在工程之初，是很有必要签订质量保证协议的。那么，......

现在不论是在任何形式或任何内容的工作岗位
    现在不论是在任何形式或任何内容的工作岗位，都有可能出现意外，都有可能受到或多或少的伤害。而我们把这类伤害归为工伤，也就是可以由自己本工作单位承担并赔偿的一类伤害。工伤一般是根据受伤人员的受伤情况划分为......

南京工亡抚养费标准是，怎么赔偿？
    员工在工作时，发生事故造成自己身体受伤的情形，属于工伤。依法受到相关法律的保护，和公司的相应赔偿。但是一旦事故造成员工死亡的情形就是工亡，那直接就是员工的生命没了。所以公司不仅要对员工进行相应的赔偿，......

用人单位申请工伤认定的时限是多久
    很多时候需要申请工伤认定的，一般都是由受伤劳动者所在的用人单位来提出申请的，而根据法律中的规定，通常就是向统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请，不过也要注意时限问题。那用人单位申请工伤认定的时限是多......

不属于工伤事故的是哪些？
    不属于工伤事故的是哪些？一、不属于工伤事故的是哪些?根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二......

职工被辞退后是否可以要经济补偿
    职工被辞退后是否可以要经济补偿现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，职工被辞退后是否可以要经......

童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康
    童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就......

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