·公司辞退员工补偿要缴税吗？ 公司辞退员工补偿要缴税吗?财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定，单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，应按相关规定，由单位代扣代缴个人所得税。经国务院财政部门批准免税的所...
·在我国什么是工程质量事故？ 在我国什么是工程质量事故？ 工程是当代社会不可或缺的一种生产方式的产物，对于日常生活中的房屋、道路、桥梁、铁路等都可以广泛的包括进入其中，虽然已经借助现代的机械来建造工程，但是人力还是不可替代的，既然如此那么工程在实施过程中发生质量事故就是不可避免，我们需要了解什么是工程质量事故。 一、定义 工程质量事故是指由于建设管理、监理、勘测、设计、咨询、施工、材料、设备等原因造成工程质量不符合规程、...
·工伤认定申请人申请人是谁？ 现在正常的工作，只要是合法的劳动条件，签署了劳动协议，都是受到劳动法保护的。也就是说如果您因为工作而受伤是可以通过劳动法为自己谋求到保护的。可能您法律意识淡薄，没有认识到这一点，认为自己运气不好，就算了。那么今天我们为您介绍一下，工伤认定申请人申请人是谁的相关知识。 一、工伤认定申请人申请人是谁？ 这个问题是很简单的。申请人是受伤者本人，如果本人因为困难可以向他人授权代为申请，但是最终的对...
·劳务关系在我们务工时是非常重要的，因为劳务关系能够直接证明双 劳务关系在我们务工时是非常重要的，因为劳务关系能够直接证明双方之间存在多的劳动关系，如果出现纠纷情况的话不至于无法证明双方存在的关系，出现劳务赔偿情况的话，因未解除劳动关系赔偿问题是非常令人头疼的。那如果遇到因未解除劳动关系赔偿问题相关的法律法规是怎样的呢？ 解除劳动关系 根据相关的法律规定，按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿...
·工伤认定的依据有哪些？ 员工因为工作原因，受伤，患职业病被认定为工伤的，员工所在的用人单位应该承担相应的责任，赔偿员工的医药费，精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说，工伤鉴定是非常重要的。工伤认定，自然的是需要被认定为工伤的，所以应该具备一些被认定为工伤的依据。那么工伤认定的依据有哪些? 一、工伤认定的依据 工伤认定是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定，确定职工的受伤或患职业病是否是因工造成的。目前适用的认定...
·公司注册地址是假的被工商局发现了,将会承担什么样的法律责任 公司注册地址是假的被工商局发现了,将会承担什么样的法律责任 随着社会经济的发展，越来越多的人开始选择自主创业，也越来越多的企业注册；虽然在公司注册的过程中我国有严格监控流程，但是也存在着部分非法公司或者个人，编造、制造假的地址欺骗工商局，取得工商登记，这些造假公司注册地址的行为是需要承担非常重的法律后果的。下面由我们为您介绍公司注册地址分类和公司注册地址是假的将承担的法律责任。 一、公司注册...
·工伤认定期间工资怎么发放 一、工伤认定期间工资怎么发放1、《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
·哪种情况可使劳动合同终止 哪种情况可使劳动合同终止 一、哪种情况可使劳动合同终止 劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告...
·试用期主动离职公司什么时候发工资？ 试用期主动离职公司什么时候发工资？ 试用期主动离职公司什么时候发工资？ 劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。 劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、...
·工厂倒闭员工赔偿是否优先？ 工厂倒闭员工赔偿是否优先？ 一、工厂倒闭员工赔偿是否优先 《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业...
·一、事业单位合同工能随时辞职吗？ 一、事业单位合同工能随时辞职吗？不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因解除合同，是要交违约金的。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通...
·建筑装饰装修工程质量验收标准是什么? 建筑装饰装修工程质量验收标准是什么 装修过后，最重要的是验收，每一项验收都有固定的验收标准，我们的在装饰必须要在规定的范围内才算是比较合格的如果装修不当或者是验收马虎，给居民以后的生活将会带来很多的不便，建筑装饰装修工程质量验收标准是什么这个问题让无数老百姓们头疼以至于不能解决，下面来向您介绍。 一、建筑装饰装修工程质量验收有哪些方面？ 木工工程验收 1、面板的纹路是否基本一致 2、实木...
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