工厂办理土地使用权证的材料有哪些？

工厂办理土地使用权证的材料有哪些?工厂办理土地使用权证的材料有：市国土资源部门出具的土地权利证书;属地镇街规划建设办或市建设工程质量监督站出具的《质量监督情况说明》，或者市建设局出具的《房屋安全鉴定报告》备案凭证;市建设局出具的《建设工程施工许可证》、《房屋建筑工程和市政基础设施竣工验收备案证书》，或《东莞市房屋安全检查证书》;市城建规划局出具的《建设用地规划许可证》;市城建规划局出具的《建设工程规划许可证》;消防部门出具的《消防审核意见书》;消防部门出具的《工程竣工消防验收意见书》，或《责令限期改正意见书》和《复查合格意见书》。二、具体情况1、办理工厂厂房需要的要件：登记申请书、企业营业执照、土地使用权证(用地批复等)、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、工程已竣工证明等。也就是按照土地、规划、施工、竣工这个流程提供登记材料。2、办理机关：厂房所在地的房屋登记机构3、收取的费用：因为是非住宅，登记费550元，可能还有测绘费用，具体看地方制定的标准;4、办理的流程：企业应当需要提交前述的要件，登记机关要进行现场的实地查看后，受理-审核-记载于登记簿-发《房屋所有权证》上述为城市规划区内国有土地上的厂房办理房屋所有权初始登记的内容。5、办结时限：各地情况不一，但是不应该长过30个工作日。对于工厂根据自己的生产经营实际需要办理土地使用权证的，可以结合实际情况来对土地使用情况进行认定，并基于实际的违法行为来进行处理，但相关情况的处理，应当基于当地政府出台的相关政策和规定来进行处理，避免法律适用错误。

相关内容：

·2018年劳动合同到期终止补偿金标准是什么？
2018年劳动合同到期终止补偿金标准是什么劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

·劳动合同是保护劳动者合法权益的有力证明
劳动合同是保护劳动者合法权益的有力证明，但同时，劳动合同也是对用人单位的一种法律保障。权利与义务的规定均是双方达成一致的，对企业与劳动者均有法律保护作用。但是有的劳动者对公司或职位不满意，签劳动合同签完后不想去可以吗?先来看看我们的说法。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者...

·没解原劳动关系又安排到新用人单位违法吗？
很多人在原单位挂职，然后去新单位工作。去新单位工作需要签署劳动合同，但是在原单位的劳动合同没有解除。很多人担心拥有两份劳动合同违法法规，怕被用人单位起诉。那么，没解原劳动关系又安排到新用人单位算违法吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。...

·用人单位劳务派遣解除劳动合同补偿吗？
在日常生活中，我们会经常听到“劳务派遣”这种说法，其实劳务派遣相当于是一种特殊的“租赁”，派遣机构与劳工签订合同，然后机构就会把劳工派遣到别的单位。但是有合同就有可能会有纠纷，用人单位劳务派遣解除劳动合同补偿吗? 一、劳务派遣解除劳动合同补偿吗在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是...

·一、用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的?
一、用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的? 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补...

·如何理解送达回执和送达回证找专长律师：劳动工伤律师 ?
如何理解送达回执和送达回证找专长律师：劳动工伤律师 ? ?交通事故律师 ? ?医疗纠纷律师 ? ?刑事辩护律师 ? ?知识产权律师 ? ?征地拆迁律师送达回执和送达回证都是在送达的时候会用到的，两者的意思相近，送达回执是很好理解的一个概念。送达回执执法机关在给被送达人文书时的一种确认文书,就是他给你或通知你其他法律文书了,让你签字确认的。至于送达回证，下面我们将用大篇幅给您解释。一、...

·加班工资基数应发工资如何确定？
加班工资基数应发工资如何确定?工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。二、加班费的...

·在淘宝卖假货买家可以去工商局投诉吗
在淘宝卖假货买家可以去工商局投诉吗对于现在的网络时代，淘宝这个平台给人们带来了很多的方便之处，让我们足不出户就可以逛商场，但是网购时却总避不了假货，众所周知，我们平时在市场上碰到卖假货的情况可以直接向工商局投诉，可对于在网络上，淘宝卖假货买家可以去工商局投诉吗?下面我们就来说说这个问题。一、淘宝卖假货买家可以去工商局投诉吗1.若交易还未确认收货，可以登录【我的淘宝】—【已买到的宝贝】找到对应订单，...

·工伤认定需多长时间做出结果
对于申请工伤认定的人而言，在提出申请的时候，担心认定部门不予受理，而一旦受理了，那又开始担心做出的结果对自己不利了。那根据法律的规定，通常在受理了工伤认定申请之后，一般工伤认定需多长时间做出结果呢?详细内容我们一起在下文中进行了解吧。一、申请工伤认定要准备哪些材料单位或者员工自己申请工伤认定，由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存...

·老师工伤复发怎么休假的？
老师工伤复发怎么休假的？1、员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2、员工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。3、员工工伤复发经确定需要安...

·建筑工程质量检验评定统一标准是什么?
建筑工程质量检验评定统一标准是什么？随着越来越多的建筑工程出现在我们身边，对于工程的质量问题也越来越多受到大众的关注，一个工程的质量由众多因素决定着，那么对于建筑工程质量检验评定统一标准这个问题，相信有很多小伙伴还不是跟清楚，毕竟我们日常生活中接触这类事情并不是很多，今天我们就来给您整理一些关于该标准的内容。建筑工程质量检验评定统一标准：2013年11月1日，住房城乡建设部批准发布了《建筑工程施...

·劳动争议仲裁概念是什么？
劳动争议仲裁概念是什么？一、劳动争议仲裁概念劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。二、案件管辖 1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...