建筑工程预算包括哪些内容
建筑工程在开工以前都会对该项目工
建筑工程预算包括哪些内容
建筑工程在开工以前都会对该项目工程进行一个预算，也就是说只对完成这项工程所需要的费用进行一个预先估算，之后再出具一份预算书，那么一份完整的建筑工程预算包括哪些内容？我们为您整理以下内容，希望可以帮到您！
一、 ?建筑工程预算包括哪些内容
建筑工程预算包括工程造价计算表;工料汇总表;各分部工程预算表组成，然后编制工程预算书。
二、工程预算书包括哪些内容
工程预算书是工程预算或施工图预算的最终成果文件。是实施设计图纸的重要依据。
工程预算书一般由预算书封面;预算编制说明;工程造价计算表;工料汇总表;各分部工程预算表;设计修改变更通知几部分组成。
1、预算书封面
预算书的封面形式一般都是由编制单位自行设计。它以简单明了的形式显示出整个预算的精华内容。具体型式没有统一规定,但显示内容应包括工程名称和建筑面积;工程造价和单位造价;建设单位和施工单位;审核者和编制者;审核时间和编制时间几点。
2、预算编制说明
编制说明是预算文件的一个补充说明书。它给审核者和竣工结(决)算提供补充依据。说明内容有以下几方面:
(1)编制依据
①本预算的设计图纸全称、设计单位。
②本预算所依据的定额名称和时期(包括预算定额和费用定额)。
③在计算中所依据的其他文件名称和文号。
④计费所按的资质级别和工程类别。
(2)图纸变更情况
①施工图中变更部位和名称。
②因某种原因待行处理的构部名称。
③因涉及图纸会审或施工现场所需要说明的有关问题。
(3)执行定额的有关问题
①按定额要求本预算已考虑和未考虑的有关问题。
②因定额缺项,本预算所作补充或借用定额情况说明。
③甲乙双方协商的有关问题。
3、工程造价计算表
它是说明工程造价来源的具体表述。
4、工料汇总表
工料汇总表是将各分部工程中,工料分析表内的人工和材料进行汇总列成清单,以供有关部门查用。对材料汇总,最好按以下要求进行:
(1)为便于实用,先列钢材、木材、水泥;再列玻璃、沥青、特殊材料;再列砖、瓦、灰、砂、石和其他材料。
(2)同类材料应分规格汇总。
(3)门窗五金最后列入。
预算书发送前的审核
预算书发送前的审核是指对预算数据的合理性进行审查和复核的过程。预算审核分为职能性审核和技术性审核两种。
职能性审核是指预算把关(或决策)部门按照有关政策性文件精神,审查该预算的各个主要项目是否符合现行预算定额、费用定额、意向协议和有关指令等的要求。如各分部工程中的主要定额项目基价有否套错、直接费累计是否正确、其他直接费和间接费的计费项目和费率基数是否符合要求等。
技术性审核是指对预算中的基本计算内容检查其正确合理性程度的一种核实工作。如工程量的正确与否,项目套用是否合理等。技术性审核是一项工作量大,耗用时间较长的一项工作,常用方法有全面审核法和重点审核法两种。
《民法典》（2021.1.1生效)第七百九十四条?【勘察、设计合同的内容】勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。
项目的工程预算是很重要的，首先需要知道建筑工程预算包括哪些内容，然后根据这些内容编制成为建筑工程预算书，工程预算扮演者很重要的角色，这决定了该工程的盈利状况以及是确定否值得投资，
相关内容：
·建设工程未招标居间合同无效？
在工程建设贸易中，常常会与居间人合作来寻求有利的合作伙伴。当法律规定的某些项目数量到达一定时，是需要进行招标的。那在应该招标却未招标的情况下，建设工程未招标居间合同无效吗？下文将为您解答。
未招标居间合同无效吗
1、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第三项规定，建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的，应当根据《合同法》第五十二条第（五）项的规定：违反法...
·在我国劳动关系何时建立
建立劳动关系后，用人单位就必须按照国家规定的最低工资的标准为员工支付报酬。所以员工最后的工资结算，肯定就是从建立劳动关系的那一天开始计算的。有部分的用人单位会将员工的试用期和正式上岗的时间进行区分，这导致很多劳动者对于在我国劳动关系何时建立不是特别的清楚。
一、在我国劳动关系何时建立?
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
·劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿
劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿
劳动合同到期劳动者不续签是否需要给单位补偿分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
二、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从...
·正规劳动合同范本是什么？
正规劳动合同范本是什么
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时...
·女职工哺乳假从那天算2023
女职工哺乳假从那天算哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定。也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟...
·提到劳动合同，相信大家都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用
提到劳动合同，相信您都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用工关系之后需要签订的问题，同时也是对彼此利益作出保障的一份文书。实践中，不少人却不清楚员工劳动合同书是怎么写的。下面我们提供员工劳动合同书范本，供你参考。
员工劳动合同书范本
_________公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
依照国家有关法律条例，就聘用事宜...
·劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗？
劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗
劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。
关于劳动争议案件撤诉能否再起诉问题，最高人民法院对此作出了明确的规定，即《最高人民法院关于人民法院...
·临时工劳动合同最长期限是多久
最长6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终...
·非法集资公司员工责任是否追究？
员工在不知道其所在的公司存在非法集资的不法业务而继续上班的，在公司被国家机关查到之后需要追究公司内容个人的责任时，该员工就很有可能被涉及到追究的名单之中，但是，在不知道公司犯罪实情的前提下，非法集资公司员工责任是否追究?
一、非法集资公司员工责任是否追究?
公司老板非法集资，员工如果没有参与犯罪行为，则员工不犯法，不会追究员工的刑事责任。非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发...
·建设工程施工合同无效的法律后果
建设工程施工合同无效的法律后果
1、合同无效对工程造价的影响
在合同无效的情形下，如工程竣工验收合格，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《施工合同司法解释》)第2条规定，承包人有权请求参照合同约定支付工程价款，即“无效合同有效化的处理原则”。
因此，工程造价确定与合同效力关系不大。若合同有效，则应按照合同约定的计价原则计价，若合同无效，也可参照合同约...
·工厂工伤赔偿标准是怎么样的？
一、工厂工伤赔偿标准是怎么样的?
工厂工伤赔偿标准是如下所述。
(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医...
·非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？
劳动劳务关系是工作生活中非常重要的，双方存在相关劳动劳务关系的话就应该签订相关的协议合同，但是有很多时候人们都不知道双方的关系到底有没有相关的劳动关系存在，不知道要怎么去区分这些情况。那非全日制用工是劳动关系还是劳务关系呢？跟着我们了解一下吧。一、非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？一般来说非全日制用工属于劳动关系。二、非全日制用工与劳务关系怎么区分？区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是，...
