买卖合同约定不可转让可行吗？

买卖合同约定不可转让可行吗？

在平时我们正常的交易中只要是涉及到比较大的金额就会用合同的形式确定下双方之间复杂的法律关系，而合同的拟定主要依靠双方的协商和约定，而约定的内容只要不违法都是可以生效的，就比说买卖合同约定了不可以转让也是可行的。下面来看看具体的内容。

一、买卖合同约定不可转让可行吗？

可行，但是对不知情的第三人没有约束力，也就是说，买方转卖只要第三人不知情，仍然可以善意取得房屋所有权

相关知识：

如何签订买卖合同：

合同名称

(产品名称)采购合同(实用于原料、设备采购)

签定目的

为了增强买卖双方的责任感，实现各自的经济目的，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

合同主体

甲方(买方)：(公司名称)

乙方(卖方)：(公司名称)

主要内容

第一条　产品的名称、品种、规格和质量。

第二条　产品的数量和计量单位、计量方法。

第三条　产品的包装标准和包装物的供应与回收。

第四条　产品的交货单位，交货方法、运输方式、到发地点

第五条　产品的交(提)货期限。

第六条　产品的价格与货款的结算。

第七条　验收方法。

第八条　对产品提出异议的时间和办法。

第九条乙方的违约责任。

第十条　甲方的违约责任。

第十一条　合同争议的解决方式。

第十二条：合同生效时间。

买卖合同是一方转移标的物的所有权于另一方，另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方，支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。

买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。根据合同法第174条、第175条的规定，法律对其他有偿合同的事项未作规定时，参照买卖合同的规定;互易等移转标的物所有权的合同，也参照买卖合同的规定。

特征

1.买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人移转标的物的所有权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征，使其与赠与合同相区别。是有偿民事法律行为。

2.买卖合同是双务合同。在买卖合同中，买方和卖方都享有一定的权利，承担一定的义务。而且，其权利和义务存在对应关系，即买方的权利就是卖方的义务，买方的义务就是卖方的权利。是双务民事法律行为。

3.买卖合同是诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一致就可以成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同。

4.买卖合同一般是不要式合同。通常情况下，买卖合同的成立、有效并不需要具备一定的形式，但法律另有规定者除外。

5.买卖合同是双方民事法律行为。

综上所述，本来在日常中我们能够经常接触到的买卖行为都不会用合同来确立，所以只有比较重要并且交易额很大的买卖活动才需要经过双方对合同内容的协商才能够最后签字生效，而就算约定了不可转让的内容也只需要双方都同意就是合法的。

相关内容：

·没签合同被辞退了怎么赔偿
签劳动合同是劳动者十分关心的事，也是法律对用人单位的要求。根据我国《劳动合同法》当中的规定，用人单位应该在建立用工关系之后的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。但要是在双方之间尚未签订合同的情况下，此时单位又将劳动者辞退的话，那没签合同被辞退了怎么赔偿呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、新员工什么时候签劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议...

·当事人可以解除合同的情形有哪几种情况
我们都知道合同是双方当事人之间的一种协议，是受法律保护的。如果当事人因为一些原因要解除合同，是不是可以呢?答案是可以的，一起来看看有哪些情况是可以解除合同吧。民法典规定，有如下几种情况的，当事人可以解除合同：1、因为一些不可抵抗的原因导致合同不能够实现，不可抵抗的原因是人力所不能控制的，这样合同就没有任何意义。我国的民法典也允许当事人通过行使解除权的方式来消除合同关系；2、在合同还没有到期限的时候...

·请假过多单位可以解除合同吗
请假过多单位可以解除合同吗一、以请假过多为由辞退员工当然是不合法的劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同，所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的。你可以要求补偿，可以单位违反解除合同为由，要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金，你可以按工作1年要求支付2个月本人工资。如单位拒绝支付，你可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方式要求支付。二、法律规定赔...

·合同主体有哪三种2023
合同主体有哪三种《合同法》第2条规定：“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”“当事人依法可以委托代理人订立合同。”按照这一规定，订立合同的当事人必须是具有相应民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人或其他组织。1、当事人的民事权利能力民事权利能力，是指民事主...

·一、只签试用期合同可以随时辞职吗?
一、只签试用期合同可以随时辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，试用期劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前3天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违...

·定金合同生效的6大条件都有哪些
定金合同生效的6大条件都有哪些1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。2、当事人具有相应的民事行为能力。任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的民事行为能力，能够完全辨认自己的行为并预见其行为后果，具有完全的意思表示能力进行意思表示。3、意思表示真实。定金合同的内容应当是当事人的真实的意思表示。4...

·合同变更实质上就是什么？
合同变更实质上就是什么？一.合同变更的实质 1. 合同变更的定义合同变更有广义和狭义之分。广义的合同变更，是指合同内容与主体发生变化。狭义的合同变更，是指主体不变，内容变化。 2. 根据我国民法典，将合同主体的变更称为合同的转让;将合同内容的变更称为合同变更。 3. 所谓合同内容的变更，是指在合同成立以后，尚未履行或者尚未完全履行以前，当事人就合同的内容达成修改或补充的协议。二....

·意向合同与合同的区别有哪些？
?一、意向合同与合同的区别有哪些？1、内容不同合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。2、签订时间合同的签订时间是双方就权利义务关系达成一致协议后签订，而意向书是双方就某一事项达成共识后就可以签订。3、法律后果合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力的产...

·合同法逾期违约金的规定是什么？
合同法逾期违约金的规定是什么一、民法典逾期违约金的规定是什么 1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。二、如何确定违约金? ...

·家具购销合同范本有哪些内容？
家具购销合同范本有哪些内容？我们知道，在新房完成硬装后，我们就改考虑采购家具等大件商品了。目前市场上家具门店很多，每家的家具质量、价格和售后服务也都不同。所以我们在选购家具，确定店家后，和店家签署家具购销合同就显得非常重要，那么家具购销合同范本有哪些内容和注意事项？下文是我们给出的一篇范文，我们一起来看看。家具购销合同甲方(卖方)：_____________ 合同编号：__________...

·协议解除合同的补偿金多久能发?
协议解除合同的补偿金多久能发? 一、协议解除合同的补偿金发放时间依照规定，一般解除劳动合同后补偿金应在解除劳动合同办理离职手续就应该发放。即应当在办结工作交接时支付，但在实践中，单位会在统一发放工资日时一起将补偿金给员工。二、相关法律法规 1、法律依据：《劳动合同法》(2012修正) 第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

·合同形式、内容要合法
合同形式、内容要合法一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。二、合同细节仔细...