四川省仿古建筑工程预算定额的内容

四川省仿古建筑工程预算定额的内容 一、仿古建筑工程预算定额相关规定
1、仿古建筑工程预算定额:包括砖作工程，石作工程，琉瑞砖砌体工程，混凝土及钢筋混凝土工程、木作工程，碌而工程，地而工程，抹灰工程，油饰彩画工程，工程水电费，挤施项日共十一章。
2、本定额适用于各类仿古建筑工程、旧址复建及易地复建的仿古建筑工程以及在新建小区和原有园林‘卜新建、扩建的仿占建筑景点.
3、有关檐高、层高的规定:
(1)檐高：无台荃的从自然地坪(有台纂的从台基上表面)至檐下梁头下皮计算.
(2)层高：首层从士0.00至首层顶部结构顶面的高度计算:其余各层的层高均以上下结构层顶面标高之差计算。
4、工程成品保护费已包括在定额相应项日中，不得另行计算.
5、本定额的机械费是指大型机械使用费。
6、仿占建筑工程中设计有部分土建、装饰的项目.应执行第一册《房尾建筑与装饰工程预算定额》相应子目。
7、定额中注明的材料材质、型号、规格与设计姿求不同时，材料价格可以换算。
8、预拌混凝土价格中不包括外加剂的费用，发生时另行计算。
二、建筑面积计算规则
（一）计算建筑面积的范围
1、单层建筑不论其出檐层数及高度如何，均按一层计算建筑面积.其中：
（1）有台明的按台明外边线内包水平而积计算:
（2）无台明的：
①有围护结构的，按围护结构外围水平面积计算。其中围护结构外有檐廊柱者，按檐廊柱外边线水平面积计算;田护结构的外边线未及构架柱外边线者，按构架柱外边线计算。
②无田护结构的，按构架柱外边线水平面积计算。
2、多层建筑不论出橄层数如何.均按楼层(楼板分层或自然结构层)的分层水平面积总和计算其建筑面积。其中:
（1）首层建筑面积按上述单层建筑的规定计算;
（2）二层及二层以上的建筑面积，按上述单层建筑无台明的规定计算;
3、单层建筑或多层建筑楼层内。带有固定楼梯的局部楼层或内回廊者，按其局部楼层或回廊层的水平投影面积计算。
4、多层建筑的构架柱外带有围护装修或围护栏杆的挑台建筑面积，按构架柱外边线至挑台外边线之间水平投影而积的1/2计算。
5、坡地建筑、临水建筑或跨越建筑的首层构架柱外带有围栏的挑台建筑面积，按首层构架柱外边线至挑台外边线之间水平投影面积的1/2计算。
（二）不计算建筑面积的范围
1、单层或多层建筑中的无柱门罩、窗罩、雨篷、挑檐、无围护结构的挑台、台阶等。
2、无台明建筑呈多层建筑的突出墙面或构架柱外边线以外的部分，如墀头、墙垛和其他外檐装饰等。
3、牌楼、影壁、花架、月台、院墙及随墙门等。
预算定额是在工程开始之前，对工程的在人力、物力、财力消耗的一个估算。四川省仿古建筑工程预算定额通过对仿古建筑的建筑面积进行评估，以此来确定工程的物料消耗，为工程施工计划的拟定提供依据。是四川省仿古建筑工程能够顺利施工的保障
相关内容：

·员工职业病可以报工伤吗？
    员工职业病可以报工伤吗?职业病可以申请工伤。根据《职业病防治法》的现定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据此，《工伤保险条例》中的“患职业病”是指工伤保险条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。只有《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳...

·工伤认定申请的受理机关是怎么规定的？
    工伤认定申请的受理机关是怎么规定的?《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。根据上述规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。直辖市实行工伤保险基金全市统筹，但工伤认定应由区级(相当...

·工程质量管理原则是什么?
    工程质量管理原则是什么意思在生活中，豆腐渣工程是我们都十分痛恨的，工程质量一直都是大问题，要知道建筑工程关系到很多人的生命、财产安全。因此保障相关的建筑工程质量就显得尤其重要了。那么，工程质量管理原则是什么意思？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、工程质量管理的原则是什么意思 监理工程师在工程质量控制过程中，还应遵循以下几条原则：坚持以人为核心的原则：人是工程建设的决策者、组织者、管理者和...

·员工以担心染病为由拒绝上班要如何处理
    员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的企业可以安排员工在家办公，并视为正常出勤，依法支付职工工资;员工不同意休假安排或不适宜安排其复工的，双方可在协商一致的基础上签订《待岗协议》、《劳动关系中止协议》或变更劳动合同，约定待岗劳动关系中止期...

·跟腱断裂工伤鉴定几级伤残等级
    跟腱断裂工伤鉴定几级伤残等级 具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准，跟腱断裂工伤可鉴定为七级伤残。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。 一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者; 二级：器官严...

·克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
    克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗? 一、克扣工资怎么申请劳动仲裁? 克扣工资申请劳动仲裁流程如下： 1、当事人申请，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;...

·试用期主动离职公司什么时候发工资？
    试用期主动离职公司什么时候发工资？ 一、试用期主动离职公司什么时候发工资 劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。 劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条...

·浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的
    浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的 国家虽然规定了建筑工程质量的验收标准，但并没有限制其他省份制定具体的验收实施细则或着更高标准的验收标准。验收标准的规范统一化，便于统一管控工程的施工质量，有利于保障工程质量。那么，浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的呢？详情见下文。 浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的 1.0.1 为了加强住宅工程质量管理，统一住宅工程质量分户验收的内...

·试用期被辞退工资什么时候发
    试用期被辞退工资什么时候发1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

·推翻工伤认定决定的方式有哪些?
    推翻工伤认定决定的方式有哪些? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行...

·劳动合同违约金税前税后的规定是什么？
    劳动合同违约金税前税后的规定是什么?劳动合同违约金税前税后的规定是不需要将所获得的违约金的计入书个人所得税的较大的范围内，个人(自然人)因对方违反经济合同而取得的违约金，属于经济或财产损失的补偿性收入，因此，对该项收入不征收个人所得税。按《劳动合同法》的规定第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...

·一、辞职之后多少天可以解除劳动合同?
    一、辞职之后多少天可以解除劳动合同? 辞职之后，马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的...