终止劳动合同需提前一个月通知吗

终止劳动合同是用人单位和员工解除劳动关系的法律手段，用人单位终止与员工的劳动合同需要遵循法律的规定。终止劳动合同需提前一个月通知吗?这个要根据实际情况按照具体的法律规定来分析，关于终止劳动合同的法律规定我们我们也为您进行了一些总结，以便于企业和员工更好地保障自身的利益。
一、终止劳动合同需提前一个月通知吗
《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、关于工资与补偿如下的法律规定
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
三、用人单位在没有提前三十日以书面形式通知劳动者解除的情况下，可以额外支付一个月的工资后解除合同
法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
综上所述，终止劳动合同需提前一个月通知吗?关于这个问题法律做出了明确的规定，在符合终止劳动关系的法律条件下是不需要提前通知的，如果没有法律支持就需要提前通知并且支付补偿金，关于劳动关系的解除是我们经常遇到的事情，可是我们真的得到了法律给予我们的保障了吗，的专业律师可以为您解答关于劳动合同的实际问题。
相关内容：

·苏州园区工伤赔偿标准是怎么样的？
苏州园区工伤赔偿标准是怎么样的？一至四级 1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五六级 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为1...

·劳动法有规定辞退有扣工资吗？
劳动法有规定辞退有扣工资吗？没有规定；用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...

·工伤鉴定二次申请如何申请？
在职工作业中发生工伤，职工理应获得相应的赔偿，这是法律所明确规定的，但等到鉴定结果出来，如果对结果有异议，法律针对这样的情况，规定可以进行工伤二次鉴定。那么对于申请第二次鉴定的职工来说，工伤鉴定二次申请是如何申请的，具体有什么流程呢？一、需要做二次工伤鉴定的条件：申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向...

·安排员工加班费怎么计算
员工加班费怎么计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依...

·用人单位克扣工资有哪些风险
用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。一、用人单位克扣工资有哪些风险用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25%的补偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者加班...

·城市园林绿化工程质量验收规范有哪些
城市园林绿化工程质量验收规范有哪些在这个发展迅速的21世纪里，环境成了整个世界的头等大事。随着科技的发展，人们生活水平的提高，人们对于环境的要求也越来越高，不管是哪个城市，都在用绿化面积的大小来牵动人们的心，以至于绿化工程也成了每个城市的首要工程，那么，城市园林绿化工程质量验收规范有哪些呢？城市园林绿化工程施工及验收规范是城市园林绿化工程施工及验收规范规定了园林绿化施工前准备、植物材料和...

·如何确定事实劳动关系呢？
在我国劳动者整体专业素质和法律意识还处于较低水平的时候，使得劳动合同的签订率在长时间内都处于比较低的位置。而究其原因，事实劳动关系则是其中重要的因素。那么，如何确定事实劳动关系呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。确定事实劳动关系：事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合...

·一、试用期辞退员工有代通知金吗？
一、试用期辞退员工有代通知金吗劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...

·公路工程承包协议书怎么写？
公路工程承包协议书怎么写？都说哪里有了公路，哪里经济就会随之发展起来，公路，对于人们来说非常的重要，人们的生产生活，城市与城市之间的交流往来等都离不开它，是个惠民的工程。所以，就有了这么一个说法，先修路后发财。公路对于一个城市，一个地区，一个国家来说，都是必不可少的一个项目。那么公路工程承包协议书怎么写? 一、内部承包协议书甲方：乙方：为了顺应建设工程市场发展态势，进一步提高竞争力...

·中国工商银行借款合同范文
中国工商银行借款合同范文若需要向银行借钱的，其实就是向银行申请贷款。这个时候银行为避免出现贷款之后无法还债的情况出现，往往会要求贷款人提供一定的抵押担保，同时双方还会签订相应的银行借款合同。那这个银行借款合同该如何写才好呢?本站我们提供中国工商银行借款合同范文一份，帮助你进行了解。中国工商银行借款合同范文公路借款人：住所(地址) 法定代表人：贷款人：住所(地址) 法定...