·公司法设立主体不适格是什么意思? 公司在设立之后,需要与多方主体之间进行经济往来,所以我国立法对于公司的设立资格是会严加审查的,若发现公司法设立主体不适格,虽说不会立即责令公司停止经营,但是还是会让其就违法事项加以修正,然后,此案去合适的方式进行公告。 一、公司法设立主体不适格是什么意思? 主体不适格指诉讼关系中的当事人不是法律意义上的合格当事人,有几种情况:1、行为人不具有相应的权利能力和行为能力的;2、诉讼的主体不对.如法律责...
·公司偷税漏税关了有可能吗? 公司偷税漏税关了有可能吗? 一、企业偷税漏税会破产吗 一般是不会破产的,但是这样的行为是违法犯罪的行为,被追查之后即使破产了也会捉拿归案。 宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请: 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散...
·公司股权转让手续可以代办吗? 公司股权转让手续可以代办吗? 公司股权转让手续可以代办吗?在我们的有限公司经营运行过程中,会遇到股权转让的问题,但是因为这些手续和流程都很复杂,往往还需要投资经营者具备一定的专业知识和处理经验。这时,找合适的代理人代为办理不仅能得到专业的服务,而且能够节省不少精力和时间。下面,就代办股权转让问题进行梳理。 一、转让对象 向股东以外的第三人转让股权的,由转让股权的股东向公司董事会提出申请,由董...
·在我国公司注册费用要多少 在我国公司注册费用要多少钱? 现在有很多有创业梦想的年轻人,他们为了实现自己的抱负,会选择注册一家公司进行创业,那么注册公司,就要了解注册公司需要的相关资料,比如公司注册费用要多少钱。针对相关问题,我们整理了相关资料,希望对您有所帮助,详细请阅读下文。 一、公司注册费用 (一)政府行政收费 1、工商登记费用 包括工商登记费、公告费、工本费本费用,登记费为公司注册资本的万分之八。以注册资本...
·《公司法》董事任职资格是怎样的 《公司法》董事任职资格是怎样的一、公司法董事任职资格是怎样的?1、公司董事为自然人。2、股份有限公司的董事由股东大会选举产生,可以由股东或非股东担任。3、董事的任期,一般都是在公司内部细则中给予规定,有定期和不定期两种。定期把董事的任期限制在一定的时间内,但每届任期不得超过3年。不定期是指从任期那天算起,满3年改选,但可连选连任。4、我国对董事的作了一定的限制。依据第一百四十七条的规定,有以下情形...
·乡镇集体企业改制程序具体办法是什么? 乡镇集体企业改制程序具体办法是什么? 当代社会,乡镇集体企业在我们的现实生活中还是可以经常看到的,但是政府对乡镇集体企业的政策会发生一定的改变,最近几年来乡镇集体企业正在进行改制,比如说乡镇集体企业改制程序具体办法是什么?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、乡镇企业改制后土地资产处置的具体办法: (一)取得集体土地使用权的乡镇企业: (1)企业改制采取包括土地使用权在内的...
·分公司法人和负责人有什么区别? 分公司法人和负责人有什么区别?相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误,有些人认为这二者是等同的,法人就是公司的负责人,但是其实二者并不是等同的,是有一定的区别的。法人它是一个组织,团体,而负责人是一个自然人。那么分公司法人和负责人有什么区别?一、分公司法人与负责人有什么区别法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。根据《民法典》(自20...
·一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗? 一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗? 可以,员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的。 员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职,而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
·公司法人变更合同的注意事项 公司法人变更合同的注意事项 一、法人变更合同 变更法人协议书、变变更法定代表人的,应当在变动之日起三十日内向登记机关(原注册工商机关)申请变更登记,并提交下列文件、证件: 1、企业法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章); 2、《企业(公司)申请登记委托书》(企业加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限; 3、原法定代表人的免职证明,新任法定代表人的任职证明 4...
·企业什么情况应支付补偿金 在法律上,当用人单位违反法律规定,侵犯劳动者权益时,是需要向劳动者支付经济补偿金的。那么,具体而言,企业什么情况应支付补偿金给劳动者呢?当然,经济补偿金的支付也是有上限的。那实践中,经济补偿金的计算一般有什么限制呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。 一、企业什么情况应支付补偿金 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家...
·注册资本多少是中小微企业? 注册资本多少是中小微企业? 一、注册资本多少是中小微企业? 1、注册资本的多少,其实与公司大小没有太大关系,公司大小一般按雇员人数来划分。一般500人以下的公司都是小公司,中型公司为500——2000人,2000人以上的公司为大型公司。另外,要看所从事的业务有多大规模,还有,公司占用非自有资本的能力如何。 2、小微企业标准:主要包括三个标准,一是资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业...
·一、如果公司裁员一般裁哪些人? 一、如果公司裁员一般裁哪些人? 以下几种情况最容易被裁员: 1、资历最浅的员工,高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。 2、绩效水平最低的员工,尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。 3、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也是裁员的重点考虑对象。 4、经常假公济私浪费公司资源的人公司到了危难之时,当然会心狠手辣地清理掉这些为公司雪上加霜的人。 二、企业裁员时应照顾...
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