清明加班有三倍工资吗

清明加班有三倍工资吗

一、清明加班有三倍工资吗

清明节当天加班是有三薪的。根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低 工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。

二、平时加班费有什么规定

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是 规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工 准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的 中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4 时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。

1、标准工时制度的加班费计算。

2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计 工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计 时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳 者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均 月不得超过36小时。

3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需 支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于 工资标准的300%支付加班费。

4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后 用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时 件单价的150%、200%、300%支付其工资。

计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

三、相关法律知识

劳部发《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。


相关内容：

·受疫情的影响公司推迟发工资合法吗
    受疫情的影响公司推迟发工资合法吗一般情况下，疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。其他延迟发放工资的情况：1、若无法按时支付薪酬系银行假期延长所致，建议企业提前书面告知全体员工，说明具体原因，并于银行系统恢复后及时处理工资支付事宜;2、若无法按时...

·在人们工作的时候
    在人们工作的时候，可能因为工作原因，受到意外情况，从而产生工伤，需要向公司进行索赔和工伤鉴定的时候，首先要确定劳动者与公司的劳动关系，才能进行其他的步骤，那么劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权呢?本站我们将会回答您的问题。 a先生受聘于某家建设工程公司，在工作中不幸因事故遭受严重伤害。事发后用人单位积极救治，并为协商处理赔偿事宜，出具委托书委托某司法鉴定机构对a先生的丧失劳动能力...

·钢结构工程质保期规定是什么?
    钢结构工程质保期规定是什么？ 钢结构工程是一项大工程，也是一项非常困难的项目，况且，对于钢结构工程质量是非常重视的，钢结构一般是用于道路建设和房屋建设，所以对钢结构质量要求很高，国家对于这一方面有相关的规定，那么钢结构工程质保期规定是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、钢结构工程质保期规定 钢结构工程是建筑工程，其保质保修期等同于设计文件规定的该工程的合理使用年限。 按照建筑工程...

·个人申请工伤认定没有证人证言怎么办
    个人申请工伤认定没有证人证言怎么办 当发生工伤时个人是可以申请工伤认定的，这样可以根据认定的结果来进行赔偿。但是一般申请工伤认定是需要证人证言的。那么个人申请工伤认定没有证人证言怎么办呢?下面本站的我们就给您介绍一下，希望对您有所帮助。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防...

·辽宁省女职工哺乳期规定
    作为一名正在岗位上兢兢业业的女职工，您是否也存在疑惑，在哺乳期间，女职工享有哪些权利？享有哪些特殊劳动保护？下面我们将为您解答2016年辽宁省女职工哺乳期规定，希望您多多关注，合法维护自身权利。 一、哺乳期的概念 哺乳期指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天...

·安防工程质量保证的体系是什么?
    安防工程质量保证的体系是什么 其实在我国工程的种类是可以分为很多种的，除了一般的建筑工程水利工程以外，还有一种工程是现在越来越被您能够运用到的是安防工程。安防工程主要包括视频监控，防盗报警，智能家居等。安防工程也有自己一套完善的质量保证体系。下面我们就为您介绍一下安防工程质量保证的体系是什么? 一、什么是安防工程? 安防指“安全防护”。安防由物防，人防，技防三种防护形式，这里的安防工程指的是技...

·上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。
    上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...

·工地工人因工死亡赔偿标准2023是多少
    工地工人因工死亡赔偿标准2023是多少 一、工地工人因工死亡赔偿标准是多少? 工地工人因工死亡赔偿标准因人而异，计算依据如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...

·一、夫妻共同财产个体工商户的收入可以均等分割吗?
    一、夫妻共同财产个体工商户的收入可以均等分割吗?如果个体工商户的收入是夫妻共同财产就可以为均等分割，而且，婚前成立的个体工商户，婚后利用个体工商户所取得的这部分收入也是属于夫妻共同财产的，离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财...

·一、公司签劳动合同不给职工怎么办？
    一、公司签劳动合同不给职工怎么办？ 根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 二、劳动合同注...

·在劳动合同中约定的违约金吗
    在劳动合同中约定的违约金吗签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假...

·工伤认定报销比例是多少？
    只有在工作时间工作地点所受到的伤害才能被称为工伤，工伤认定是有不同的级别划分的，根据划分的不同级别，工伤的报销也是不尽相同的。正因如此，我们才为您整理出了工伤认定报销比例，供您参考。您可以根据以下条款来对照自己的情况。工伤认定报销比例符合三个目录的费用由工伤保险基金支付，不符合三个目录的一般谁同意使用谁支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...