员工故意不签合同有啥后果

雇员“故意”不签署合同的后果是什么?根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同。通过本合同，可以保护劳动者的合法权益不受侵犯，减少和防止劳动争议的发生。如果不签订劳动合同，当劳动者的合法权益受到侵害或发生劳动争议时，往往不能产生企业承诺的权利和工资等权益。然而，在现实生活中，仍然存在一些“故意”或“不愿意”与用人单位签订劳动合同的劳动者，他们认为一旦签订了劳动合同，就不会到处自由和受限制。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者应当按照规定支付双倍于未签订劳动合同的工资。然而,如果它是劳动者故意不签劳动合同,我们的法律也规定:第五条“劳动合同法实施条例”:就业之日起一个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动协议。第六条:用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月,不到一年的就业日期应当支付劳动者月工资的两倍,依照劳动合同法第82条的规定的劳动者补充书面劳动合同;用人单位未与用人单位订立书面劳动合同的，应当书面通知劳动者解除劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位按照前款规定向劳动者支付两倍月工资的起始时间为用工月后一日，截止时间为书面劳动合同续订日前一日。《劳动合同法实施条例》也规定:如果用人单位有证据证明责任未能签劳动合同是工人,完全不需要支付两倍的工资,但雇主必须支付经济因为用人单位提出终止劳动关系。补偿。

相关内容：

·《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的
《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标...

·一、企业办理工商营业执照需要什么材料?
一、企业办理工商营业执照需要什么材料? 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》; 2、全体股东签署的公司章程; 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件; 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件; 5、指定代表或委托代理人证明; 6、代理人身份证及其复印件; 7、住所使用证明。注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况： (1)若是自己房产，需要房产证...

·云南省建筑工程施工合同一、审查发包人与承包人履约情况
云南省建筑工程施工合同一、审查发包人与承包人履约情况 1、对发包方主要应了解两方面内容： ① 主体资格，即建设相关手续是否齐全。例：建设用地是否已经批准?是否列入投资计划?规划、设计是否得到批准?是否进行了招标等。 ② 履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。 2、对承包方主要了解的内容有： ① 资质情况; ② 施工能力; ③ 社会信誉; ④ 财务情况承包方的二...

·请假误工费说明的法律规定是怎样的?
请假误工费说明的法律规定是怎样的? 误工费认定的内容标准是什么?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机...

·其实我国各地的劳动能力鉴定委员会在展开工伤鉴定的工作的时候
其实我国各地的劳动能力鉴定委员会在展开工伤鉴定的工作的时候，肯定是要结合员工受伤的不同部位，每一个不同部位的参考标准都不一样。就比如因为意外情况导致员工的眼睛受到了伤害，如果员工个人感觉视力各方面明显受到影响的话，肯定是可以申请工伤鉴定的。那么，眼睛受伤工伤鉴定标准是如何规定的? 　　《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴...

·在现代经济社会中，付出劳动就可以得到一定的报酬，我们平常所说
在现代经济社会中，付出劳动就可以得到一定的报酬，我们平常所说的工资就是劳务报酬的一种，但是劳务报酬不是仅仅只指工资，为了促进市场经济的有序进行，平衡各行各业之间的工资，使市场经济的配局更加合理有序，国家以及各省颁布了工资指导线，今天为您介绍，成都工资指导线具体内容是什么? 一、2016-2017年成都发布最新工资指导线为完善我市企业工资分配调控指导机制，建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的...

·湖北省工伤赔偿标准是怎样的
湖北省工伤赔偿标准是怎样的 (一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、...

·建筑工程合同法律风险防范的内容建筑工程是很重要的工程，其
建筑工程合同法律风险防范的内容建筑工程是很重要的工程，其工作量大，危险度高，受到很多相关政策以及法律的监管。在签订建筑工程合同时，需要注意的方面有很多，包括工程的进度，施工的合法性，以及相应的风险防范。那么建筑工程合同法律风险防范包含哪些内容？以下就是我们总结的相关内容，以供您参考。一、工程招投标和合同签订阶段的法律风险及防范通过招标投标，是目前施工企业承揽工程的主要方式，但也是目前我...

·市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？
市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样? 一、公路工程质量检验评定标准分项工程所列基本要求，对施工质量优劣具有关键作用，应按基本要求对工程进行...

·工程质量事故划分等级是什么？
工程质量事故划分等级是什么？一、工程质量事故划分等级是什么? 工程质量事故划分等级是：按事故造成损失程度分为4个等级，特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故。建设工程质量事故的分类方法有多种，既可按造成损失严重程度划分，又可按其产生的原因划分，也可按其造成的后果或事故责任区分。二、相关法律依据国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：事故类别 1...

·在我国工伤认定完多久能伤残鉴定呀?
在我国工伤认定完多久能伤残鉴定呀? 对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。二、工伤伤残鉴定程序是什么? 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定...

·工伤认定的申请时限是什么
工伤认定的申请时限是什么工伤认定的申请时限分为两种情形：一种是30日，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，当然，特殊情况下申请时限延长的除外;第二种情形是1年，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...