所在公司不支付加班费怎么办

公司不支付加班费怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。该司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。二、员工自愿加班的，能索要加班费吗?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该尽快采取措施来维护自身权益。不过，要是劳动者自己主动自愿加班，并非是用人单位安排其加班的，这样的情况下要求单位支付加班费就是不符合规定，而单位以劳动者自己主动自愿加班为由，拒绝支付加班费也是合法。

相关内容：

·新公司法股东知情权有那些规定？
股东是一个公司的资金来源，而股东买了公司的股票也就成为了公司财产的所有者之一，既然是主人，就应该对公司的内部事宜有一定的知情权，从而了解公司的发展状况和发展潜力，那么，在法律中，尤其是对公司组织架构提出严格控制的公司法对于股东权利的划分又是什么呢?股东是否具有知情权，下面就让我们一起看看新公司法股东知情权的规定。依照新《公司法》第三十四条“股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议...

·公司法股东不履行出资义务，应该怎么办？
公司法股东不履行出资义务，应该怎么办？近年来，随着公司法的不断修改完善，公司法中对于牵涉的每一个人的责任和义务都规定的非常清楚。这既是为了规范市场管理，也是为了让经营者当公司管理出现问题时有法可依，有理可循。今天对于公司法股东不履行出资义务，应该怎么办这一问题，我们为您整理了相关资料。一、公司法股东不履行出资义务，应该怎么办?1、限制股东权利召开股东会，若公司章程无特别规定，则股东所持表决权的半数...

·一、公司不出职业病鉴定费怎办?
一、公司不出职业病鉴定费怎办?公司不出职业病鉴定费的话应该自己先预交，随后再向公司索赔。职工进行职业病诊断时，公司可能会拒绝出具相关诊断资料，那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，职工也可自行向安监部门举报投诉。此外，职工进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)第21条的规定，进行职业病诊断需...

·新公司法垫付出资是怎样的？
在成立公司时，各发起人需要有一定的出资额，确保公司的运营，各发起人也就成为公司股东。出资可以以金钱或是实物或是专利等等形式，也有这样的情况，有些股东垫付他人出资，即某人是股东，但实际上没有出资，这样会如何判断呢？下面我们一起来看看新公司法垫付出资的规定吧。一、抽逃出资 ?主观方面只能由故意构成。即故意未交付货币、实物或者未转移财产权、虚假出资，或抽逃出资。对于由于某种过失造成虚假出资的，不应作为犯...

·中标单位用分公司签合同可以吗?
中标单位用分公司签合同可以吗?如果是总公司中标后委托分公司签署合同，中标单位可以用分公司签合同。根据《中华人民共和国招标投标法》第四十八条规定：中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包...

·我们每个人辛辛苦的为公司做了自己应做的事情，就应该得到应得的
我们每个人辛辛苦的为公司做了自己应做的事情，就应该得到应得的收入，这个收入也就是所谓的工资，那么在劳动合同法当中，工资有哪几个方面构成以及哪些收入不属于工资。今天，我们就为您一一解说关于劳动合同法工资组成部分的内容。一、计时工资计时工资是指按计时工资标准和时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工作标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资或岗位工资。新参见工...

·公司法人转让费用实际上有多少
公司法人转让费用实际上有多少公司法人转让费用具体有多少变更法人的费用高低分为两种： 1、法人不占股份：变更费用八百到一千的就可以搞定了; 2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式： (1)平转，收费是注册资金的万分之五。 (2)差额转，费用是注册资金...

·新《公司法》改选董事长的流程是怎么样的？
新《公司法》改选董事长的流程是怎么样的？一、董事长改选流程董事会的换届选举由公司的章程作出规定。具体步骤： 1、提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。 2、召开股东大会，进行投票表决。 3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。 4、公示期结束，进行任命。《公司法》第四十五条　有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另...

·公司法人更改持股的资料有哪些
公司法人更改持股的资料有哪些? 一般来说，公司法人都是由总经理或者董事长担任，其持有公司的部分股份。在符合一定条件后，其可以将股份进行转让，变更持股比例。目前，在很多中小公司中，法人进行股权转让的事情比较常见。那么，公司法人更改持股的资料有哪些?下面我们一起通过本文了解下。一、公司法人更改持股的资料有哪些? 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署《有限...

·作为公司法人怎样降低风险？
当今社会，很多人开公司都是找自己信任的朋友帮忙去做法定人，虽然没有投资给公司，但出于那份信任，很乐意去帮这个忙。被股东会聘用为执行董事，并担任法定代表人，即使没有用时作为明显的股东，但仍然存在着很多风险。关键是，作为公司法人怎样降低风险呢？一，关于刑事责任风险判断风险大小，首先得看刑事责任风险，毕竟民事责任要容易解决一些。刑法上规定了一些单位犯罪的罪名，规定对判处罚金，并对单位直接负责的主管人...

·公司法人的概念是什么?
公司法人的概念是什么？对于法人的概念很多人都很清楚并不是很陌生，因为在工作中我们经常会听说公司法人的日程安排，公司法人对于公司的影响是比较大的，也是至关重要的一个人物，法人可以行使公司权利但是需要付民事责任，那公司法人的概念是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。一、公司法人的概念是什么? 公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产...