随着我国工业化的进程的加剧，现在环境污染问题越来越严重，我们

随着我国工业化的进程的加剧，现在环境污染问题越来越严重，我们从电视节目中经常看到企业乱排乱放导致农田污染，庄稼绝收，更有甚者，人们的身心健康受到影响。这些受害者都要向污染企业提出索赔，那么环境污染赔偿多少钱？下文我们整理了相关资料。

一、环境污染赔偿标准怎么制定？

对于人身损害的赔偿标准，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定;对于污染环境造成受害人健康的潜在危害，如人体功能减退、早衰等，虽未经医治，尚没有支出医疗费等，也应当予以适当赔偿，以补偿人体的潜在损害。

对于财产损害赔偿，直接经济损失比较容易计算，对于间接经济损失则难以把握，可以从以下三个特征去把握:一是，损失的是一种未来的可得利益，在侵害行为实施时，它只具有一种财产取得的可能性，还不是一种现实的利益;二是，这种丧失的未来利益是具有实际意义的，而不是抽象的或者假设的;三是，这种可得利益必须是一定范围的，即损害该财物的直接影响所及的范围，超出这个范围，不能认为是间接损失。除此之外，间接损失还应当由具有相关资质的鉴定单位作出鉴定结论后，再予以确定。对于第三种经济损失即恢复环境所需要的费用，该费用往往是天文数字，而且难以确定最终数额，对于该损失可以由相关部门作出恢复环境所需要的时间的鉴定结论，再结合第二种间接损失，计算出受害人在此期间内的预期收入的损失，由污染责任者予以赔偿;当然如果污染责任者选择恢复环境，也可以判决由其在一定的时间内予以恢复。

二、对于环境污染损害赔偿的赔偿范围的建议

对当事人提出的损害赔偿，可以从以下几方面予以考虑：

1、人身损害赔偿

由于环境污染造成人身伤害的，赔偿的范围包括：医疗费(包括继续治疗费)、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、死亡赔偿金和丧葬费。

2、财产损害赔偿

环境污染造成的损害赔偿包括三方面：

（1）直接经济损失，是指由于环境污染直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,该损失一般是可以用市场价格来计算的。

（2）间接经济损失，是指环境污染侵害受害人所有的财物，致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。

（3）恢复到损害前状态所需要的费用。

对于上述三种损失，举一个水污染的例子说明：甲工厂排水污染了乙承包的鱼塘，造成鱼死亡，其中死亡鱼的价值即是直接经济损失;因为鱼尚未到捕获的季节，还可以继续长大，则长大以后的可以多收入的部分是乙的预期收入，该预期收入是间接经济损失;因为鱼塘被污染，将鱼塘恢复到污染以前需要花费一定的费用，该费用即是上述的第三项损失。

3、精神损害赔偿。

由于环境污染造成人身伤害的，受害人或死者的其近亲属依照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条的规定，可以提出精神损害赔偿。

综上所述，环境污染赔偿多少钱并没有具体标准，因为环境污染涉及范围广，有对生态环境造成破坏的，有对人们身心健康造成损害的等等。对于财产损失，直接损失金额比较好计算，但对于间接损失比较难把握。对于人身赔偿，具体可以参考国家有关法规，也是比较模糊的。所以，国家有必要制定相关法规来理清环境污染赔偿标准。
相关内容：

·谁可以为劳动者申报工伤认定根据相关法律的规定
    谁可以为劳动者申报工伤认定根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定是工伤职工的基本权利，但由于种种原因，工伤职工本人可能无力申请工伤认定，为了更充分地保障工伤职工行使权利，法律规定了配偶、父母、成年子女等也有权...

·事业干部工伤保险待遇包括什么根据国务院《工伤保险
    事业干部工伤保险待遇包括什么根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外...

·如果入职半个月辞职有工资吗
    如果入职半个月辞职有工资吗一、入职半个月辞职有工资吗？入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工...

·辞退员工不给工资找哪个部门投诉
    辞退员工不给工资找哪个部门投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同，可以要求支付未签...

·工伤认定后公司反悔是否可以
    劳动者受到工伤以后，除了要治疗，其次就是进行必要的工伤认定，根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形，您在遇到这类反悔的情形该怎么办，大多数的人能都可能不了解，不过我们将告诉您该怎么办。 一、工伤认定后公司反悔是否可以 劳动者的认定书出来以后，用人单位是可以在十五日之内向当地的人民政府申请新行政复议的，具体的，如果当地的人民政府认为该工伤认定书认定事...

·一、山东省工伤赔偿标准是什么?
    一、山东省工伤赔偿标准是什么? 山东省工伤死亡赔偿标准 1、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 去年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金 标准如下：? （1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 （2）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%...

·疫情期间不发工资找谁投诉？
    疫情期间不发工资找谁投诉?1、应该向劳动局和劳动监察大队投诉解决2、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。3、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。4、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者...

·劳动仲裁超过时效怎么样办？
    在工作场所，我们有时不可避免地会与公司发生劳资纠纷，比如工资和福利。协商不成的，必须通过劳动仲裁解决。如果劳动争议超过仲裁时效怎么办?《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“申请劳动争议仲裁的时效为一年。当事人已经知道或者应当知道其权利受到了侵犯。从那天算起。因为法律明确规定劳动仲裁的期限是一年，如果劳动者错过了仲裁期限，就不能为自己争取权利吗?显然不是。错过的仲裁时效仅说明劳动者在仲裁过程中失去了...

·一、工伤后自己解除劳动合同有损失吗?
    一、工伤后自己解除劳动合同有损失吗? 一是失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除劳动而获取工伤待遇补偿后，即失去了伤情加重可申请重新鉴定劳动能力的权利。 重新鉴定伤情加重等级变化后待遇有何不同?没有明确规定。 二...

·工伤认定条例的具体内容是什么？
    从事冶炼、产品加工等行业的职工，在工作岗位上发生工伤的概率还是比较大的。一旦遭遇人身伤害，职工可以请单位或者本人提出工伤认定。为了规范工伤认定活动，确保劳动者的合法权益，我国制订了有关条例。那么2017工伤认定条例的具体内容是什么？我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。 工伤认定条例 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 ...

·劳动关系认定的依据是什么？
    我们知道劳动关系对每一个职工来说是十分重要的，为了能很好的保障自身的薪酬、福利等正常享受，无论在什么企业单位做什么工作都需要与用人单位签订劳动合同确立劳动关系，因此劳动关系每个人都需需要重视，有时候我们对劳动关系的认定不是很清楚，那劳动关系认定的依据是什么？下面就详细介绍。 劳动关系认定的依据 一、判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、...

·水利工程质保金退还时效是多久？
    水利工程质保金退还时效是多久?发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14天内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。如无异议，发包人应当按照约定将保证金返还给承包人。对返还期限没有约定或者约定不明确的，发包人应当在核实后14天内将保证金返还承包人，逾期未返还的，依法承担违约责任。发包人在接到承包人返还保证金申请后14天内不予答复，经催告后14天内仍不予答复，视同认可承包人的返还保证金申请。发包人和...