双方口头同意解除合同合法吗？

双方口头同意解除合同合法吗?可以解除合同;但是证明力有一定的问题或难度;最好有书证;只有证人，很难能让法院确信债务的真实性。《中华人民共和国民法通则》第五十六条规定：“民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。”《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。二、合同的法定解除条件是什么?我国现行《合同法》规定了五种情形，只要符合任意一种情形，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、法律规定的其他情形。三、合同协议解除的规定是什么?合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。在当今社会中如果双方进行了约定后也是需要签订合同的，在签订合同后双方的行为也都是会受到约束的，如果说在签订了合同后双方当事人协商一致的解除合同时，但是如果是一方在合同履行期间有违约的行为后，另一方也是可以要求违约方承担相应的赔偿责任。

相关内容：

·解除合同先通知再起诉是否合理？
解除合同先通知再起诉是否合理？一、起诉是否可以作为合同解除的通知方式享有合同解除权的当事人未将解除意思通知对方，而直接向法院起诉，法院能否判决确认合同解除的效力?司法实践中，有的法院以通知未完成为由不予受理，有的法院则受理并进行实体处理。这里认可解除的意思通知是行使合同解除权解除合同的必经程序，但解除权人可以起诉作为通知合同解除的方式。因为，解除权人提起相关诉讼后，其在诉状中的意思表示同样会...

·合同违约金诉讼流程是什么？
合同违约金诉讼流程是什么？一、合同违约金起诉的一般流程 1、首先你要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。合同诉讼的注意事项 1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。 2、对于违约一方，法官主动调...

·解除合同如何补偿标准是怎样的
解除合同如何补偿标准是怎样的1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金...

·成立合同需要符合什么条件？
人们做买卖需要签买卖合同，劳动者与用人单位建立劳动关系时需要签订劳动合同，但合同并不是只要双方签了字就一定成立了。合同的成立需满足一定的条件。具体来说，成立合同需要符合什么条件?不过，合同成立并不意味着合同就能生效，那么合同的生效需要哪些条件呢?对于这些问题，本文将一一为您展开描述。一、成立合同需要符合什么条件合同的成立需要的条件主要有：1、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际...

·意向合同协议书有法律效力吗？
意向合同协议书有法律效力吗？一、意向合同协议书有法律效力吗? 意向合同协议书不一定有法律效力，合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力的产生，对签约主体不具有约定力。但有的意向书具备了签约主体之间法律权利义务关...

·哺乳期合同到期不续签怎样赔偿
哺乳期合同到期不续签怎样赔偿女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

·一、出租人解除合同违约责任有哪些?
一、出租人解除合同违约责任有哪些?1、强制履行。《民法典》第五百八十条规定“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行”。如果对方仍不履行的，守约方可以经仲裁或诉讼确认后，申请法院强制对方履行。2、赔偿损失。《民法典》第五百八十四条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。”第五百八十...

·预告解除买卖合同的规定是什么？
预告解除买卖合同的规定是什么？预告解除买卖合同的规定是提前通知卖方，或者是买方自己即将要解除劳动合同，然后关于解除买卖合同的一些具体事项作出一定的商量。二、预告解除劳动合同的注意事项主要是：(一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。这里需要...

·合同到期要不要续签需要提前通知吗
合同到期要不要续签需要提前通知吗一、合同到期要不要续签需要提前通知吗按照最新的??《劳动合同法》??里，是没有特别约定劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的。所以，如果劳动者不提前通知不续签劳动合同，是不违反??《劳动合同法》的??。但站在职业道德的角度上，如果劳动者不打算续签劳动合同，还是应该提前通知公司，以便于公司提前安排人员交接工作，也利于劳动者在合同到期时的离职手续办理。从法律上来...

·合同生效不具备条件能否生效？
合同生效不具备条件能否生效?合同生效不具备条件不能生效，合同法规定生效必须具备行为人具有缔约能力，并且意思表示真实，不违反法律规定等条件才能够发生效力。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。(一)一方以欺诈、胁迫...

·质押合同是诺成合同还是实践合同的内容？
质押合同是诺成合同还是实践合同的内容？找专长律师：公司经营律师损害赔偿律师婚姻家庭律师合同事务律师债权债务律师质押合同与抵押合同不同，但也有相同之处。质押可以用一些但是，质押合同是诺成合同还是实践合同呢，诺成合同与实践合同的具体区别在哪里呢?签订质押合同是也有一些必要的注意事项。接下来，我们将为您解答。一、质押合同是实践合同吗质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事...