劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿？

劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿？如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条，是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳动合同期限。2、向劳动者每月支付二倍的工资根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。3、支付劳动者经济补偿金根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……《劳动合同法》第44条第一项，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……如果劳动合同到期的话我们可以看出，我们国家规定的是用人单位必须在一个月之内和劳动者进行劳动合同的续签，如果没有在一个月之内进行劳动合同的续签的话我们是可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，用人单位还需要给我们支付双倍的工资作为补偿。



相关内容：

·员工被羁押期间工资处理是怎样的
    员工被羁押期间工资处理是怎样的首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作人员：(1)未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被...

·职工受到人身侵害时
    职工受到人身侵害时，因耽误工作而造成的经济损失，通常可以索赔到误工费。生活中儿童遭到人身侵害的事件多发，虽然儿童本身没有工作，但其家长因儿童伤害误工费的索赔可以得到支持吗?下面看看我们为您整理的内容。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“《解释》”)的规定，若因发生人身损害赔偿的侵权行为(本案中，交通事故造成未成年人的损害，属于对未成年人的人身损害)一般需要...

·建筑工程质量管理规定中的处罚规定是怎样的
    建筑工程质量管理规定中的处罚规定是怎样的？ 我们走在大街上，会看到有很多建筑工程在施工，他们在施工完成后会成为一幢幢的高楼，这也显示了我国经济快速发展带来的变化。在这些建筑工程的背后少不了有很多的监督管理，国家为了治理建筑工程中的质量问题出台了建筑工程质量管理规定。 建筑工程质量管理条例的处罚规定 第五十四条　违反本条例规定，建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者...

·在我国招聘股票期权什么意思
    在我国招聘股票期权什么意思 股票期权交易现在是在金融市场当中比较热门的一种交易模式，所以在股票期权交易这方面的专业性人才的需求量是非常大的。很多人都在就业网站和相关渠道当中看到过有企业招聘股票期权操作的工作者的，但就算有很多在学校学的就是金融知识的也不一定全然的了解，在我国招聘股票期权什么意思? 在我国招聘股票期权什么意思? 股票期权交易(Stock Options Trading)是指期权...

·安全施工的协议是什么?
    安全施工的协议是什么? 甲方单位： 乙方单位： 为了进一步贯彻执行“安全第一，预防为主”、“预防为主，防消结合”的安全生产和安全防火方针，以及社会治安综合治理“必须坚持打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本”的方针，为安全如期完成建设方的进度要求，结合本工程的实际情况，特制订以下协议： 一、加强安全管理，确保安全生产。 1、甲方必须及时贯彻公司指令，宣传执行上级和各项规章制度，开展安全...

·在我国工伤鉴定没下来能辞职吗
    日常生活当中，各种天灾人祸总是难以避免。很多人在遭受工伤以后，会及时的申请做工伤鉴定，但是，做工伤鉴定是需要一定的时间才可以拿到结果的。但是，可能在这期间有人会因为自己的身体原因想要离职。那么，在我国工伤鉴定没下来能辞职吗?我们将为您作出详细介绍。 一、在我国工伤鉴定没下来能辞职吗? 工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。 如...

·劳动合同法工资解释的内容是什么
    虽然不同岗位的工资待遇都会存在着较大的差异，但是有一点劳动合同法当中要求所有的用人单位在给员工支付工资的时候，是不得低于本地的最低工资标准的。工资待遇各方面本身就是劳动关系当中的关键所在，本人在签订合同之前，可以先来了解一下我国的，劳动合同法工资解释的内容是什么? 劳动合同法工资解释的内容是什么? 第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商...

·事业单位员工判拘役是否开除公职？
    一、事业单位员工判拘役是否开除公职？事业单位员工判拘役会被开除公职。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。被判...

·我们知道，劳动者如果在工作中受伤是认定为工伤，这个时候用人单
    我们知道，劳动者如果在工作中受伤是认定为工伤，这个时候用人单位是要对劳动者进行赔偿的。要是用人单位拒绝赔偿，劳动者可以写申请书进行索赔。下面，我们将为您介绍工伤索赔的申请书该如何写，希望对您有所帮助。 一、工伤索赔申请书该怎么写 市劳动局: 我叫张，系陕西省宁强县人。2007年元月，我来到离石区西属巴燕沟煤矿做煤矿内液压支柱顶柱工作。2007年2月7日，由于液压住倾斜压断右手小指，环指皮肤裂...

·劳动合同分为哪几种类型
    劳动合同分为哪几种类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...

·劳动关系是指劳动者的什么行为?
    劳动关系是指劳动者的什么行为? 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。? 劳动者，是指达到法定年龄...

·请童工有什么后果？
    在一些偏远山区，由于家庭经济困难，十几岁的孩子在本该上学的年龄却辍学在家。这时有些单位为了节约开支，招聘童工进行劳动生产，这是明显的违法行为，会受到法律制裁。那么请童工有什么后果？我们为此整理了相关法律资料，我们一起来看看。 一、多少岁算的上是童工？ 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学...