合同到期前一个月需要通知吗？

合同到期前一个月需要通知吗？需要的；用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。二、经济补偿金的缴税根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，依据劳动合同法的规定，劳动者获得经济补偿金的计算标准最高只能为本地区上年度职工月平均工资三倍，那么依据税务局的相关规定，劳动者获得经济补偿金无须缴纳税费。这其实是理解错误，劳动者的月平均工资只要在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，计算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是说劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。综合上面所说的，合同到期就代表着双方所签订的合同日期快要到了，而对于劳动者就需要提前的通知劳动者，不管双方续签与否都需要合法的进行办理，如果是用人单位不续签那么就需要赔偿劳动者的经济补偿，这样才能保障劳动者的合法利益。



相关内容：

·租赁合同违约赔偿怎样处理账务？
    租赁合同违约赔偿怎样处理账务？ 一、租赁合同违约赔偿怎样处理账务 可以根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《合同法》 第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约...

·无权处分的买卖合同效力什么意思
    无权处分的买卖合同效力什么意思?无权处分买卖合同效力指的是当事人根据出卖人对于标的物的处分权、所有权的问题主张合同无效时法院是否给予支持。《最高人民法院关于审理买卖合同案件适用法律问题的解释》第三条：当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损...

·不履行合同的法律后果是什么？
    不履行合同的法律后果是什么？合同是合同双方权利义务的体现，双方签署合同后应该按照约定尽自己的义务，没有特殊情况发生，不得违约。可总有些人在合同生效后不履行合同，给对方带来损失。那么像这种不履行合同的法律后果是什么？下面我们将带来相关介绍。一、不履行合同、不按合同履行应承担什么责任1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；3、不...

·合同诈骗罪和诈骗罪的量刑标准是一样的？
    合同诈骗罪和诈骗罪的量刑标准是一样的？合同诈骗罪和诈骗罪的量刑标准基本上是一样的；(一)、合同诈骗罪的量刑标准是：1、数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。4、单位犯合同诈骗罪的，对单位判处罚金，并对...

·合同期内辞退怎么办，补偿金怎么算
    试用期本身就是单位和劳动者之间相互考察的一个期间，在这段期间，单位要是想要辞退劳动者的话，受到的限制不是那么多的。那对于劳动者来讲，在合同期内辞退怎么办呢？下面我们将带来相关的内容介绍，供您了解。 一、合同期内辞退该怎么办 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满...

·一、没签过合同可以随时辞职吗?
    一、没签过合同可以随时辞职吗?可以，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...

·哪些情况可以通过仲裁解除合同
    哪些情况可以通过仲裁解除合同 一、劳动合同解除 《劳动合同法》第四章，劳动合同的解除和终止 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、哪些情况可以通过仲裁解除合同 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)、未按照劳...

·承揽合同违约金的责任有哪些
    承揽合同违约金的责任有哪些对于合同违约金，大部分人都有简单的了解，合同任何一方发生违约行为，都需要支付一定违约金，而对于承揽合同违约金这一说可能并不是很了解，从字面意思可以看到，承揽合同违约金就是承揽需要支付的合同违约金，那么，承揽合同违约金的人都有哪些责任呢？一、承揽人应承担如下违约责任1、标的质量的责任未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，应当按质论价;不同意利用的，应当负...

·目前签订信托合同注意事项主要有哪几方面？
    目前签订信托合同注意事项主要有哪几方面？ 信托对于广大的富裕阶层或中产阶层来说都颇为流行，为此类人群解决了诸多的财产继承及理财困扰。所以签订信托合同变得越来越普遍。那么，目前签订信托合同注意事项主要有哪几方面?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、基本释义 (一)概念 对信托合同中有关词汇进行限定和解释。 (二)信托目的; (三)委托人、受托人的姓名(或者名...

·合同法解释三全文的内容是什么?
    合同法解释三全文的内容是什么 这一次的主要内容是与合同法有关的，合同法的官方解释即为司法解释，包括司法解释一、二、三、四，这些解释对于合同法的理解是有很大帮助的。它们从不同方面对合同法进行解释，比如诉讼时效等。接下来，我们来给您介绍一下合同法解释三全文。 合同法解释三全文的内容是什么? 为正确审理买卖合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权...

·签订村委合同怎样才算无效？
    签订村委合同怎样才算无效？合同必须经当事人签字才生效，如果合同没有双方当事人的签字，就没有法律效力的。《民法典》第一百四十四条　有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。二、合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的？诉讼或者仲裁时效是...

·要式合同与不要式合同的区别实际上是什么？
    要式合同与不要式合同的区别实际上是什么？ 一、要式合同与不要式合同的区别 不要式合同与要式合同区别实际上是一个有关合同成立与生效的条件问题。若法律规定某种合同必须经过批准或登记才能生效，则合同未经批准或登记便不生效;若法律规定某种合同必须采用书面形式合同才成立，则当事人未采用书面形式时合同便不成立，如《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”...