合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？

合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？劳动合同到期,公司不续签,是职场上常有的情况，也是工作者身为员工最有可能遇到的问题，那么应该怎么样赔偿呢?在不同的情形下，有不同的赔偿方式，我们根据相关法律法规整理了以下内容，为您详细的解答合同到期,公司不续签,怎么样赔这个问题。
一、是否可以要求赔偿
首先，毫无疑问的是，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
二、如何要求赔偿
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
通常普遍采用的是第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的。
从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
综上可知，劳动合同除了确认双方权利和责任外，重要的一个目的就是为了保障劳动者的权益，我们希望在“合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？”这一问题为您提供指导性的建议，当您在面临这个情况时，能够用好法律武器保护自己的正当权益。

相关内容：

·抽逃注册资本的情形
企业抽逃资本通常表现为以下几种形式： 1、在领取营业执照后，股东将注册资本的货币出资的一部分或全部抽走。此方式一般抽逃时间与注册日期接近，长期挂应收帐款或者其他应收款，挂帐方多为股东或关联方，理由多为采购材料、借款等，或抽逃资金后不做帐，货币资金帐实不符。 2、企业成立且资本到位并验资后，将注册资金的货币出资部分，股东以购买设备等为名，用假购物收款收据入账，虚构“购买存货和...

·私营企业股东分红纳税是否需要？
私营企业股东分红纳税是否需要？一、私营企业股东分红纳税是否需要? 总的来说，股东取得的分红是需要纳税的。但如果单位持续五年无正当理由不给股东分红的，股东可以向法院起诉。二、具体法律的规定一般来说企业在一个纳税年度结束后，有形成税后利润的应当分配给股东，而股东取得的这些红利应当按照相关规定缴纳税款： 1、个人股东取得的红利应当按照其中的百分之二十缴纳税款; 2、从上市公司取得的红利...

·股份有限公司设立方式有哪些？
一、股份有限公司设立方式有哪些? 股份有限公司的设立方式有发起设立和募集设立两种方式。 (一)发起设立。发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份，不向发起人之外的任何人募集而设立公司。 1、发起设立的程序包括以下几方面： (1) 发起人认购股份。发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份。认购采用书面形式，载明认股人的姓名或名称、住所、认股数、应交股款金额、出资...

·公司法法人有哪些
公司法法人有哪些法律规定？在工作生活中，每个公司都有法人，但很多人不知道法人的具体概念，有些人甚至认为法人就是自然人，这种想法是完全错误的。公司法规定的法人并不是自然人，而是具有民事权利能力和行为能力的一个组织或者集体。那么公司法对于法人这个概念在法律中还有那些规定呢，下文详细回答了公司法法人有哪些法律规定这个问题。一、法人的基本概念法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有...

·公司法是否可以退股是怎么规定
公司法是否可以退股是怎么规定的股东要退股的话，对公司的影响是比较大的。其实不管是股东出资还是退股，都不可以凭着自己的意愿想怎么来就怎么来。在我国公司法当中，对公司股东的出资和退股都有着明确的要求，股东如果想要退股的话，必须要考虑清楚才可以。下面我们就详细的为您介绍一下公司法是否可以退股是怎么规定的? 公司法是否可以退股是怎么规定的? 《公司法》第三十六条规定：(有限责任)公司成立后，股东不...

·上班没有签合同可以告公司吗
可以的，在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公...

·集体企业改制自主与政府主导的区别
集体企业改制自主与政府主导的区别是什么？对于集体企业，按照我国相关的法律规定，是可以进行企业改制的。通常而言，企业改制都是事先制定总体的改组方案，以便更好的选择实施。但同时也存在着政府主导的企业改制。很多人不明白两者之间的区别，对此，下面我们将为您介绍，集体企业改制自主与政府主导的区别是什么?希望可以帮助到您。一、集体企业改制自主与政府主导的区别是什么? 企业自主改制与政府主导的改制，主要存在以...

·企业整体拆迁补偿协议
企业整体拆迁补偿协议我国经济发展速度越来越快，现有的土地已经不能满足城市的发展，那么为了城市的发展，就会使城市边缘的房屋拆迁，城市边缘建了很多企业，如果不能安排好企业拆迁后的后续事宜，那么这个拆迁就是违法的。所以企业整体拆迁补偿协议就是很多人关注的内容，在拆迁补偿中也会用到这个协议。的我们为您简单的介绍一下。 ?企业拆迁补偿协议书模板拆迁人(以下简称甲方)_________单位名称：__...

·什么是有限责任公司的股权转让
什么是有限责任公司的股权转让一，什么是有限责任公司的股权转让我国《公司法》第七十二条规定：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 “股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让...

·注册公司法人股份问题是怎么规定的
注册公司法人股份问题是怎么规定的很多普通公民如果不太了解我国公司法的话，总是会觉得公司的法人代表在公司一定是属于大股东，因此占有的股份也是比较多的。占有公司股份的话，肯定是属于公司当中的股东，但是不一定公司法人就必须是属于公司的股东的。所以说关于，注册公司法人股份问题是怎么规定的这一问题，我们这就为您介绍一下。一、注册公司法人股份问题是怎么规定的? 首先明确告诉您，依据《公司法》第十三条的规定：...

·股权转让必须更改公司名字吗？
股权转让必须更改公司名字吗？一、股权转让需要办理的手续一般情况下，股权转让经过以下手续： (一)首先需要您将股权转让给第三方，与第三方(受让方)签订《股权转让协议》，约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜，转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章。 (二)需要另外那位股东对您的股份转让给第三方放弃优先购买权，出具放弃优先购买权的承诺或证明。 (三)需要召开老股东会议，经过...