变更合同需要什么条件

变更合同需要什么条件一、合同的变更有几种
1、因重大误解订立的合同或在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更;
2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人选择了变更合同的;
3、因双方当事人意思表示一致，而对合同内容进行的变更。
合同变更的效力指已变更的内容发生变更后的效力，而未变更的内容继续有效，已履行的合同义务或已发生的违约责任、损害赔偿请求权，除法律规定或当事人约定，不因变更而失效。
二、合同变更要件需要哪些条件
1、已存在着合同关系。合同的变更，是改变原合同关系，无原合同关系便无合同变更的对象。在合同无效、可撤销的合同被撤销、效力未定的合同效力未被追认等情形下，由于不存在合同关系，因此不发生合同的变更。
2、合同内容发生变化。合同内容的变更通常包括：标的变更；标的物数量的增减；标的物品质的改变；价款或酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的改变；履行方式的改变；结算方式的改变；所附条件的增添或除去；单纯债权变为选择债权；担保的设定或消失；违约金的变更；利息的变化等。
3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。基于法律的直接规定而变更合同，法律效果可直接发生，不以法院的裁决或当事人协议为必经程序。合同的变更须经法院裁决程序的，不论是撤销还是变更，均须经过法院裁决。合同的变更基于形成权人单方意思表示的，例如选择权人行使选择权，当事人一方使合同变更。除此以外的合同变更，一律由当事人各方协商一致。
4、须遵守法律要求的方式。对合同的变更法律要求采取一定方式，须遵守此种要求。当事人协议变更合同，有时需要采有书面形式，有时则无此要求。债务人违约而变更合同一般不强求特定方式。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
三、变更合同需要什么条件
1、发生了使合同基础发生变化的客观情况;
2、合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力;
3、变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据;
4、按我国法律、法规的规定，须由国家批准成立的合同，其内容的重大变更还应经原批准机关批准。
以上就是我们对变更合同需要什么条件的回答。如果合同变更前或变更时，可能存在或发生了给当事人一方造成损失的事实，合同变更后，受损害的一方仍可要求对方赔偿损失。您如果还有问题，可以咨询网站以获得帮助。

相关内容：

·买卖合同没有签字毁约要支付违约金吗
买卖合同没有签字毁约要支付违约金吗不需要支付违约金，因为合同没有签字是无效的。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，...

·一、出租人有无权利解除次承租人的合同?
一、出租人有无权利解除次承租人的合同?承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。出租人与承租人之间系租赁合同关系，出租人可以基于合同关系上的请求权向承租人主张权利，此关系不因转租的成立受有影响。因此，在原租赁合同解除后，出租人可基于合同关系上的请求权要求承租人承担违约责任、返还租赁物等。房屋租赁合同无效、履行期限届满或者解除，出租人请求负有腾房义务的次承租人支付逾期腾房占有使用费的，人民法院...

·试用期合同怎么签？
试用期合同怎么签？试用期需要在劳动合同内约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...

·一、提前解除合同出租人责任有哪些?
一、提前解除合同出租人责任有哪些? 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满...

·用人单位签订合同有时间规定吗
用人单位签订合同有时间规定吗从法律规定来说，用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时签订书面的劳动合同。但是，在实践中，一些用人单位利用各种理由，无故拖延与劳动者签订劳动合同，致使一些劳动者的权益得不到保障。那么，法律对用人单位签订合同有时间规定吗？下面，我们整理了相关资料为您做详细解答。一、《中华人民共和国劳动合同法》的规定 1、第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...

·合同到期不续签赔偿多少？
合同到期不续签赔偿多少?合同到期不续签赔偿劳动者工作年限所对应的时间的工资金额。根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话，除...

·居间合同委托人的权利和义务有什么区别
居间合同委托人的权利和义务有什么区别一、居间合同委托人的权利和义务 (一)居间委托人的权利居间合同委托人是指委托居间人进行定约中介活动的人，包括法人、自然人。 (1)要求居间人如实报告有关订立合同的事项。居间合同订立后，委托人有权要求居间人将自己所知的有关订立合同的信息报告给委托人，不得隐瞒情况，不得弄虚作假，欺诈当事人。 (2)要求居间人承担损害赔偿责任。如果居间人故意隐瞒与订立合同有...

·供应合同范本的格式是什么?
供应合同范本的格式是什么在日常交易买卖的过程当中，双方如果只通过口头的形式来约定买卖交易过程当中的一些事情的话，那么在以后双方合作的时候就会容易产生各种各样的分歧，是不利于双方的合作关系的。所以签订合同在一定程度上来说，也是有利于双方的合作的。下面我们为您介绍的是供应合同范本的格式是什么? 供应合同范本的格式是什么? 甲方(需方)：乙方(供方)：根据《中华人民共和国合同法》和其他法...

·合同成立与合同生效的区别？
合同成立与合同生效的区别有哪些一、合同成立与合同生效的区别是什么合同成立并不意味着合同就生效，合同成立与合同生效是两个不同的法律概念。区分合同成立与合同生效有很大的实践意义，两者区别主要表现在以下几方面： 1、构成条件不同。合同成立的条件包括：订约主体存在双方或多方当事人，订约当事人就合同的主要条款达成合意。至于当事人意思表示是否真实，则在所不问，它着重强调合同的外在形式所表现。 ...

·关于购销合同解除有哪些法律规定？
关于购销合同解除有哪些法律规定？关于购销合同解除有哪些法律规定? 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百六十二条??当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条??有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...

·美发合作合同的范本是什么?
美发合作合同的范本是什么？合同的形式多种多样，不仅公司需要合同，许多个体商户也需要签订合同来保证自己的合法权益。然而许多人对于合同并没有一个明晰的概念，对其格式也不甚了解，那么美发合作合同的范本是什么呢?下面就随我们一起来看看吧。美发合作合同甲方：身份证号：电话：地址：乙方：身份证号：电话：地址：丙方：身份证号：电话：地址：风险提示：合作的方式多种...

·合同没有约定定金和违约金吗，怎样办理
一、合同没有约定定金和违约金吗，怎样办理合同没有约定违约金条款可向违约方主张违约实际损失。法律依据：《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此被告理应赔偿因逾期付款给原告造成的损失。逾期付款利息计算标准利息损失计算的标准至少可以参照中国人民银行发布的同期同类贷款利率。 ...