根据法律规定孕期公司可以辞退嘛？

根据法律规定孕期公司可以辞退嘛?根据法律规定孕期公司不可以辞退，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第八十七条：【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、怀孕期间被公司辞退怎么赔偿当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算)。第二种，根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。我国劳动合同法当中主要是关于劳动者和应用单位之间所签订的劳动合同来进行约定的，比如说有一些女性员工，他们在怀孕期间被辞退的话，也完全是不符合我们国家劳动合同法当中的规定，必须要按照相关法律来进行惩罚，劳动者本人可以提出经济赔偿。

相关内容：

·公司法股东义务有哪些
公司法股东义务有哪些？除了一些比较小的企业之外，许多企业在成立之初会有多位股东参与。股东们提供资金或者技术入股，相应地获得公司的股份，在公司盈利之后，股东们就可以凭借在公司中持有的股份获得一定的收益。股东有获得收益的权利，但同时，公司法也规定了股东相应的义务，下面我们就来了解一下公司法股东义务有哪些，一起了解一下吧。一、遵守公司章程的义务。公司章程是公司股东之间的合同，合同即当事人之间...

·网购电商公司法律风险主要包括哪些
网购电商公司法律风险主要包括哪些随着网购时代的来临，目前我国的一些网络上的电商公司的发展状况还是比较乐观的。并且现如今我国的网购电商公司已经形成一个庞大的经营体系，可以说我国经济发展过程当中，电商公司所提供的力量是不可小视的。下面我们要为您介绍的是，网购电商公司法律风险主要包括哪些?网购电商公司法律风险主要包括哪些一、举证责任倒置，电商经营者需保留好证据《消费者权益保护法》第二十三条第三款：经营者...

·公司劝退给钱不合适可以不同意吗？
公司劝退给钱不合适可以不同意吗？一、公司劝退给钱不合适可以不同意吗可以不同意，也可以跟公司提出自己的主张，要求公司给合适的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...

·财务公司是做什么的？财务公司是高利贷吗？
财务公司是做什么的?财务公司是高利贷吗?我国现行法律不允许企业向社会融资(除上市公司经证监会批准发行债券)，只能向金融机构融资。财务公司也不能向社会公众融资，一般是一个内部机构(如某企业集团的财务公司)，只对(集团)内部企业办理融资业务。“财务公司具有双重属性。”，对于商业银行来说，财务公司代表着企业集团;对于企业来说，财务公司却又扮演者金融机构的角色。因此，在所有金融机构中，财务公司和实体经济的...

·我国公司成立流程是什么？
我国公司成立流程是什么?1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。 (30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱。核名通过后，打印名称预先核准通知书。2、租房：去...

·法律规定公司法定公益金是什么？
法律规定公司法定公益金是什么法定公益金是指从公司利润中提取的用于职工福利的资金。法定公益金是从税后利润中提取5%一10%。公司提取的法定公益金是用于本公司职工的集体福利。如果公司股东会或者董事会在提取法定公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定分配的利润退还公司,并可对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。二、公司法定公积金和公司法定公益金的区别是什么公司制企业按照税后利润的5%至10%的比例提取...

·公司股东抽逃出资会怎样一、公司股东抽逃出资会怎样?
公司股东抽逃出资会怎样一、公司股东抽逃出资会怎样? 公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、虚假出资、抽逃出资，给公司、股东、债权人造成的直接经济损失累计数额在十万...

·私募基金公司会不会倒闭？
私募基金公司会不会倒闭？一、私募基金公司会不会倒闭? 私募基金公司是一种公司性质的组织，是允许倒闭的。当私募基金公司出现经营不善，入不敷出的情况，也是可能存在倒闭的风险的。二、基金投资有哪些风险? 1、从法律保障的角度来看，购买基金比购买股票的风险更高。开放式基金的管理人并不承担任何风险，是属于仆人替主人代管资金的性质，在管理过程中，无论是代理银行还是基金管理公司都不承担风险，因此认为...

·公司法增资规定具体内容主要有哪些
公司法增资规定具体内容主要有哪些？您都知道公司增资是公司为扩大经营规模而依法增加注册资本金的行为，公司增资能够筹集经营资金，减少股东收益分配，它具有非常积极的作用。那么，公司法增资规定的具体内容有哪些呢？我们为您整理了相关知识，一起来了解学习一下吧。一、什么是公司增资公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况：A,企业被动增资——公司注册...

·《公司法》董事会权利有哪些
《公司法》董事会权利有哪些一、《公司法》董事会权利有哪些第四十七条董事会对股东会负责，行使下列职权： (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合...