·在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么？ 在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么?在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退，并且不签订劳动合同是不受法律保护的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用人单位又认为需要该劳动者，那么用人单位...
·公司什么情况下可以辞退员工 公司什么情况下可以辞退员工 一、公司什么情况下可以辞退员工 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或...
·私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑 私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑房屋的主体大致可分为企业单位建房，也就是我们所说的房地产公司;另一种是私人建房，城镇一般不允许私人建房，所以这种现象主要发生在农村。在农村房主可以通过签署私人建房工程承包协议书的方式将工程承包给他人， 私人建房承包合同 立合同双方： 甲方(房主方) 姓名： 身份证号：(简称甲方) 乙方(承建方) ： 姓名：身份证号：(简称乙方...
·新劳动法没签劳动合同辞职后扣工资怎么办？ 新劳动法没签劳动合同辞职后扣工资怎么办？ 老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保，可以要求单位补缴...
·建设工程质量法律规范有哪些? 建设工程质量法律规范有哪些? 1、《建筑法》 第六十一条规定 “交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。” 2、《建设工程质量管理条例》 第二十八及第九条规定 施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑...
·十级工伤鉴定标准是什么？ 如果企业没有建立完善的安全生产制度，就有可能导致安全事故的发生，对于受伤的职工，最关心的就是工伤赔偿问题。要想享受到工伤保险待遇，职工就得先进行一个工伤鉴定，按照目前规定，工伤鉴定的标准分为十级。那么2017十级工伤鉴定标准2017年是什么？下面我们共同了解下吧。 一、十级工伤鉴定标准是什么？ 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳...
·计件工作制加班有加班费吗 在一些工厂的流水线工作中，往往会用计件的方式来计算员工的工资，此时员工多劳自然就多得。但有不少工厂会以计件不及时为由而不给员工加班费，而根据劳动法的规定，这个计件工作制是否有加班费?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、计件工作制加班有加班费吗 对于实行计件工作的单位，根据相关规定，用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据相应原则相应调整计件单价。因此...
·谁来申请工伤认定,申请工伤认定要注意什么 如果劳动者在工作的时间、工作的地点由于工作的原因而受伤，那么就有可能会被认定为工伤，那么，根据我国法律的规定，谁来申请工伤认定呢？而当事人在申请进行工伤认定的时候又要注意什么？我们一起在下文中进行了解。 一、工伤认定由谁来申请 1、职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保...
·劳动法工伤认定赔偿标准是什么？ 为了保证劳动者的合法权益和生命财产安全，根据国家相关劳动法的规定员工在执行工作任务中受伤，用人单位需要依法赔偿受工伤职员的相关费用，那么劳动法工伤认定赔偿标准是什么？下面我们将为您详细说明。 一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须...
·一、解除劳动关系社保补偿怎么算? 一、解除劳动关系社保补偿怎么算?根据《劳动合同法》的相关规定：第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四...
·分部分项工程质量等级划分是什么? 分部分项工程质量等级划分是什么我国专业的验收建筑工程质量的单位，在对建筑工程进行验收的时候，肯定是需要验收分部分项工程的，而且其实国家对于分部分项工程质量是有等级上的划分的.我国分部分项工程质量等级划分也制定了统一的国家标准和统一的评定依据.其实这一点也非常好理解，因为有些资质较强的建筑单位，所修建的工程质量等级肯定是和普通的建筑工程有所区别的. 一、分部分项工程质量等级划分是什么? 工程质量标准...
·济南工伤鉴定9级辞职是否可以得到赔偿？ 济南工伤鉴定9级辞职是否可以得到赔偿？ 可以得到赔偿； 九级伤残待遇：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动...
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