·国家事业单位加班工资是多少？ 国家事业单位加班工资是多少?1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务...
·学习生涯结束后，我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过 学习生涯结束后，我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过面试之后，我们作为新员工入职需要准备的东西是非常多的，不仅需要提交国家规定的一定入职材料，还要交一些企业内部需要我们上交的材料。那具体来说一般企业入职需要什么材料呢？ 入职所需材料有哪些 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员...
·劳务关系在我们务工时是非常重要的，因为劳务关系能够直接证明双 劳务关系在我们务工时是非常重要的，因为劳务关系能够直接证明双方之间存在多的劳动关系，如果出现纠纷情况的话不至于无法证明双方存在的关系，出现劳务赔偿情况的话，因未解除劳动关系赔偿问题是非常令人头疼的。那如果遇到因未解除劳动关系赔偿问题相关的法律法规是怎样的呢？ 解除劳动关系 根据相关的法律规定，按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿...
·根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间？ 根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间？ 职工在上班期间因执行公务受伤的，用人单位需要为其支付医药费，若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的，用人单位需要支付赔偿金，例如骨折等一般的工伤，根据实际情况，受伤者可以申请带薪休假。那么，根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间? 一、职工工伤休假管理规定 为完善公司制度，规范职工工伤休假管理，现做规定如下： (一)职工因工受伤，确实影响正常工作，...
·增加工伤保险待遇诉讼的时效是多久? 增加工伤保险待遇诉讼的时效是多久? 1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...
·工作的公司偷税漏税监事有责任吗？ 工作的公司偷税漏税监事有责任吗？ 一、工作的公司偷税漏税监事有责任吗? 工作的公司偷税漏税如果监事没有参与是不负相应的责任的。公司偷税漏税行为属于是公司行为，税务机关查实以后，会给公司开具催缴通知书和罚单，由公司接受行政处罚。公司交不上罚款、税金和滞纳金，达到一定数额和比例就要追究刑事责任，这种刑事责任属于单位犯罪，追究的是单位负责人的责任。 二、公司偷税漏税将受到的惩罚是什么 企业偷税漏...
·一、劳动合同法解除赔偿金是怎么规定的? 一、劳动合同法解除赔偿金是怎么规定的? 劳动合同法第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
·建筑工程审计工作的内容有什么？ 建筑工程审计工作的内容有什么？ 一、建设项目开工前阶段，审计的主要内容应包括： 1、审计建设项目的审批文件。包括项目建议书、可行性研究报告、环境影响评估报告、概算批复、建设用地批准、建设规划及施工许可、环保及消防批准、项目设计及设计图审核等文件是否齐全。 2、施工准备阶段是项目建设的前期工作之一，主要把握好项目法人质量控制、监理工作、施工单位选择。项目法人质量控制是否通过资质审查，是否按法定...
·工程质量保修金管理办法是什么? 工程质量保修金管理办法是什么 在我们进行现代化城市的过程中，是离不开各种各样的工程建设的，矗立的高楼大厦就是建筑工程的心血凝聚。但是，由于很多原因，使得工程质量问题却屡见不鲜，并且工程质量造成的后果可谓是十分严重的。为了确保工程质量，我国规定了工程质量保修金管理办法，接下来我们一起来看一下工程质量保修金管理办法的主要内容吧。 一、工程质量保修金管理办法是什么? 建设工程质量保证金管理 第一...
·劳动合同解除赔偿金是怎么给的 在解除了劳动合同的情况下，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系就会终止，但此时解除劳动合同就有可能需要单位支付给员工经济补偿的情况，当然现实中也有人说这是解除劳动合同的赔偿金。那一般劳动合同解除赔偿金是怎么给的呢?我们一起通过下文进行聊吧。 根据《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年(...
·雇佣未满16岁童工有何处罚？ 在一些贫困的山区或者困难的家庭，小小年纪的孩子便已经要出来打工赚钱。虽然已经有明确的法律规定雇佣童工是犯法的，但是仍然还有不少的店家雇佣童工，觉得可以少付一些工资给他们。那到底雇佣未满16岁童工有何处罚呢？接下来我们和你聊一聊。 一、雇佣16岁的童工有何处罚 法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，则必须依照国家有关规定，履行审批手续，并...
·劳动法加班工资如何计算？ 劳动法加班工资如何计算？ 每到五一、十一、中秋这样的法定节假日，按照规定，单位都要安排职工休假，这是法律明文规定的。可是很多岗位在假期期间也需要有人值班的，这时对于加班的职工，单位要支付一笔加班工资。作为职工，应该知道加班工资的算法。那么劳动法加班工资如何计算？下面我们一起听听我们的介绍。 《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的需要支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者休息日工作又不...
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