江苏省人防工程平战转换规定

江苏省人防工程平战转换规定

人防工程平战转换在我国各地都是非常重要的人防应急内容，这项工作对于政府各部门来说具有重要的责任，而我国的面积广，情况比较复杂，短时间内难以完成，但必须确保人防工程平战转换的有效实行，那么有关江苏省人防工程平战转换规定有哪些呢?

江苏省人防工程平战转换规定

我省人防工程平战转换面广量大，情况复杂，在规定时限内难以完成，必须最大限度地控制转换量，确保其战备效能，为社会提供真正合格的安全产品。望各市人防办根据本规定要求，由工程部门牵头组织制定落实措施，认真组织对人防工程审图机构和建设、设计、施工监理等单位的宣传和培训，确保该项工作扎实推进，省人防办将适时组织专项检查。

为确保人防工程防护功能，适应人防应急准备需要，根据《人民防空工程战术技术要求》、《人民防空工程设计规范》、《人民防空地下室设计规范》等法规和规范，结合我省实际，制定本规定。

二、本规定适用于新建、改(扩)建人防工程。

三、平时不得预留平战转换内容，必须与工程同步施工安装到位的工程和项目:

1、人防指挥工程。

2、省辖市以及苏南各县级市，建设的一、二等医疗救护工程。

3、战时使用的出入口、通风口、排烟口的防护设施。包括防护门、防护密闭门、密闭门;平战两用的出入口、连通口的防护密闭门、密闭门;悬板活门、胶管活门、门式活门、各种自动排气活门、手电动密闭阀门等。

4、钢筋混凝土或混凝土浇筑的结构或构件。

5、防爆波地漏、防爆波清扫口、战时给水引入管、排水出户管及相应的止回阀和各种闸阀。

四、平时应施工安装的项目或购置到位的设备(设施):

1、各类封堵框和各种穿墙管应与工程同步施工到位。

2、滤毒通风系统的粗滤器、预滤器和过滤吸收器，南京、徐州、连云港、苏州、无锡、常州、南通、扬州、镇江、泰州等

人民防空重点城市，苏南各县级市应安装或购置到位，其他城市除二等人员掩蔽工程外的所有工程都应安装或购置到位。

3、专供平时使用的出入口、通风采光窗、进风口、排风口和排烟口等，战时采取的封堵件要到位。当采用钢筋混凝土或混凝土封堵构件时，构件应与工程施工同步做好，并编号存放于工程附近的专用房间内。

4、战时不用的管道截断、封堵措施应可靠、简单。

5、防空专业队、救护站和一等人员掩蔽工程战时风机和风管应安装到位，其它工程战时机房内风管应安装到位，两防护单元之间密闭隔墙上的平时通风管、孔封堵措施到位。

6、人防工程的气密测量管，滤毒通风的工程战时进风出入口的测压管应施工到位。

7、胶管应购置到位，妥善保管。密封胶条应安装到位。

8、口部染毒区供墙面及地面冲洗用的冲洗栓或冲洗龙头应安装到位。

9、清洁式、滤毒式、隔绝式三种通风方式的人防工程，每个防护单元战时人员主要出入口防护密闭门外侧的音响信号管线及三种通风方式的信号管线应预埋到位。

10、战时用而平时不使用的水箱(池)及增压设备，人民防空重点城市的防空专业队、救护站和一等人员掩蔽工程应安装到位。

11、甲类人防工程的救护站、防空专业队、人员掩蔽工程、配套工程的柴油电站中除柴油发电机组平时可不安装外，其它附属设备及管线均应安装到位。

12、平时不使用的淋浴器和加热设备

可暂不安装，预留管道接口和固定设备用的预埋件应施工到位。

13、防化值班室及内部预埋管线应施工到位。

五、平战转换设计必须满足《江苏省人防工程设计深度要求?，设计审查应重点审查可实施性，并把握以下几点:

1、必须在规定的临战转换时限内完成战时功能转换。

2、最大限度地控制转换工程量，转换措施应可靠易行，严格控制后加柱的数量，各类孔口应尽可能采用防护密闭门的转换方式，少用钢板封堵。

3、平战转换设计应采用标准化、定型化的防护转换设备和构件。

4、凡有平战转换任务的工程都应根据储存转换器材的数量，设计专用的储藏室。

5、预留的平战转换内容、数量等必须在工程预留处制作制式标牌标识。

6、编制的平战转换预案必须在工程竣工验收前完成并与工程同步验收。

以上就是有关江苏省人防工程平战转换规定的总结，我国对于人防工程平站转换非常重视，但由于国土面积太大，情况也有过不同，我国也制定了相应的规定，我们也为您做了相关细节的介绍和一些注意的事项，
相关内容：

·出院多久去做工伤鉴定
    单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

·发生劳动合同纠纷找谁投诉
    发生劳动合同纠纷找谁投诉 1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2、中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金; 3、可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决...

·无故定期劳动合同辞退员工用人单位怎么赔偿？
    无故定期劳动合同辞退员工用人单位怎么赔偿？ 用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 1、违反《劳动合同法》相关规定，那么无固定期限劳动合同，也可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二)严重违反用人单位的规章制度...

·知识产权司法鉴定机构的工作有哪些
    如今在市场上各类盗版、仿制产品比比皆是，这些产品的出售严重侵犯了权利人的知识产权，为了维护自身合法权益，权利人可以请求专业鉴定机构进行鉴定并向法院提起诉讼，要求侵权人承担侵权责任。下面我们将为您介绍知识产权司法鉴定机构鉴定内容。 知识产权司法鉴定机构鉴定内容 1、商业秘密案件的司法鉴定： ①权利人主张的信息是否不为公众所知悉; ②权利人主张的信息是否具有经济性、实用性; ③被控侵权方的信息...

·物业合同快到期,怎么解聘?
    物业合同快到期,怎么解聘? ?物业合同快到期,怎么解聘? 物业合同快到期双方可以协商之后解聘。 1、国务院《物业管理条例》中规定，业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。 2、业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。通过招投标的方式选聘具有相...

·有毒有害工种解除劳动关系补偿金
    有毒有害工作在我国的劳动法中是有明确规定要保护劳动的身体安全的，但是也会发生有毒有害工种解除劳动关系的情形，解除劳动关系就需要支付补偿金。但是有毒有害工种解除劳动关系补偿金是要根据标准来的，接下来我们将介绍一下补偿标准的内容。 一、有毒有害工种解除劳动关系补偿金 1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两...

·《民法典》建筑工程施工合同有哪些
    《民法典》建筑工程施工合同有哪些相关法律条款 ?《民法典》建筑工程施工合同有哪些相关法律条款 第十八章??建设工程合同 第七百八十八条??建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 第七百八十九条??建设工程合同应当采用书面形式。 第七百九十条??建设工程的招标投标活动，应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。 第七百九...

·《劳动合同法》待岗工资标准是多少《劳动合同法》第十二条
    《劳动合同法》待岗工资标准是多少《劳动合同法》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第三十五条，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照正...

·私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑
    私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑房屋的主体大致可分为企业单位建房，也就是我们所说的房地产公司;另一种是私人建房，城镇一般不允许私人建房，所以这种现象主要发生在农村。在农村房主可以通过签署私人建房工程承包协议书的方式将工程承包给他人， 私人建房承包合同 立合同双方： 甲方(房主方) 姓名： 身份证号：(简称甲方) 乙方(承建方) ： 姓名：身份证号：(简称乙方...

·建设施工合同逾期竣工违约金过高该怎么办？
    建设施工合同逾期竣工违约金过高该怎么办？不管在哪里，建设施工都是必须按质按量按合同约定的工期竣工的，当然非人为因素在合同中可以约定除外。不过，一旦建设施工合同逾期竣工，就要赔付违约金。那么，建设施工合同逾期竣工违约金过高该怎么调整？工期延误违约责任怎么认定处理？工程质量责任认定相关问题如何？为您解答。一、建设施工合同逾期竣工违约金过高该怎么办根据《民法典》（2021.1.1生效）第585条第2款规...

·用人单位不续签劳动合同怎么办
    续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。劳动者应当了解企业如何续签劳动合同，想续签时及时与单位续签，但有的时候员工想续签但是用人单位不续签劳动合同怎么办呢?下文中我们为你解答疑惑。 一、如何续签劳动合同 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因...

·计件工资如何计算加班时间？
    计件工资如何计算加班时间?计件工资计算加班时间按照超过平时完成计件定额之后的时间来进行计算。实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。劳动定额标准应当合法。我国《劳动法...