·劳动争议答辩书怎么写 劳动争议答辩书怎么写劳动者在付出劳动后有时会遇一些不公平的待遇。就会出现劳动者与用人单位的矛盾，如工资，休息时间问题等等。在此时，就要运用法律手段来维护自己的权利。同时法律制定了相关规定。那么劳动争议答辩书怎么写就尤为重要了。下面律师我们为您解答。劳动争议答辩书由首部、正文、尾部三部分组成一、首部1、标题。居中写明“劳动争议答辩状”。2、答辩人的基本情况。写明答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、...
·公司不给员工发工资该怎么办？ 1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要...
·劳动合同没写日期的处理是怎样的 劳动合同没写日期的处理是怎样的 对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。”而未及时协商...
·不订立劳动合同的影响 劳动者和用人单位在协商一致后，双方会签订一份劳动合同，劳动合同可以更好的保障双方之间的权益。那么不订立劳动合同的影响有哪些呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、未订立劳动合同的情况下如何举证 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明...
·哪些情况下要终止劳动合同 哪些情况下要终止劳动合同 一、哪些情况下要终止劳动合同 劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告...
·住宅工程质量保险的保障范围有哪些？ 虽然住宅类型的工程，在修建完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，并且只有验收合格之后，才能交付使用，但是，不少人的人身权益依旧受到由于住宅类型的房屋质量存在问题的侵害，那么，为了减少意外事故发生后，自己需要承担的责任，不少人购买了保险，住宅工程质量保险的保障范围有哪些? 一、住宅工程质量保险的保障范围有哪些? 我们在购买住宅工程质量保险一定要看清其具体的合同条款，对每一条款都要理解透彻，知道住...
·实施征地拆迁安置工作流程有哪些 实施征地拆迁安置工作流程有哪些 一、前期工作 1、确定安置区域，确定安置楼结构外观层数等情况 2、确定回迁涉及几种备选户型。 3、准备拆迁协议文本 4、确定拆迁安置政策 5、确定人员、片区，分片包干，着手入户对接准备工作 6、全体工作人员集体学习方案政策，吃透政策，领会精神，准备入户对接工作。 7、对因批准翻建确需测量的，进行实地测量; 8、对于因离婚、去世、继承等原因，且不存在争议的，确需申请...
·收购公司工商需要变更什么 需要进行股权变更。根据我国法律规定，公司变更股权流程为：一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。二、聘请律师进行律师尽职调查。三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。《公司法》第73条依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股...
·劳动合同签订5年试用期多长时间 劳动合同签订5年试用期多长时间单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、...
·一、放弃工伤保险待遇的法律效力是否存在？ 一、放弃工伤保险待遇的法律效力是否存在？ 职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违反法律规定，排除劳动者权利，不具有法律效力。劳动者可以反悔，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议，申请劳动争议仲裁。 国家工伤保险法律政策具体规定待...
·不知道包工头身份证怎么起诉 被告的身份证号码不是在起诉状中必须写的，所以写起诉状不知道被告的身份证号码是不要紧的，但必须将被告的住址或者工作单位写清楚，以便法院联系被告，通知被告参加诉讼。被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。《民事诉讼法》第121条起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主...
·工伤司法鉴定的程序是怎样的？ 我国为了保护劳动者的权益，特地建立了工伤保险制度，就是为了保障劳动者在劳动中因为工作原因受伤遭受的损失能够得到弥补。工伤保险包含在社保之中，所以一定要让企业购买社保，否则一旦受到工伤，将不会得到工伤保险的赔偿。那么，工伤司法鉴定的程序是怎样的？详情参考下文。 一、工伤鉴定的前提要件 1、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...
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