·工程变更索赔中应注意哪些问题？ 施工单位在施工过程中可能经常会遇到工厂变更，比如图纸被修改，结构发生变更等一些问题。当原来的施工计划遭到变更，很可能会延长工期或者延长了工期。这时候，施工单位就会向业主要求补偿损失。那么，在工程变更索赔中应该注意哪些问题呢?接下来，就请让我们为您来解答。在施工索赔的诸多内容中，选择我们在国际承包施工中遇到最多、影响最大的工程变更索赔，通过对其客观存在性、合同法理性的分析，同时结合自己的实际工作实践...
·湖北工伤赔偿标准是怎样的 湖北工伤赔偿标准是怎样的 一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% ...
·如果农民工工地死亡谁赔偿？ 如果农民工工地死亡谁赔偿？ 一、如果农民工工地死亡谁赔偿? 当雇员在职业活动中因自身疾病而死亡的，属于不可预见和不可避免的意外事件，属于不可抗力出现的伤害，雇主一般不负民事责任。除了施工单位外，李某自己对最终的后果也没有过错责任，但是他突然离世，势必会给家人带来重大的损失，根据公平原则，施工单位应当分担部分损失， 二、农民工工伤赔偿费用标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工...
·离岗退养工资福利待遇政策是什么？ 在现在的很多公司的实际经营情况中，由于公司业务调整或者是个人的原因，导致职工无法在该公司一直工作到退休年龄，我们在本文中针对离岗退养工资福利待遇政策为您进行了详细的解释。 一、生活待遇基本组成部分 1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，上一年全省在岗职工月平均工资，即去年全省在岗职工月平均工资按前年标准确定； ...
·工伤认定委托书怎么写？ 员工在工作岗位上受伤后，单位是有义务帮助其申报工伤认定的。通常，单位会委托一名经办人到当地的劳动局办理工伤认定。除了携带工伤认定申请表、医疗诊断证明、身份证等资料外，还得带一份委托书。那么，工伤认定委托书怎么写?下面我们通过本文了解下。 一、工伤认定委托书怎么写? 工伤认定委托书 市人力资源和社会保障局科： 兹委托我公司（身份证号：)到你处来办理我公司(伤者)的工伤认定及相关后续事宜...
·建设工程内部承包纠纷，是建筑工程方面的常见的纠纷，是值得我们 建设工程内部承包纠纷，是建筑工程方面的常见的纠纷，是值得我们注意的。那么，建设工程内部承包纠纷的注意事项有哪些呢?建设工程内部承包合同的效力认定需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、建设工程内部承包纠纷的注意事项 1、施工企业要从源头上加强对内部承包人(项目经理)的引进和选择，建立合法有效的劳动关系。内部承包人(项目经理)是施工企业内部重要的人力资源，对整个工程建...
·员工发生工伤单位应承担的义务是什么 员工发生工伤单位应承担的义务是什么 一、员工发生工伤单位应承担的义务是什么 参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止。 二、工伤保险所遵循的原则 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则;...
·上海工伤鉴定机构流程是什么 在生活当中，我们常说知己知彼，百战不殆。其实，在做任何事情的时候都是如此，提前对其有一个了解，那么真的能够用到的话，将会节省自己很多的时间。比如说职工如果在生活当中需要进行工伤鉴定的话，那么最起码对工伤鉴定的流程应该有所了解。下面我们就为您介绍一下，上海工伤鉴定机构流程是什么? 上海工伤鉴定机构流程是什么? (一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工...
·工伤认定十级残废应赔偿多少钱？ 事故时常发生在我们的身边，交通事故、工程事故等都会造成严重的身体损失，而在工作中受伤之后要及时进行工伤认定申请，保证自己能够得到一定的赔偿经，很多时候受害者并不知道怎么去计算自己的赔付资金，那工伤认定十级残废应赔偿多少钱？下面就详细介绍。 一、工伤认定十级残废应赔偿多少钱？ 人民法院受理的道路交通事故人身损害赔偿案件中，经常会出现一个受害人被司法鉴定机构评定了多个伤残等级的情况。《最高人民法院...
·工作失误与玩忽职守的本质区别是什么? 工作失误与玩忽职守的本质区别是什么?(一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利...
·企业报工伤流程及时间是什么 出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。具体流程如下：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一...
·一、电子劳动合同具备法律效力么? 一、电子劳动合同具备法律效力么?《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同，是不是必须纸质。其实不然。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式，它们都可以有形地表现所载内容，都属于书面形式。我们在生活中经常见到，在互联网上填写一张表格，其中有一些协议条款，通过点击按钮表示同意，或者打勾表示同意。大量的生活实践...
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