劳动合同中合同履行地怎么确定

劳动合同中合同履行地怎么确定很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此确定，本案中具有管辖权的劳动争议仲裁委员会为被申请人所在地即f市的劳动争议仲裁委员会，或申请人与被申请人劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。对于用人单位所在地，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。”同时根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第4条的规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。因此，用人单位的住所地是指用人单位的主要营业地或者主要办事机构。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机构不一致时，用人单位的主要营业地或办事机构所在地为用人单位所在地。则对于用人单位所在地，可得出以下三种情形：1)用人单位已注册登记地，且注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构一致，则单位所在地为同一个地点。2)用人单位已注册登记地，但注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构不一致，则单位主要营业地或者办事机构为单位所在地。3)用人单位未注册登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。一般情况下，该地与单位主要营业地或者办事机构是相一致的。二、劳动争议都由劳动合同履行地法院管辖吗?如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,仲裁是由劳动者在合同履行地提出的,起诉是由企业在用人单位所在地提出的。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。关于法院管辖权异议的劳动争议，劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。



相关内容：

·企业改制中职工住房的规定是什么?
    企业改制中职工住房的规定是什么？在市场经济高度发展的今天，国有企业经营中存在的弊端越来越多，为了提高国企的活力和竞争力，各个省市都在大力推进国企改制。国有企业改制是一个比较复杂的过程，涉及到职工的切身利益，其中就包括住房这一块。那么企业改制中职工住房的规定是什么？下面我们一起通过这篇文章了解下。 一、企业改制中职工住房的规定是什么？ 改制企业的员工住房，对于尚未签订合同、交付房款、进行房改的，应向...

·劳动争议仲裁裁决生效后，还能起诉吗？
    不可以，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工...

·个人拖欠工资怎么处理
    个人拖欠工资怎么处理 ?一、个人拖欠工资怎么处理? 根据我国相关法律规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据。 个人恶意拖欠工资后，人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式，通知其在指定...

·很多父母为了子女在外打工
    很多父母为了子女在外打工，把小孩一个人留在家里，由爷爷奶奶看护，但没有变更监护人，这种情况下，未满16周岁的小孩是不能在没有监护人陪同的情况下办到银行卡的，法律不允许，银行也不会办理。下面我们来具体了解一下15岁监护人不在如何办理银行卡吗 未成年人办理银行卡是需要监护人陪同办理的。 银行卡办卡的流程： 1、携带身份证、以及少量现金前往银行营业网点; 2、在银行大堂工作人员的协助下填写表格;...

·确立劳动关系的年龄有限制吗？
    现如今，并不是只要具备了独立的行动能力就拥有了劳动能力，同时与单位建立劳动关系并不只单单需要有劳动力就可行的。劳动者还需满足法定的劳动年龄范围，如果用人单位聘用的劳动者不在这个劳动年龄范围内，用人单位还需承担一定的法律责任。那么，关于劳动关系的年龄有什么限制呢？ 一、成立劳动关系的法定劳动年龄 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法...

·通常公司法人工资怎么开？
    通常公司法人工资怎么开？ 公司法人即是公司的民事责任代表人，对于一个公司的成立及平稳运行都至关重要。可是，现实中很多人对公司法人的工资问题比较好奇。那么，通常公司法人工资怎么开？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、公司法人工资怎么开？ 公司法人（也就是老板）的工资发放方式是： 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一...

·劳动者承担违约金的情形包括哪些？
    劳动者承担违约金的情形包括哪些1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中...

·根据我国法律规定股东需要签订劳动合同吗?
    根据我国法律规定股东需要签订劳动合同吗? 依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然...

·个人如何提出工伤认定申请？
    劳动者个人如果需要申请进行工伤认定的话，则事先就有必要了解清楚个人如何提出工伤认定申请，否则的话提出了申请可能也是得不到受理。而此时就会涉及到申请认定的时间、部门、材料等等内容。下面我们收集了相关资料，就来为你解答疑惑。 工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。 (一)申请工伤认定的期限及申请人...

·小时工的工资应该怎么支付
    在我国有一群这样的劳动者，他们的劳动报酬是按照小时进行计算的，即工作了多数个小时，则就拿好多个小时的报酬。那实践中，小时工的工资应该怎么支付才好呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、小时工的工资应该怎么支付 1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2、非全日制用工的小时最低工...

·工伤鉴定评不上有赔偿吗?
    工伤鉴定评不上有赔偿吗? 工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 二、工伤级别鉴定标准如何? 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：...

·对于初入职场的认识和应届毕业大学生，在城市工作首先要解决的就
    对于初入职场的认识和应届毕业大学生，在城市工作首先要解决的就是租房问题。租房规则繁多，花样各异，在租房前一定要做好相关准备，以防上当受骗。那么，租房子交定金交多少比较合适呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。在看房子的时候房东都会要求我们交一定金额的定金，先把房子给定下来。恐怕在返回来看房子的时候房东会把房子租出去。从而失去房源，还得重新搜索房源。 一、 租房交多少定金比...