建筑工程施工报验流程

建筑工程施工报验流程一、开工前
(一)开工报告报验申请表
1、单位(子单位)工程概况表1#、2#、10.11#及地下车库(4份) B1004
2、开工报告1#、2#、10.11#及地下车库(4份) B1001
(二)施工组织设计报审表
后附04-B 1008 施工组织设计(施工方案报批表)
后附施工组织设计
(三)单位资格报审表
1、单位资质材料
2、单位项目人员配备
(四)管理人员证件报验申请表
1、工程项目施工管理人员新增人员名单(1份)
2、新增人员证件(新增几人几份)
二、土方开挖
1、土方开挖工程检验批质量验收记录表(1份) A1001
2、开挖平面示意图(1份) 自己画图
三、地基验槽(地基验槽和开挖在一块)
1、土方开挖工程检验批质量验收记录表 A1001
2、地基验槽记录C1106
3、基坑开挖平面图
4、工程质量责任单位地基验槽验收记录 04-B 1060 需盖公章后附地基处理记录老表非软件表
三、地基验槽(单独做)
1、工程质量责任单位地基验槽验收记录(1份)04-B 1060 需盖公章后附地基处理记录老表非软件表
2、地基验槽记录(1份)
3、附图(1份)
四、灰土垫层(低层)/基础垫层 (高层) / 砂石垫层
1、灰土地基工程检验批质量验收表(1份) A1011
2、土与灰土地基(垫层)回填现场试验记录(1份) C1101
3、分层回填现场抽样试验点位示意图(1份) C1104
4、灰土工程隐蔽验收记录(1份)04-B 1023 (施工单位自查记录如：3：7灰土，经自检合格。)
5、灰土击实试验报告(1份)
6、级配砂石隐蔽验收记录(1份)级配砂石现场试验记录(1份) 补充：塔吊的灰土垫层工作
1.灰土地基工程检验批质量验收表(1份)A1011 2.灰土工程隐蔽验收记录(1份) 04-B 1023
五、砌体报验申请表(电梯基坑及基础筏板外侧砖胎膜)
1、砖砌体工程检验批质量验收记录表(1份)
2、砖砌体质量控制施工记录(1份)
六、地下防水(基础防水/地下室外墙防水)
1、卷材防水层检验批质量验收记录表(1份)A1035
2、中间交接检验记录(1份)B1024
3、地下防水工程隐蔽(1份)04-B 1023
七、砌体(基坑及基础筏板外侧砖胎膜相当于模板)/(填充墙砌体)
1、砖砌体工程检验批质量验收记录表(1份)
2、砖砌体质量控制施工记录(1份)
八、施工放线
(地基与基础) (主体)1、施工放线控制网记录(1份)
1、施工放线控制网记录(1份） 2、施工放线验收记录(1份
2、施工放线验收记录(1份) 3、多层高层的各层放线测量记录(1份)
3、附图(1份) 4、附图(1份)
九、墙体节能工程 (外墙外保温/外墙内保温)根据设计定
1、墙体节能工程检验批质量验收表(1份)
2、墙体节能工程隐蔽验收记录(1份)
当砌体部分一般采用保温板后贴资料：如几层外墙外保温后贴
1、墙体节能工程检验批质量验收表(1份)
2、墙体节能工程隐蔽验收记录(1份)
3、中间交接检验记录(1份)
十、钢筋
1、钢筋加工过程检验批质量验收记录表(1份)
2、钢筋安装检验批质量验收记录表(1份)
3、钢筋工程隐蔽验收记录(1份)
4、中间交接检查记录(1份)
十一、模板安装
1、模板安装工程检验批质量验收记录表(1份)
2、现浇混凝土模板安装施工记录(1份)
3、中间交接检验记录(1份)
十二、模板拆除
1、模板拆除工程检验批质量验收记录表(1份)
2、现浇结构外观尺寸偏差检验批质量验收记录表(1份)
3、现浇混凝土模板拆除施工记录(1份)
4、砼抗压强度检验报告(1份)(顶板、梁需要附报告)
十三、钢筋电渣压力焊
1、钢筋电渣压力焊接头检验批质量验收记录(1份)
2、钢材焊接实验报告(1份)
十四、混凝土
1、混凝土原材料及配合比设计检验批质量验收记录表(1份)
2、混凝土施工检验批质量验收记录表(1份)
3、混凝土浇筑申请表(1份)
综上可知，报验流程贯穿施工全程，整个流程体现出了严密的逻辑，严格的要求，杜绝了人为的主观性，加强了部门间协调工作，强化了相互监督。报验与施工同时进行，既是对施工的记录，又是把取得的成就记录成文，形成一份份文件，从施工中来，落实到施工中去。详细完善的报验，相当于给工程上了保险，交付时更让人放心，更容易获得甲方的认可。以上就是对于建筑工程施工报验流程的解答，希望对您有所帮助。
相关内容：

·处理劳动争议流程是怎样的
处理劳动争议流程是怎样的？一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动争议仲裁程序 1、劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之...

·一、建设工程索赔的意义是什么？
一、建设工程索赔的意义是什么？正常情况下，建设工程的利润应该在8%到15%之间，安装与装修稍高。但最近这几年，施工企业利润已经降低到5%以内，大部分项目都处于盈亏维持状态。合理采取索赔手段，对企业经营势在必行。施工索赔的意义有两点： 1. 减少损失。提起施工索赔的前提在于施工过程中因为非施工方原因导致了损失，包括停工、窝工、材料上涨、人工上涨、不利物质条件以及不可预估的原因导致的损失，如果索...

·农民工欠薪仲裁申请是否可行
一，农民工欠薪仲裁申请是否可行劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。根据《劳动仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议...

·取内固定手术算工伤复发吗？
取内固定手术算工伤复发吗?取内固定手术不算工伤复发，但是在这个方面的一些手术方面的费用的话，仍然是需要由对方来进行一个赔偿的，主要还是因为它仍然是属于之前的工作性的伤害，所带来的一些二次手术的办理，这是我们国家工商保险条例当中所明确的规定的。《工伤保险条例》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定：第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化...

·职工社保缴纳标准具体？
职工社保缴纳标准具体有哪些在社保的缴纳中，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。以3000的缴纳基数为例来计算，个人需要缴纳的社保费为:3000乘8% 3000乘2% 3000乘1%=330元，每个人缴纳社保的基数不同，且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别，可以根据自己的实际情况进行计算。在核定养老保险参保职工月缴费基数时，职工个人上年度月平均工资收...

·工伤认定的依据有哪些？
员工因为工作原因，受伤，患职业病被认定为工伤的，员工所在的用人单位应该承担相应的责任，赔偿员工的医药费，精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说，工伤鉴定是非常重要的。工伤认定，自然的是需要被认定为工伤的，所以应该具备一些被认定为工伤的依据。那么工伤认定的依据有哪些? 一、工伤认定的依据工伤认定是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定，确定职工的受伤或患职业病是否是因工造成的。目前适用的认定...

·劳动合同在哺乳期内可以顺延吗
劳动合同在哺乳期内可以顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十...

·工伤认定不服的救济有哪些
如果职工是在工作过程中人身受到了损害的话，此时想要获得工伤赔偿，就必须要先进行工伤认定。对于工伤认定的结果，要是表示不服的话，那么此时该怎样来救济自己的权利呢?请跟我们一起在下文中了解一下工伤认定不服的救济有哪些。一、对工伤认定结果不服的救济方式工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方...

·劳动关系仲裁代理词应该怎么写
关于劳动关系而发生的纠纷问题，我们时有听说。当与用人单位发生了劳动纠纷以后，有些市民会利用法律的手段来维护自己的合法权益。在向法院提起诉讼以后，需要写一份关于劳动关系仲裁代理词，向法院陈诉相关的问题。所以了解劳动关系仲裁代理词应该怎么写，是很重要的。劳动关系仲裁代理词应该怎么写? 代理词无法定的固定格式，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。一、首部每一份代理词都应...

·一个员工可以和两家公司签劳动合同吗?
一个员工可以和两家公司签劳动合同吗?《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带...

·如果要劳动关系转移怎么办？
如果要劳动关系转移怎么办？不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调。 1、若员工同意调动，且调入单位愿意承继原单位的工作年限，那么就无需支付经济补偿金，直接在新合同中约定工作年限连续计算就可以; 2、若新单位不愿意承继原单位的工作年限，那么需要根据劳动合同支付终止或解除经济补偿金，然后再新单位重新签订劳动合同。怎样转劳动关系 ...

·国家机关工作人员受贿多少算犯罪
即使国家机关工作人员有受贿行为，但此时也不代表就一定会构成犯罪，还需要看实际受贿的数额是否达到了规定的标准才行。那究竟法律中规定国家机关工作人员受贿多少算犯罪呢?对此，我们整理了相关资料，为你做详细解答。一、国家机关工作人员受贿多少算犯罪受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。(一)数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，数额在1...