一、无固定期限合同劳动者可以随时提出辞职吗?

一、无固定期限合同劳动者可以随时提出辞职吗?

不是的，无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者可以直接解除劳动合同的情况，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、单位辞退员工的情况有哪些?

1、用人单位与劳动者协商一致的;

2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的;

6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

7、劳动者被依法追究刑事责任的;

8、劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;

综上所述，现在有些劳动者和企业签订的是无固定期限合同，等合同订立后，双方都不能随便解除，劳动者辞职要符合程序，按照劳动合同法的规定办理，提前提交辞职报告，阐述自己辞职的原因事由，企业都会批准的，然后办理离职手续。


相关内容：

·首先要申请工伤
    首先要申请工伤，工伤认定下来后由劳动部门指派的，大约要100多。而且这个费用是要单位负责的。如果不通过劳动部门的话费用较高，估计在1500左右，一般的三甲医院应该都可以。 1、按现行的规定，工伤伤残鉴定一般费用350元，有工伤保险的由工伤保险承担，没有工伤保险由用人单位承担的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《...

·应该怎样终止劳动关系？
    劳动关系是现代社会中存在非常广的一种雇佣关系，尤其是在市场经济日益发展的今天。随着企业的不断发展，劳动关系的确立和终止都引起了人们的广泛关注。劳动关系的终止需要经过法律规定的一系列程序。那么，应该怎样终止劳动关系呢?接下来我们将为您进行介绍。 一、怎样终止劳动关系 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义...

·工资拖欠多久算违法?
    工资拖欠多久算违法? 工资拖欠多久算违法? 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 无故拖欠工资 ...

·劳动合同大小写有规定吗？
    劳动合同大小写有规定吗?劳动合同中聘用年限，也就是劳动合同期限，大写或小写都可以，法律无具体规定。《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

·单位运动会工伤认定需要提供哪些材料
    单位运动会工伤认定需要提供哪些材料 一、单位运动会工伤认定需要提供哪些材料? ( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) ( 2 )工伤事故发生情况的书面报告; ( 3 )《职工工伤认定申请书》; ( 4 )员工本人身份证复印件; ( 5 )员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等); ( 6 )伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件; ( 7 )有关...

·国际劳务输出需要什么手续？
    劳务输出可以分为国际劳务输出和国内劳务输出，我国国际劳务输出量特别的大，所以，了解国际劳务输出的相关知识，对每一位劳动者非常有好处。那么，我们就为您简要分析一下国际劳务输出需要什么手续?希望对您有所帮助。 一、国际劳务输出需要什么手续? 1、出国劳务，首先要从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。 2、选择外派公司。 3、报名、体检、培训、交...

·辞退员工用什么理由拒绝赔偿？
    辞退员工用什么理由拒绝赔偿?正常辞退都是需要支付赔偿的，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...

·市政工程质量保修规定具体内容有哪些
    市政工程质量保修规定具体内容有哪些？所有的工程都应该有相应的保修规定，工程又分为很多种，有些是私人承包的，有些是属于公家的，市政工程就属于公家的，为了规范工程的进行和质量管理，国际制定了一系列的管理条例，如果您不是很了解关于市政工程质量保修规定，可以通过下面这篇文章来参考。 一、工程质量保修范围和内容 按照《建设工程质量管理条例》及有关法律、法规、规章的管理规定，双方约定由施工单位在质量保修期内，...

·工商吊销多久后会自动注销 ?
    工商吊销多久后会自动注销 ?一、工商吊销多久后会自动注销 工商一般只会吊销，没有法院的判决书之类的文件是不会强制注销的，单位要注销需要有企业自己去申请注销，吊销的企业想自动注销要等很长时间，十年都可能，建议早点办理注销。 被吊销企业的法定代表人(负责人)的投资和任职将受限制。公司被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的，应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内，向当...

·建筑工程承包合同订立的程序是什么?
    建筑工程承包合同订立的程序是什么？ 施工企业在工程项目中标后，下一步就是要和建设单位签署工程承包合同。在工程建设领域，因为合同条款不清、签订程序不合规引发的纠纷非常多，为了避免产生纠纷，确保施工质量，双方都要十分重视合同的签订才是。那么建筑工程承包合同订立的程序是什么？下面就由我们简单介绍下吧。 一、建筑工程承包合同订立的程序是什么？ 1、接受中标通知书。 2、组成包括项目经理的谈判小组。...

·工伤保险缴费比例是多少？
    在工作中出现工伤的情形在所难免，特别是高危行业，于是现在很多单位都会为员工购买工伤保险，工伤保险可以使工人更加安心，万一发生意外可以报销一部分医疗费用和赔偿一定的经济损失，那么单位购买工伤保险缴费比例是多少?下面我们为您详细讲解一下， 一、工伤保险缴费比例 工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下： 1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储...

·公司辞退员工一个月通知吗？
    公司辞退员工一个月通知吗？ 一、公司辞退员工一个月通知吗? 公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果对于辞退了违反公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的情况下，那么是不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...