挂靠是什么,挂靠公司合法吗？

挂靠是什么,挂靠公司合法吗？

在现实生活中您可能会经常听说挂靠这个名词，但是许多人对其又不是很了解，有些人在公司刚成立的时候，并没有固定的办公场所，于是在注册公司的时候会选择挂靠地址方式。那么什么是挂靠,挂靠公司合法吗?接下来为您整理了相关的知识：

一、什么是挂靠行为?

“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借用”，即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工，“挂靠”与“借用”实际上系同一概念。

二、挂靠合法吗?

《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。

三、挂靠人与被挂靠企业之间的“挂靠”行为有效吗?

各地法院在审理涉及挂靠纠纷时，对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》一般都认定为无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条也明确规定“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得”。

四、如何认定挂靠行为?

审判实践中，可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠：

(1)挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系，没有劳动关系，没有财务管理关系的;

(2)挂靠人在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与被挂靠人没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的;

(3)挂靠人承揽工程经营方式表现为自筹资金，自行组织施工，自主经营，自负盈亏。被挂靠人只收取管理费(包括为确保管理费收取为目的的出借账户)，不参与工程施工、管理，不承担工程技术、质量和经济责任的;

(4)被挂靠人与发包人之间没有实质上工程款收付关系，均是以“委托支付”、“代付”等其他名义进行工程款支付，或者仅是过账转付关系的;

(5)施工合同约定由被挂靠人负责采购主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁施工机械设备，实际并非由被挂靠人进行采购、租赁，或者被挂靠人不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明，又不能进行合理解释并提供证据证明的;

(6)法律、行政法规规定的其他挂靠情形。

对于挂靠公司合法吗？简单的说就是挂靠是建筑企业只拿钱不管事，一旦发生纠纷，往往会发生争议，争议的关键在于责任的承担，法律没有禁止就是允许。没有法律规定不允许挂靠，只要被挂靠方同意你就尽管挂就是了，只是税你肯定是要自己承担的，而且应该还要按照双方的约定给对方一定的挂靠费。
相关内容：

·投资公司法人变更流程是怎样的
投资公司法人变更流程是怎样的公司法人其实就是指公司，公司有着合法的经营场所和独立承担法律风险的责任。一般情况下，公司法人是不会随意的进行变更的，因为公司法人变更其实是比较麻烦的一件事，像公司的住所，开户银行，甚至是税务登记的这些都要重新进行变更。下面我们为您介绍的就是投资公司法人变更流程是怎样的? 投资公司法人变更流程是怎样的? (一)公司更名变更公司名称所需材料： 1、公司法定代表...

·空壳公司法人负什么责任风险是如何的？
空壳公司法人负什么责任风险是如何的？有些公司在不能继续维持下去之后，可能就会变成了空壳公司，规避空壳公司是我们最关心的事件，那么空壳公司法人负什么责任风险是如何的？根据相关的说法来看，空壳公司的法人应该负刑事责任，而且还要适当的惩罚金额。下面我们一起来详细了解。空壳公司法人负什么责任风险是如何的一、刑事责任法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。在刑事法律用语中，对“公司”...

·分公司签合同法定代表人写谁？
分公司签合同法定代表人写谁?分公司签劳动合同时法定代表人是总公司的法定代表人的姓名。《中华人民共和国劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国劳动...

·职务侵占罪适用于民营企业吗
职务侵占罪适用于民营企业。职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前...

·企业分立的两种形式是什么
企业分立的两种形式是什么分立，是指一家企业(以下称为被分立企业)将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业(以下称为被分立企业)，被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付，实现企业的依法分立。企业分立有两种基本类型：即存续分立和新设分立。1、存续分立存续分立是指分立后，被分立企业仍存续经营，并且不改变企业名称和法人地位，同时分立企业作为另一个独立法人而存在。存续分立后，分立企业的股份由被分立企...

·知识产权管理体系认证证书对于企业有什么好处一、企业申请知
知识产权管理体系认证证书对于企业有什么好处一、企业申请知识产权管理体系认证的好处《企业知识产权管理规范》的核心主旨是提高企业知识产权管理能力，体现在指导企业建立科学、系统、规范的知识产权管理体系，帮助企业全面落实知识产权战略精神，积极应对知识产权竞争态势，有效提高知识产权对企业经营发展的贡献水平。 1、价值提升企业无形资产价值在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益;...

·企业知识产权海外保护措施包括哪些？
企业知识产权海外保护措施包括哪些?1、建设完善海外知识产权信息服务平台，强化信息供给。指导建设海外知识产权信息平台，并推出微信公众号服务，向企业提供主要贸易对象国家和地区知识产权的法律法规、制度环境、实务指引、服务机构等基础信息。目前，已经汇集了1400余部各个国家和地区的知识产权法律法规，20多个重点贸易对象国家和地区的知识产权环境概览，近30本知识产权实务指引。在网站上，提供350多家涉外知识...

·子公司法人和分公司有什么具体区别？
子公司法人和分公司有什么具体区别？子公司是部分股份被其他公司控制的公司，分公司是自身对业务等方面进行管理但仍是附属公司。从关系上来说，分公司是总公司的一个分支，子公司是其母公司的附属，和母公司有联系但可以独立经营，相对分公司的关系来说有独立性。他们有很多区别，那么子公司法人和分公司法人有什么具体区别？一、分公司和子公司的区别（一）法人、经营的区别企业可以依法设立分公司与子公司。分...

·代办社保公司合法吗
众所周知，用人单位，包括公司在内，都应当为在职员工缴纳社会保障金在内的几项基本保险和公积金。然而，对于“代办社保公司合法吗？”这样一个问题，是很多用人单位提出的疑问。接下来，我们将通过对具体法条的详细解读来进行回答。代办社保公司合法吗有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登...

·企业倒闭的类型有哪些？
企业倒闭的类型有哪些？一、初始存在缺陷并恶化。 1、许多企业在成立后的五年内倒闭。这些企业中的经营能力绝大多数没有明显的增长，也无法吸引潜在的客户，无法实现盈利从而失去了生存的机会。这种类型的企业管理者缺乏管理经验和行业经验，这是一个典型的初始缺陷。管理者没有意识到企业经营计划中一些有必要考虑的问题，不合适的管理导致控制机制的不健全。缺乏管理经验和行业经验的企业会失去生存的机会，对于这种类型...

·人力资源公司是中介吗？
人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？一、人力资源公司是中介吗　　劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。　　在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。　　1、两者适用的法律不同。　　劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。...

·注册资本减少公司法要怎么做？
注册资本减少公司法要怎么做？公司法修正案中进一步降低了公司注册的资本门槛以及一些其他规定，有的朋友们可能迫切地想要了解它，基于此，我们悉心为您整理出了注册资本减少公司法的一些相关规定以及减少注册资本应该做的工作和程序供您参看。一、减少注册资本的相关规定某股东要单方面退出某公司的900万出资，股东会决议同意。对于该公司来讲，是注册资本减少。相关规定是：《公司法》第一百七十八条规定：“...