工程竣工验收备案是怎样的？

工程竣工验收备案是怎样的？

?一、工程竣工验收备案

建设工程竣工验收备案是指建设单位在建设工程竣工验收后，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门审核的行为。建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。

二、工程竣工验收备案表由哪个部门出具的

1、经施工单位自检合格后，并且符合《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》的要求方可进行竣工验收。

2、由施工单位在工程完工后向建设单位提交工程竣工报告，申请竣工验收，并经总监理工程师签署意见。

3、对符合竣工验收要求的工程，建设单位负责组织勘察、设计、监理等单位组成的专家组实施验收。

4、建设单位必须在竣工验收7个工作日前将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工程的工程质量监督机构。

5、工程竣工验收合格之日起15个工作日内，建设单位应及时提出竣工验收报告，向工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门(及备案机关)备案。

6、工程质量监督机构，应在竣工验收之日起5工作日内，向备案机关提交工程质量监督报告。

7、城建档案管理部门对工程档案资料按国家法律法规要求进行预验收，并签署验收意见。

8、备案机关在验证竣工验收备案文件齐全后，在竣工验收备案表上签署验收备案意见并签章。工程竣工验收备案表一式两份，一份由建设单位保存，一份留备案机关存档。


相关内容：

·终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗？
    终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗？ 终止劳动合同日期和离职日期一般都是同一天。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向...

·一、工伤认定后属于什么环节?
    一、工伤认定后属于什么环节? 劳动者必须先申请工伤认定，并领取到工伤认定书才能在病情稳定的情况下或者出院后，申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定...

·多少周岁算童工，雇佣童工怎么处罚？
    我们知道法律是严厉禁止用人单位雇佣童工的，但是，有些地方童工是依然存在的。尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但有些人还是雇佣童工。那么雇佣未成年的员工的时候，为了避免召到童工，就必须了解相关法律规定。那么，多少周岁算童工，雇佣童工怎么处罚？下面就让我们向您介绍下吧。 一、多少岁算童工? 我国法律规定，未满16周岁的算童工（不包含16岁）。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十...

·建筑施工许可证办理需要的条件有几种
    建筑施工许可证办理需要的条件有几种申请领取施工许可证，应当具备下列条件：(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(7)建设资金已经落实;(8)法律、行政法规规定的其他条件。建设行政主管部门应当自收到申请...

·哈尔滨工伤认定指南的具体内容有哪些
    因为各种原因，在工作过程中或许会出现工伤，一旦出现工伤可以依据工伤轻重获得一定保险金额和赔偿，这也是为了维护公民的权益。因此哈尔滨制定了相关规则，感兴趣的可以看看以下哈尔滨工伤认定指南的具体内容，希望能对您有所帮助。 一、认定材料 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系证明材料(包括事实劳动关系); 3.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4、用人单位编制手册或营业执照复...

·实习单位聘用实习生属于劳动关系吗
    许多大学的学生在大四一年会到各个用人单位实习，实习的目的以另一种方式学习，将课本上所学到的知识在实践中加以运用。许多实习单位会给实习生发放一定的报酬，那实习单位聘用实习生属于劳动关系吗?我们就这个问题为您提供了以下内容，希望对您有所帮助。一、实习单位聘用实习生属于劳动关系吗?我们认为实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部<关于确认劳动关系有关...

·劳动者的大姆指骨折算不算工伤
    劳动者的大姆指骨折算不算工伤至少是工伤十级工伤。功能完全丧失：指非功能位关节僵直，固定或关节周围其他原因导致关节连枷状或严重不稳，以致无法完成其功能活动者。功能大部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，并影响日常生活活动者。功能部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，但不影响日常生活活动者。张口度判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量。正常张口度张口时上...

·当代，随着社会经济的发展，劳动者与用人单位之间出现纠纷的情形
    当代，随着社会经济的发展，劳动者与用人单位之间出现纠纷的情形屡见不鲜，情况也越来越复杂。当劳动者正当权益受到用人单位侵害，用人单位扯皮的时候，劳动者可以申请劳动争议仲裁。那么，劳动争议仲裁可受理工伤认定么?网的编辑将在本文中为您讲解一下劳动争议仲裁与工伤认定相关知识。 一、劳动争议仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...

·工程承包结算的方式有哪些
    工程承包结算的方式有哪些？ 工程承包在生活中已经屡见不鲜了，因此我们很多人已经对此屡见不鲜了。但是，也有一些人对于工程承包怀有疑问，比如说工程承包结算的方式有哪些。其实这个问题并不是多么困难，在我国，工程结算的方式就几种，工程承包结算的方式也包含在其中。下面我们就为您解释一下这个问题。 一、中国采用的工程结算方式主要有以下几种： (1)按月结算 实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法...

·没买保险能不能做工伤鉴定
    没买保险能不能做工伤鉴定可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定...

·什么情况下公司可以拖欠工资
    公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于无故拖欠工资的，是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政...

·工作中劳动解除终止劳动合同原因怎么填原因如实填写即可
    工作中劳动解除终止劳动合同原因怎么填原因如实填写即可，劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约 等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。那么...