钢筋工程的质量要求有哪些？

钢筋工程的质量要求有哪些？

混凝土工程不能有任何差错。我国不断对建筑工程施工进行严厉的监督，为了防止建筑物的倒塌带来的巨大损失。建筑公司进行施工的时候一定要严格按照法律规定的钢筋工程的质量要求选材、取料。这样才能保证建筑的稳定性和可靠性。那么就让我们为您介绍一下我国钢筋工程的质量要求有哪些规定。

钢筋工程的质量要求有哪些

1主控项目

1、混凝土振捣应密实，不得出现蜂窝、孔洞、露筋、缝隙、夹渣等缺陷，混凝土外观不应有严重质量缺陷;

2、混凝土结构不应有影响结构结构性能和使用功能的尺寸偏差;混凝土设备基础不应有影响结构结构性能和设备安装的尺寸偏差;

3、混凝土的强度等级必须符合设计要求;

4、混凝土运输、浇筑、间歇全部时间不应超过混凝土初凝时间;

2一般项目

1、混凝土施工缝的位置应按照混凝土浇筑前设计要求或施工技术方案的要求留设;

2、后浇带的留设位置应符合设计要求或施工技术方案的要求;

3、混凝土浇筑完毕后应按照施工技术方案要求进行混凝土养护;

3.3混凝土浇筑允许尺寸偏差

混凝土浇筑允许尺寸偏差

项 次项 目允许偏差值(mm)检查方法

1轴线位置基 础10尺 量

柱、墙、梁5

2标 高层 高±5水准仪、尺量

全 高±30

3截面尺寸基 础±5尺 量

柱、墙、梁±3尺 量

4垂直度层高5经纬仪、吊线、尺量

全 高H/1000 且≯30

5表面平整度32m靠尺、塞尺

6角、线顺直3线 尺

7预留洞口中心线位置10拉线、尺量

8保护层厚度基础±5尺 量

柱、梁、墙、板 5，-3

9预埋件、管中心线位置3拉线、尺量

10楼梯踏步宽、高±3尺 量

11电梯井筒井筒长，宽对中 心线 20 -0吊线、尺量

井筒全高垂直度H/1000 且≯30

12阳台、雨罩位置±5

项 次

项 目

允许偏差值(mm)

检查方法

轴线位置

基 础

10

尺 量

柱、墙、梁

标 高

层 高

±5

水准仪、尺量

全 高

±30

截面尺寸

基 础

±5

尺 量

柱、墙、梁

±3

尺 量

垂直度

层高

经纬仪、吊线、尺量

全 高

H/1000

且≯30

表面平整度

2m靠尺、塞尺

角、线顺直

线 尺

预留洞口中心线位置

10

拉线、尺量

保护层厚度

基础

±5

尺 量

柱、梁、墙、板

5，-3

预埋件、管中心线位置

拉线、尺量

10

楼梯踏步宽、高

±3

尺 量

11

电梯井筒

井筒长，宽对中

心线

20

-0

吊线、尺量

井筒全高垂直度

H/1000且≯3012

阳台、雨罩位置±5

钢筋水泥的质量要求有哪些是严格规定的。实践中越来越多的豆腐渣工程引起了民愤。虽说现代建筑不要求一百年的使用寿命但是在居住期间一定要保证人的生命安全吧。钢筋工程的质量要求是根据实践产生出来的结果，任何人都不能凭主观判断其标准。


相关内容：

·公司拖欠工资不给怎么办？
    公司拖欠工资不给怎么办？拖欠工资不管是发生在怎样的企业中其实都不是一件好事，一方面企业会因为拖欠工资的行为承担一定的法律责任，另一方面也会给企业的声誉造成影响。但作为劳动者而言，如果被企业欠工资不给怎么办呢?下文中我们就这个问题为你做详细解答。 一、公司欠工资不给怎么办 根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付...

·劳动纠纷有哪些处理机构
    劳动纠纷有哪些处理机构 (1)企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生，其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业，...

·员工申请调薪理由主要有哪些
    员工申请调薪理由主要有哪些?1、工作量增加，工作变繁琐或业务扩大2、物价上涨，其他工作基本工资有一定提高3、其他公司同样工作岗位薪资有提高4、在同一个公司工龄达1年以上，有些公司每个半年月薪增加一两百5、升职，工作地位在公司中变得原来越重要，成为核心部门核心人物，如公司的销售精英，或业务经理二、单位不按规定发工资要怎么办?用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...

·管道工程质量评定标准是什么？
    管道工程质量评定标准是什么 虽然说人无完人，但是人是可以把事情做到他所认为的最完美的状态。管道工程也是如此，可能负责这个工程的负责人不是一个十分完美的人，但是只要他对自己要求严格的话，那么上头无论交给他任何一个工程，他都能做到完全不会给人挑出任何的毛病。要看这个工程做的完不完美，不是随口说说的，国家对于管道工程质量也是有标准的，能做到比这个标准更好的，那么这个工程就是完美的。竟然如此，那么这个管...

·工程款对方违约违约金是否缴税？
    工程款对方违约违约金是否缴税?工程款对方违约违约金，需要缴税。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定：“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业税。”但如果违约方为提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的一方，由受让方收取其违约金，对于受让方来说应不涉及营业税...

·遇到故意拖欠工资如何处理
     故意拖欠工资如何处理 我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼...

·2023常州工伤十级工伤鉴定标准是怎样的，怎么赔？
    对于工伤鉴定的问题，很多人会觉得不同的人会有不同的鉴定标准，其实在我国对于工伤的鉴定标准是统一的，而且一般将工伤鉴定标准划分成十个等级，不同的等级对应的工伤的认定标准是有所不同的，下面就给您简单的介绍一下2018常州工伤十级工伤鉴定标准是怎样的，怎么赔? 一、十级工伤鉴定标准 十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。 二、如何进行赔偿 ...

·一、受伤后公司不给做工伤鉴定怎么办?
    一、受伤后公司不给做工伤鉴定怎么办?受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。二、相关注意事项《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...

·基本工资如何确定，具体怎么算
    大部分劳动者的工资都是由多个部分构成的，而不是单纯意义上的工资。在工资构成中有一项是基本工资。那么劳动者的基本工资如何确定的呢?若你不是很清楚的话，就跟的我们一起在下文中具体了解一下吧。 一、员工的基本工资怎么确定? 企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付...

·法定节假日工资应当怎样计算
    法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的三倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...

·离婚财产工资属于共同财产吗？
    离婚时，双方都需要对婚姻期间的共同财产进行分割。这也往往是双方离婚时最难解决的问题，大多数的情况下，双方离婚走到诉讼的程度，都是因为财产分割的问题导致的。离婚财产的分割，主要是分割共同财产。引起比较大的疑问的主要是工资收入这一块，离婚财产工资属于共同财产吗？请参考下文。 一、婚姻存续期间的工资是否属于共同财产？ 工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入...

·存在劳动争议裁决书问题的在生效后该怎么解决？
    存在劳动争议裁决书问题的在生效后该怎么解决？要实现对生效仲裁的救济，法律上可从两种途径着手： 1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，申请不予执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审...