公司对怀孕妇女能不能辞退？

对怀孕妇女能不能辞退?原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。二、员工被非法辞退后怎么维权?1、调解相信大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时，首先想到的是与用人单位进行调解，如果调解成功即达成调解协议，纠纷基本得到解决。在各解决方法中，调解无疑是最快捷方便的，但是缺乏一定的强制性，是双方妥协让步的结果。2、仲裁然而，能够通过调解解决的纠纷案件毕竟是有限的。如果调解失败后可选择申请仲裁，当然我们也可以不经过调解直接申请仲裁。3、起诉如果仲裁调解失败对仲裁不服(15日内)，或者仲裁机构不受理案件(5日内)，员工也可以向法院提起起诉。需要提醒的是，劳动争议案件的审理与一般民事纠纷案件的起诉条件并不一致，即劳动争议案件的受理当事人必须具有仲裁裁决书或仲裁拒绝受理的书面通知。而非法辞退作为劳动争议案件的一种，所以建议在遭到非法辞退后先到仲裁部门申请仲裁，仲裁裁决或被拒绝后才对案件的提起起诉。综上所述，女员工在怀孕期间，公司不可以将其辞退，要充分保障女员工的利益，在产假期间也是如此。公司也不可以降低怀孕女员工的工资报酬，可以适当调整岗位。如果女员工利益受到侵犯，可以通过调解或者申请劳动仲裁等手段解决。

相关内容：

·合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少
合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少我们都知道在形成雇佣关系前，用人单位都会与劳动者签订相关的劳动合同，以此来保障双方的合法权益。那么一般在合同到期日时，如果双方有意向继续签约，那么合同就会再签一次。但是有的时候合同到期了，你还在为用人单位工作，那么就会产生一个问题：合同到期公司不续签什么时候赔偿？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为...

·被公司强行裁员赔偿标准怎么计算
被公司强行裁员赔偿标准怎么计算一、被公司强行裁员赔偿标准怎么计算? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

·分公司有单独签订合同的资质吗？
分公司有单独签订合同的资质吗?1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。(有人认为：合同...

·公司法中二分之一是多少股东？
公司法中二分之一是多少股东？公司法中对于公司内部的表决问题上有着标准型的数额规定，就比如说公司有重大的甚至会直接影响到生存问题的事项时就需要由内部的决策人员作出决定，而公司的运行是由股东的权利所构成的，下面一起来看看公司法中二分之一是多少股东？一、公司法中二分之一是多少股东？股东会表决不是按人头数，而是按照出资比例行使表决权。可以参照《公司法》，以下是原文。第四十三条　股东会会...

·分公司之间调动合同需要重新签订吗
分公司之间调动合同需要重新签订吗?分公司之间调动合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...

·一、出租人单方解除合同造成企业损失怎么办?
一、出租人单方解除合同造成企业损失怎么办?《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条第一款当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合...

·成立股份分公司合同的内容有哪些？
成立股份分公司合同的内容有哪些？一、成立股份分公司合同的内容有哪些? 设立分公司协议书总公司： (以下简称甲方) 分公司： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，为增强公司实力，扩大公司知名度，本着自愿的原则，就乙方在开设有限公司分公司事宜，特签订以下协议： (一)甲方的权利与义务： 1、甲方提供办理分支公司所须的一切手续; 2、甲方有义务向分公司提供经营范围内的经...

·分公司签合同能告总公司吗？
分公司签合同能告总公司吗?分公司签订合同不可以告总公司，分公司不能签订合同，必须在总公司授权的情况下才可以处理。为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖总公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。合同签订后尚未履行的，另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。在司法实践中，为便于执行，第三人可以将总公司与分公司列为共同...

·公司会计举报偷税漏税可以将其开除吗
公司会计举报偷税漏税可以将其开除吗?公司会计举报偷税漏税的公司也不能开除会计，公司开除职工的法定条件是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同...

·企业融资定义在我们国家是怎样规定的？
企业融资在一个企业发展的过程当中是必不可少的一个环节，因为对于企业来说，资金周转可能会发生一些状况，所以需要进行融资，当然很多普通老百姓对于融资概念并不是清楚，因此想要了解一下，企业融资定义在我们国家是怎样规定的? 一、企业融资定义在我们国家是怎样规定的? 企业融资是指企业从自身生产经营现状及资金运用情况出发，根据企业未来经营与发展策略的需要，通过一定的渠道和方式，利用内部积累或向企业的投资者及债...

·侵占公司财产罪立案标准是什么
一、侵占公司财产罪立案标准是什么我国《刑法》第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 同时，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元...

·全资子公司优缺点有哪些？
全资子公司优缺点有哪些？一、全资子公司有哪些优点采用全资子公司的形式进入一国市场主要有两个优点： 1、管理者可以完全控制子公司在目标市场上的日常经营活动，并确保有价值的技术、工艺和其他一些无形资产都留在子公司。这种完全控制的方式同时还可以减少其他竞争者获取公司竞争优势的机会，尤其是在公司以技术作为其竞争优势的情况下，这一点显得特别重要。另外，管理者对子公司的产出和价格也可以保持完全控制。...