合同到期提出离职的规定是什么？
合同到期提出离职的规定是什么？
合同的签订都是有一个时间期限的，就是合同期限。如果说双方签订的合同时间期限是十年，十年到了，合同到期了，双方可以协商进行续约，如果说用人单位不续约了，那么要承担一定的赔偿责任，如果是另一方决定不续约了那应该具备什么条件呢?下面我们就和您谈谈合同到期提出离职的规定
一、合同到期不续约要提前多久提出离职
合同到期不续约，一般劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
(1)个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
(2)你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、合同到期不续签什么时候可以走
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如你与用人单位因劳动合同的履行而产生争议，你可以依法到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。根据鲁劳发[1998]145号《关于劳动合同管理有关问题的通知》劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。
1、不要写报告什么的，合同期满就可以随时走人，但是要记得跟公司办理交接
2、补助的事情，在公司有准备跟你重新签订新合同且待遇不低于原合同的情况下，你不和公司签订新合同是，你是不能得到补助的;除此之外，你均可以得到补助
3、你离开公司是最好跟公司打招呼一下，这是礼节的问题，毕竟以后还有可以会有交往什么的
4、对于楼主所说的押了半个月工资，你可以在与公司办交接的时候一并结清工资，否则你可以到劳动监察大队投诉，并要求其支付双倍工资
三、提前解除合同付违约金吗
提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。
从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。
要是劳动合同到期的，此时并不是只能选择续签。实践中，合同到期没有续签的情况也是很多的。对于劳动者来讲，这种情况下自己与单位之间的劳动关系是终止了的，那么就可以随时走人。当然，要是因为单位降低工资待遇从而导致没有续签劳动合同的话，那么此时劳动者可以依法要求单位作出相应的赔偿。
合同到期提出离职是有分很多种情况的，如果和用人单位约定的时间到了，你不想继续待在这里了，你可以直接递交辞呈就可以直接走人不用负法律责任，还可以要求用人单位把剩余的工资给你结干净，如果距离合同到期还有超过三十天，你就打算离职的，那就构成违约了，是要负法律责任的。
相关内容：
·合同法有无对违约金的规定？
合同法有无对违约金的规定?《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可...
·销售代理合同纠纷有哪些
销售代理合同纠纷有哪些？当今社会，有点经济基础的家庭都会选择买房子，可是房子买了，钱付了，可是却出现了这样那样的问题，就有了房子纠纷的问题，目前就也成了普遍的问题，在这些问题中，销售代理合同纠纷是最麻烦的一项了，那么销售代理合同纠纷有哪些呢?又如何解决呢?
一、商品房代理销售合同纠纷的主要原因是什么
1、商品房的销售模式改变了，比如他的买卖标改变了、房子合同与物业相关的合同混淆在一起了、售后包...
·哪些合同属于无效合同
哪些合同属于无效合同合同有效与否关系到是否需要继续履行以及是否对双方有约束力，那到底哪些合同属于无效合同呢？合同一旦被认定为无效，也就不能对当事人的权益做出相应的保障。接下来，我们就具体为您解答一下这个问题。
一、哪些合同属于无效合同
无效合同是指合同无效，是自始确定、当然无效。自始无效是从合同成立时就无效;确定无效是确定无疑地无效，这与效力待定合同的效力由权利人确定不同;当然无效是指合同无效...
·合同规定的撤销权行使时间为多久
合同规定的撤销权行使时间为多久 一、合同规定的撤销权行使时间为多久的法律规定
合同法中的撤销权是指债权人对于债务人所为的危害债权的行为，可请求法院予以撤销的权利。对于撤销权的行使，我国《合同法》有相关的规定。
《合同法》第五十五条 有下列情形之一的，撤销权消灭：
(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;
(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自...
·单方面解除合同的条件包括哪些
单方面解除合同的条件包括哪些民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件...
·在我国保险合同离婚后怎么办?
在我国保险合同离婚后怎么办?
一)在夫妻关系存续期间获得的保险金：
1、共同财产投保的，保险金为共同财产的。
2、个人财产在婚前投保，保险金为个人财产。
3、个人财产在婚后以共同财产投保，保险金为个人财产，但已缴纳的保险费中有一半属于对方。
二)离婚时仍处于有效期内的财产险
1、持法院生效判决或离婚协议离婚证，到保险公司变更或解除，分割已缴纳费或退保后的费用。
2、家庭财产两全保险，...
·合同法撤销权规定有哪些
合同法撤销权规定有哪些？
随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《合同法》将废止。
现如今，交易的事情越来越多，而这些交易也有大有小，为了避免发生纠纷，双方基本上会拟合同规定来维护自己利益，而合同中的条例也要认真分析，如果欠缺一定生效要件，就会根据民法典撤销权规定的使合同失效，下面我们就来为您介绍一下什么是民法典撤销权。
一、民法典撤销权规定了什么？
《民法典》（2021年1月1...
·物资租赁合同诉讼时效的法律规定是什么？
物资租赁合同诉讼时效的法律规定是什么?物资租赁合同诉讼时效的法律规定是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为三年，法律另有规定的除外。因此，租房合同违约的诉讼时效从当事人知道或者应当知道违约行为(损害理由)开始起三年为诉讼时效，如果合同一直未履行，从合同中规定的履行时间开始计算三年为诉讼时效。以前的最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释对诉讼时效作了如下规定：1、技术合同争...
·合同终止与合同解除有什么区别
合同终止与合同解除在最后的结果上面其实存在一定的相同之处，从这点上来看，其实也造成不少人无法准确区分合同终止和合同解除。那从法律角度分析的话，合同终止与合同解除有什么区别呢?本站我们整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。
一、怎么理解合同终止?
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力...
·口头合同怎么证明
口头合同怎么证明
一、口头合同怎么证明
1、如果口头协议约定时，有其他第三方证人在场或者有录音的话，对方不履行口头协议，可以直接向法院起诉，让第三方证人出场或者录音证明口头协议的存在。
2、如果没有证人在场的话，最好跟对方再次协商，如果协商不成，可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据，然后到法院提起诉讼，要求对方履行口头协议或者赔偿。
3、需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方...
·解除合同的通知能否撤销?
解除合同的通知能否撤销?一、解除合同的通知能否撤销?根据《民法典》（2021年1月1日起实施）第五百六十五条的规定，合同自通知到达对方时解除。因此，解除合同的通知一旦到达对方后即发生合同解除的法律效力，即不能撤销了。但是，如果对方当事人同意撤销则应允许撤销，因为在这种情况下实际上是双方当事人协商一致恢复原合同关系。解除合同通知的撤销可以参照适用民法典第五百四十六条第二款关于“债权人转让权利的通知不...
·合同签完再毁约怎么处理
合同签完再毁约怎么处理1、求对方继续履行合同继续履行合同是《民法典》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。2、求对方支付违约金在我们接触到的案件中，许多当事人根本没有约定违约金或者违约责任条款，或者虽然有约定，但是这种约定不明确，不具有可操作性。比如“一方违反合同的...
