·公司辞退员工不办离职应该怎么办 公司辞退员工不办离职应该怎么办如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物，在劳动关系终止后，对于占有公司财物数额较大的，可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁，要求员工返还。法律依据：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
·一、不定期劳动合同的最高赔偿年限是多久? 一、不定期劳动合同的最高赔偿年限是多久?我国《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿...
·一、劳动合同法46条解释是什么？ 一、劳动合同法46条解释是什么 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳...
·加班费和双倍工资有什么区别？ 加班费和双倍工资有什么区别?两者的适用情况是不同的，加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。双倍工资的待遇一般适用于劳动者未签订劳动合同时。二、加班费标准按照三倍工资发放，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根...
·福利费 应付职工薪酬是包含关系吗 说到应付职工薪酬这个问题，一直以来是众多劳动者最关心的话题，毕竟这是和自身利益密切相关的一个问题，那么，福利费应付职工薪酬是包含关系吗?应付职工薪酬包含哪些内容呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、福利费 应付职工薪酬是包含关吗? 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及...
·服务期超过劳动合同期限的该怎么办 服务期超过劳动合同期限的该怎么办有的单位招人是想要作为管培生进行培养，此时就会下功夫来对劳动者进行业务培训，为避免劳动者培训了之后就辞职的，一般还会与其约定服务期。虽然大多时候约定的服务期是在劳动合同期限内，但也有可能出现服务期超过劳动合同期限的情况，那此时该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。 一、服务期超过劳动合同期限的该怎么办 劳动合同期限是劳动合同确定的，用人单位与劳动者享有、履行各自劳动...
·劳动合同违约怎么办 劳动合同违约指的是劳动者如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，劳动者需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费，但除违约金外，再额外扣除工资是违法的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
·劳动者早退一般扣多少工资？ 早退一般扣多少工资?单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单位有权依法进行处罚。2、所以任何一个单位，如果员工早退，单位都有权进行处罚(比如扣工资)。但是如果单位扣工资太多...
·2018年规定什么时候申请工伤鉴定申请工伤鉴定有时间限制 2018年规定什么时候申请工伤鉴定申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。(一)鉴定机构：省、地(市)二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以...
·工地失误了工资怎么扣？ 工地失误了工资怎么扣？ 一、工地失误了工资怎么扣? 工地失误了工资按照公司章程的规定进行扣除，员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。 二、劳动者被无故扣工资怎么办 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用...
·上班被马蜂蛰了算不算工伤 上班被马蜂蛰了算不算工伤 一、上班被马蜂蛰了算不算工伤 是工伤，在工作时间受到伤害是工伤。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的...
·一、人身伤害中产生的误工费是不是工资? 一、人身伤害中产生的误工费是不是工资? 不全是，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业...
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