合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？

合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？劳动合同到期,公司不续签,是职场上常有的情况，也是工作者身为员工最有可能遇到的问题，那么应该怎么样赔偿呢?在不同的情形下，有不同的赔偿方式，我们根据相关法律法规整理了以下内容，为您详细的解答合同到期,公司不续签,怎么样赔这个问题。
一、是否可以要求赔偿
首先，毫无疑问的是，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
二、如何要求赔偿
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
通常普遍采用的是第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的。
从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
综上可知，劳动合同除了确认双方权利和责任外，重要的一个目的就是为了保障劳动者的权益，我们希望在“合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？”这一问题为您提供指导性的建议，当您在面临这个情况时，能够用好法律武器保护自己的正当权益。

相关内容：

·公司法登记股东需要注意什么?
公司法登记股东需要注意什么?股东对于公司的成立起到了直观重要的作用，但是如果股东想要换其他的方式进行投资那么这个时候公司的股东就会出现空缺，这个时候就需要对股东进行变更登记了，那公司法登记股东需要注意什么呢?您一起和我们了解一下吧。一、公司法登记股东需要注意什么? (一)提交材料规范问题《公司法》第三十二条规定，“公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登...

·经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华
经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...

·公司法人帐上没钱怎么办？
我们您都知道，国家有国库，我们每个家庭也有自己的积蓄用来在危急时刻的救急。同样，一个想要在商界立足的企业，也要有雄厚的资金链，保证企业的正常运营，可是，企业也有特殊情况，一部分资金支出，另一部分资金未到账，也会使企业处在夹缝中，难以生存，所以，我们今天的话题就是公司法人帐上没钱怎么办?下面，让我们一起来看一下。一、有限责任公司的股权转让第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部...

·保险公司法人资质要求是什么?
保险公司法人资质要求是什么？公司法人是很多人比较熟悉的一个职位，你在日常工作中我们每一个公司中都会有一个法定代表人，这是《公司法》的规定也是，每个公司所必需的一个职位，公司法人可以行使公司权力也要付一定的民事责任，那保险公司法人资质要求是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。一、保险公司法人任职资格是什么? 保险公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如:工...

·企业偷税漏税群众可以举报吗？
企业偷税漏税群众可以举报吗？1，带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报,2，也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形式发过去,3，还有一种就是打电话匿名举报，把,知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听，税务稽查马上会行动起来。根据我国最新《刑法修正案(八)》已经没有“偷税罪”这条罪名了。第二百零一条为“逃税罪”。刑法第二百零一条：扣缴义务人采取前款所列手段，不...

·公司法中关于绝对控股的规定是什么?
公司法中关于绝对控股的规定是什么?股份有限公司通过发行股份，吸收社会资金，出资的单位和个人都是公司股东。在很多股份有限公司里面，大股东都占了绝大多数的股份，形成了绝对控股。这种公司股权机构既有好处也有弊端。我国公司法里面对此进行了明文规定，那么，公司法中关于绝对控股的规定是什么?下面我们跟随我们了解下这篇文章。一、公司法中关于绝对控股的规定是什么? 投资双方各占50%，且未明确由谁绝对控股的企业...

·企业法律顾问的职责有哪些企业法律顾问职责有哪些?
企业法律顾问的职责有哪些企业法律顾问职责有哪些? 一、非诉讼法律事务 1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。 3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。 4.代理顾问单位办理各类公证。 5.代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、...

·分公司和子公司之间有什么不同
分公司和子公司之间有什么不同我们发现有的公司发展好了之后可能会成立分公司，当然也有设立子公司的情况。虽然都是由自己控股，但实际上分公司和子公司确实存在很大不同的。那究竟分公司和子公司都有哪些不同之处呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、分公司和子公司之间有什么不同分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分...

·公司并购财务问题有哪些
公司并购财务问题有哪些公司并购财务问题应该注意的问题： 1、明确企业并购的战略目标随着我国经济市场化步伐的加快，越来越多的企业将直接参与到国际竞争中，原来那种纯粹以完成兼并政治任务或获取资产转让差价为目的的兼并行为将不再成为企业兼并行为的主流，取而代之的是以追求企业经济规模化、战略多元化为目的的兼并，为使企业能够健康地进行可持续发展，明确企业的兼并战略目标，为企业有效地制定及实施财务资...

·律师事务所公司法规定的业务范围是什么？
律师事务所公司法规定的业务范围是什么？公司经营的时候可能会遇到生意上的经济纠纷需要请律师来解决的情况，但是律师之中也是会划分类别来受理相应的案件，尤其是公司发面的案子就需要到专门的律师事务所委托专业的公司法律师。下面一起来看看律师事务所公司法规定的业务范围是什么? 律师事务所公司法规定的业务范围是什么按照诉讼与非诉讼的角度划分，公司法律师的业务范围主要有：（一）非诉讼方式 1、资产...

·当你被拆迁公司强拆时，怎么办？
当你被拆迁公司强拆时，怎么办?1.确认拆迁性质。了解拆迁主体，如果是政府主导的，一般是为了公共利益，具有一定的强制性，这种情况只能争取合理补偿;如果是纯粹的商业行为，就不具有强制性，您有权决定是否被拆迁。2.确认土地性质。分清楚是国有土地上拆迁还是集体土地上拆迁。国有土地上拆迁依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行补偿，集体土地上拆迁主要是征收土地的补偿，房子等是作为地上附着物进行补偿的。3.了...