·中华人民共和国劳动合同法实施条例内容是什么？ 中华人民共和国劳动合同法实施条例内容是什么？ 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合...
·龙阳路工伤鉴定的标准是什么样子的？ 在工作过程当中受了伤的话，一般都是属于工伤的，对于这个工伤单位是需要根据相关部门的工伤认定来进行赔偿的，但是在做工伤认定之前，首先要进行的便是对工伤进行鉴定，当然对工伤进行鉴定的话是需要按照一定的标准来进行的，那么龙阳路工伤鉴定的标准是什么样子的? 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关...
·公司加班不给加班工资怎么维权 公司加班不给加班工资怎么维权单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举...
·终止劳动合同需提前一个月通知吗 终止劳动合同是用人单位和员工解除劳动关系的法律手段，用人单位终止与员工的劳动合同需要遵循法律的规定。终止劳动合同需提前一个月通知吗?这个要根据实际情况按照具体的法律规定来分析，关于终止劳动合同的法律规定我们我们也为您进行了一些总结，以便于企业和员工更好地保障自身的利益。 一、终止劳动合同需提前一个月通知吗 《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。 (一)劳动...
·一、建设工程索赔程序是什么? 一、建设工程索赔程序是什么？1、首先，索赔事件发生时，承包人应在规定时间内向监理工程师提交其索赔意向书，并抄送业主。意向书中应包含索赔事件涉及的工程项目（结构物名称），索赔事件发生的依据，索赔费用估算。2、承包人应该做好索赔事件的当时记录并予以保存，当时记录包括事件发生时及过程中现场实际状况、导致现场人员、设备的闲置清单；对工期的延误；对工程的损害程度；导致费用增加的项目及所用的人员、机械、材料数...
·公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？ 为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及明确双方的权利和义务，我们就需要在双方之间签署一份劳动合同，只有签订了劳动合同才能依法保障双方的权利。那么若是有公司不给签劳动合同离职不发工资，应该怎么办呢? 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤...
·劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗？ 劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?1、劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间，劳动合同可以提前订立，也可以延后订立，但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准，为维护合法权益，最好先订立合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...
·劳动合同法关于离职补偿金的规定是什么 劳动合同法关于离职补偿金的规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资...
·外国人劳动合同是否适用于劳动法根据我国现有法律规定 外国人劳动合同是否适用于劳动法根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成劳动关系。对该劳动关系进行规制的主要是《外国人在中国就业管理规定》(以下简称《规定》)，该规定第二十三条明确：在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十六条规定：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华...
·一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职? 一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职? 签订无固定期限劳动合同不能随时辞职，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以继续向我追问或者跟我一对一咨询或者直接与我们联系。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付...
·自己国庆值班有加班工资吗 一，自己国庆值班有加班工资吗国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算，四日至七日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同规定的劳动者本人日工资额来计算。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
·分部分项工程质量等级划分是什么? 分部分项工程质量等级划分是什么我国专业的验收建筑工程质量的单位，在对建筑工程进行验收的时候，肯定是需要验收分部分项工程的，而且其实国家对于分部分项工程质量是有等级上的划分的.我国分部分项工程质量等级划分也制定了统一的国家标准和统一的评定依据.其实这一点也非常好理解，因为有些资质较强的建筑单位，所修建的工程质量等级肯定是和普通的建筑工程有所区别的. 一、分部分项工程质量等级划分是什么? 工程质量标准...
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