一、解除劳动合同证明模板怎么写?

一、解除劳动合同证明模板怎么写?

终止(解除)劳动合同证明

兹证明同志，男(女)，身份证号为：，于年月日订立(续订)以下第项劳动合同：

1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。

2、无固定期限劳动合同。

3、以完成工作为期限劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：

1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。

3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同。

甲方(盖章)

乙方(签名)

说明：1、被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

2、本通知书壹式叁份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，用人单位所在地社会保险局一份。

二、劳动合同解除的种类

1.双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除

概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

两种情形：

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：

即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

3.用人单位单方解除劳动合同

概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

劳动合同解除存在三种类型，工人在进入工作之前时会和单位签订一份劳动合同，这份劳动合同自签订日期起就是受到法律保护的，所以在进行劳动合同解除时一定要有正确的合同范本和字眼才会在法律上生效，所以工人在写解除劳动合同范本时一定要有规定的格式。

相关内容：

·河南省工伤赔偿项目有哪些？
河南省工伤赔偿项目有哪些？1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤保险待遇标...

·公司没有签订劳动合同怎么维权
公司没有签订劳动合同怎么维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

·职工退休后工伤待遇是什么？
职工退休后工伤待遇是什么？一、职工退休后工伤待遇是什么? 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的9...

·建设工程的质量检测都是由专门的检测单位来进行的，因此检测建设
建设工程的质量检测都是由专门的检测单位来进行的，因此检测建设工程质量的单位，都有着详细的检测办法。这些专业的检测手段，都是在结合实际情况和过往的经验当中整理出来的一些切实可行的办法，有效的防止了建设工程质量上的瑕疵。下面我们就为您介绍一下建设工程质量检测办法是什么? 一、建设工程质量检测办法是什么? 根据建筑工程质量评定标准规定的方法和检查工作的实际经验，对一般建筑工程质量可归纳出看、摸、敲...

·手指骨折工伤怎么赔偿多少钱
在发生手指骨折工伤时，受伤的劳动者一定要学会维护自身合法权益，向有关单位申请手指骨折工伤赔偿。至于手指骨折工伤怎么赔偿多少钱，可以在做好伤残鉴定之后向律师或相关部门咨询。现在我们就为您讲解一下手指骨折工伤怎么赔偿多少钱。一、手指骨折工伤怎么赔偿多少钱根据《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按...

·建设工程设计合同是建设工程合同的一种，是承包人进行工程建设，
建设工程设计合同是建设工程合同的一种，是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。合同是双方开展合作的纽带，那么，对于建设工程中的资质问题造成的合同无效要如何处理，想必这还是部分人心中的疑惑，接下来，为您解答。一、无效合同的界定： 1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的; 2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; 3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承...

·劳动合同乙方责任都有哪些
劳动合同乙方责任有以下6个方面：1.乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。　　2.乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。　 3.乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此...

·银行员工醉驾会被开除的可能性比较大
银行员工醉驾会被开除的可能性比较大。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪，犯罪属于触犯刑律，要被处以拘役并处罚金，即便是态度比较好，也会被判处缓刑，缓刑也是由刑事案底，要承担刑事责任的。目前根据劳动法的规定，被追究刑事责任的，单位可以解除合同。但是单位不愿意解除的，也是可以不开除的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...

·辞退员工补偿金与代通知金是否是一回事
辞退员工补偿金与代通知金是否是一回事一般不是一回事。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下...

·一、公司解除劳动合同社保未退怎么办理?
一、公司解除劳动合同社保未退怎么办理? 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才...

·矿山井下工程承包后施工中有哪些
矿山井下工程承包后施工中有哪些规定？我国地域辽阔，矿产繁多，为了经济发展和科学发展等，大量的矿山井下工程迅速发展。矿山井下作业也是一项相当危险的工作，为了工作安全，我国修订了矿山安全法，为的就是保障工作人员的生命安全。那么矿山井下工程承包后施工中有哪些规定呢？我们今天就将该法中的部分关于施工中的某些规定告诉您。一、需要加强安全意识矿山安全法第四十条有说违反本法规定，如果未对职工进行安全教育、培...

·砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么?
砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么？工程项目包括很多施工环节，其中砌筑工程应该算是比较重要的一个。作为工程的子工程，砌筑工程施工结束后，建设方会对其进行验收，只有符合质量标准，才能进入到下一个工序。工程验收就得按照规范执行，那么砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么？下面我们就给您重点讲解下。砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么砌筑工程质量验收规范一、基本规定 1、在墙上留置临...