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用人单位对于加班的劳动者是否可以用补休代替加班费？
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根据《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

根据劳动法的规定职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。




建筑工程质量的概念是什么?
    建筑工程质量的概念是什么关于建筑工程，相信普通公民在建筑工程面世以后，最关注的就是其美观度和使用性。但是作为建筑方和开发商来说，最最重要的还是建筑工程的质量问题。在我们外来人员看来，谈到建筑工程质量是......

上班时把手伤了算不算工伤？
    上班时把手伤了算不算工伤？一、上班时把手伤了算不算工伤?算工作，因为工作原因导致的属于工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤......

一般工伤鉴定多长时间2023
    一般工伤鉴定多长时间在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十......

工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬?
    工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬?一、居间合同人没有没有约定报酬或约定不明确的，应该怎样确定居间人的报酬?《中华人民共和国合同法》第四百二十六条　居间人促成合同成立的，委托......

合同期限届满辞退员工要补偿吗
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工地工伤赔偿的范围是怎样的
    工地工伤赔偿的范围是怎样的根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的赔偿标准如下：1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、交通食宿费：具体标准由......

劳动仲裁被告方缺席的话会怎样？
    劳动仲裁被告方缺席的话会怎样？一、劳动仲裁被告方缺席的话会怎样?1、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条......

鉴定工伤需要多长时间出结果
    鉴定工伤需要多长时间出结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长......

用人单位孕期是否能辞退员工吗?
    用人单位孕期是否能辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未......

在2017年最新的劳动合同法实施细则全文中并没有对前两年的有
    在2017年最新的劳动合同法实施细则全文中并没有对前两年的有所多的变动，但是劳动合同依然是现今劳动者在工作时维护自身权益的工具，有利于整个劳动市场的经济秩序，可以使劳动者和用人单位都得到一份保障，使得双方......

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