·私募基金认购费率以及注册公司流程 私募基金认购费率以及注册公司流程 私募基金认购费率 认购费为投资者在基金募集期内认购基金时需要一次性缴纳的费用，认购费主要用于市场推广、销售、注册、登记等基金募集期间发生的各项费用。认购费的具体费率因基金种类不同而不同，通常为投资者承诺出资金额的1%-3%，价外收取，例如投资者购买100万元的私募基金，认购费率为1%，则投资者需要向银行账户汇入101万元。也有部分基金不收取认购费; 私募基金注...
·新公司法担保无效评价标准是什么？ 新公司法中对担保制定了一系列规则和要求，如果公司对实际控制人或对公司董事股东提供担保，应该按照新公司法中的要求履行更为严格的决议程序。那么，新公司法担保无效评价标准是什么?担保合同是否有效的根据是什么呢?修订前的公司法规定，公司不能为公司股东或者其他个人债务提供担保。 新公司法第十六条关于公司担保则规定： “公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由 董事会或者股东会、股东大会 ...
·公司法三分之二本数是什么? 公司法三分之二本数是什么情况?公司法是我国针对公司方面的具体法律文件，里面详细规定了有限责任公司及股份有限公司的架构，明确了股东权利等。我国公司法中有很多数据，比如七日、三分之二等。其中三分之二主要体现在股东表决方面，那么，公司法三分之二本数是什么情况?下面我们通过本文了解下。 一、公司法三分之二本数是什么情况? 1、股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散...
·公司法主人法律问题有哪些 公司法主人法律问题有哪些？公司法是我国市场的主体法，规定了我国公司包括设立和解散的一切活动规范。我国公司的活动都要在法律许可的范围内进行，因此公司法需要被正确解读，在解读的过程中也会产生一些问题，例如公司法主人法律问题有哪些? 一、公司法主人法律问题有哪些? (一)有限责任公司股东知情权的保护机制股东是公司的投资人，也是公司的主人，公司治理机关应当保障股东的各项知情权。1、股东的绝对知情权。股东对...
·公司法竞业禁止的具体规定是什么? 公司法竞业禁止的具体规定是什么 其实我国的市场经济体制到现如今能够比较做到完善的自我管理，这其中最主要的一部分原因还是因为我国的公司法。除了对公司有反垄断法以外，另外公司在日常的竞争过程当中，也不得采取一些不正当的手段来损害公司的利益。下面我们就为您介绍一下，公司法竞业禁止的具体规定是什么? 一、公司法竞业禁止的具体规定是什么? 《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所...
·公司分立的流程是什么 公司分立的流程是什么 公司分立 简单的说就是开设分公司，为公司的发展注入新的血液和活力。公司分立的要求是十分严格的，必须要严格规定的要求提供必备的材料，按照既定的程序进行公司的分立。只有严格的程序才能确保公司分立顺利和成功。下面，有兴趣的朋友可以和我们一起来看看具体的公司分立内容。 一、什么是公司分立 公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。 股份有限公司...
·对于合同到期公司不续约要赔偿吗 对于合同到期公司不续约要赔偿吗合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被...
·孕妇第三胎公司能辞退吗？ 孕妇第三胎公司能辞退吗？ 一、孕妇第三胎公司能辞退吗? 孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定呢，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了《劳动合同法》和《劳动法》当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。 1、公司若解除你劳动合同，属于违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，代通知金等。 2、在我...
·公司法股东会特别决议的事项有哪些 公司法股东会特别决议的事项有哪些？股东是公司的所有权人，股东会是公司的最高权力机构，虽然股东会不会参与公司日常的生产经营活动和具体事务，但对于重大事项，仍然要通过股东大会的讨论通过，尤其是关系公司生存根基的特殊事项，更要经过股东会作出特别决议，那么，公司法股东会特别决议的事项有哪些呢?下面我们就为您详细介绍。公司法股东会特别决议的事项有哪些1、修改公司章程公司章程是公司组织和行为的基本规则，是公司...
·公司要签补充协议拒签怎么办 视具体情况而定。如果拒签公司的补充协议导致劳动合同无法继续履行的，用人单位可能会解除合同，用人单位会提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...
·公司法人格否认制度适用情形有哪些 公司法人格否认制度适用情形有哪些公司法人格否认制度适用情形公司法人格否认制度除了英国、德国等少数国家和地区的法律中有成文法外，大都是主要通过判例在个案中适用，在公司法人格否认制度适用情形时应当谨慎，应限制在司法审判中针对某一具体案件适用，不得任意扩大其适用范围，否则，公司法人人格滥用会成为公司法人人格否认滥用，必须在维护法律公平与正义原则基础上统一认定公司法人人格否认的适用标准。根据我国新《公司法...
·公司入职合同范本是怎样书写的 公司入职合同范本的签订是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书，依法签订的入职合同具有法律效力，对用人单位和劳动者都有约束作用，同时也是双方维护自己权益的基础，只有签订了入职合同之后才能确定双方的劳动关系，法律也才能保护双方的权益，因此入职合同就是劳动双方建立劳动关系的最基础的法律文书。 员工入职合同书 甲方(使用部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名：性别： 民族： 出生年月：身份证号： ...
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