医院债权债务管理制度是怎样的？
医院债权债务管理制度是怎样的？
对于企业来说，搞好债权债务管理非常重要，是企业保持良好资金运作的前提。医院做为事业单位，也需要加强债权债务管理，这对于维护医院良好声誉都有帮助。那么医院债权债务管理制度一般包括哪些条款？下面我们给您简单介绍下。
医院债权债务管理制度
一、目的
为保护医院资产不受损失，维护医院信誉，保持良好的资金运转，加强债权债务的管理，特制定本规程。
二、适用范围
本规程适用于医院及名下分医院。
三、本规程债权债务具体指以下各项：
3.1.债权
3.1.1 应收账款、应收票据：指医院在生产经营活动中，因产品、商品已经交付或劳务已经提供而应收的款项。
3.1.2 其他应收款：类似备用金、租金、各种赔款、罚款以及向职工垫付的各种应收及暂付款项。
3.1.3 预付账款：因购买货物或劳务等而预先支付供货单位帐款，从而取得的向其他单位或个人索取货物及劳务补偿的要求权。
3.2 债务
3.2.1 应付帐款、应付票据：是医院在生产经营活动中发生材料商品采购以及劳务等经济业务中应支付的帐款。
3.2.2 预收款项；因销售货物或提供劳务等而预先收取的客户单位帐款，而未来必须履行该义务向对方提供货物或劳务。
3.2.3 其他应付款：是医院因正常经营业务而应付、暂收其他单位和个人的款项。
四、总体管理要求
4.1 对于各项债权债务需明确具体的管理部门或管理岗位。
4.2 债权债务原始记录及会计记账上的要求
4.2.1 债权债务必须以完整和经过适当授权、审批的原始文件和资料作为记录债权债务的依据，并选出符合规定的原始文件和资料作为会计记账的原始凭证。
4.2.2 管理债权债务的部门记录的债权债务需与财务部门的会计记录保持一致并能够相互核对，有条件的情况下可与财务部门的财务信息系统实现数据对接。
4.3 各债权债务管理部门需定期（按月或季）与往来单位进行核对,发生差错应及时查明原因，并交财务进行账务处理。每次对账必须取得由债权债务人书面签章确认的对账单并妥善留存。财务部门至少于每半年一次对所的的债、权债务 112
往来款项进行核对，对发挥财务部门对于债权债务监督管理职能。
4.4 债权债务管理需与资金的管理结合起来，把债权债务的管理纳入整个的资金使用计划中。
五、债权债务的管理细则
5.1 应收账款的管理
5.1.1 采用赊销方式进行销售的需严格按照信用管理规程来操作
5.1.2 医院营销部负责应收账款的管理工作，负责建立医院的客户信用档案和应收账款台账；每个季度负责对应收款项进行全面检查并与财务部门的账目记录核对，填写“坏账准备检查测算表”，预计各项应收款项可能发生的坏账，确定坏账准备计提（转回）范围、方法和金额；负责向客户单位发出对账单；分析现有应收账款的账龄和收回的风险，对发现的问题账款展开调查或催收程序。
5.1.3市场营销部需建立应收账款的催收机制，责任到人，以此作部门对个人的考核依据，同时也作为医院对部门的考核依据。
5.1.4 对于长期收不回的应收账款，需与内审及法律事务部（或法律顾问）进行沟通，对是否需要过程诉讼等程序实现债权进行商定,在最大程度上保护医院的合法权益。
5.1.5 对需要进行坏账准备计提的，则填写“计提（转回）坏账准备申请表”，经财务处负责人、总会计师审查后，按审批意见进行处理。
5.1.6 对于逾期应收账款的管理：
逾期10天内由业务员催收并将原因告知营销部长；
逾期限30天时由业务员将逾期情况报告营销副总经理；
逾期45天以上做为问题账款处理：
5.1.7 对于某一客户累计逾期金额的催收
某一客户累计逾期80万元以下的，由业务员直接催收；
某一客户累计逾期限80万元以上100万元以下的，营销部长作为催收的总负责人，负责指挥、协调催收工作，调动有关资源，促进催收工作的进行，必要时，总负责人应直接与客户商谈，催收；
某一客户累计逾期限100万元，应建立催收临时小组。营销副总经理为总负责人，营销部长、业务员等协助总负责人工作。总负责人负责指挥，协调催收工作，调动有关资源，促进催收工作的进行，必要时，总负责人应直接与客户商谈，催收。
5.2 预付帐款的管理
5.2.1 预付账款的付款金额不得超过合同总金额的70%，财务部门对于预付款 113
项支后还需付款时，应监督相关的合同是否履行完毕，否则不得支付余款。
5.2.2 预付账款必须依合同付出，并按合同约定的时间内清算完毕。
5.2.3预付账款如有因供货单位或施工单位破产、撤销等原因已无法履行合同条款的，应将原计入预付账款的金额转入到“其他应收款”科目中，并计提相应的坏账准备。
5.3 其他应收款的管理
5.3.1 其他应收款由财务部门负责管理，财务部门可设置专（兼职）岗位负责其他应收款的管理工作。
5.3.1 财务部门应于每个季度终了对其他应收款进行全面清理，分清每项应收款项的性质，采取不同的措施进行处理。
5.3.2 对于可以资金形式收回的款项应向上级部门汇报，由上级部门决定是否进行催收和催收的部门（可由营销部与应收账款一起催收）。
并且需比照应收账款计提坏账的方法计提其他应收款的坏账准备。
5.3.3 对于实际已发生了权利和义务关系转移或确实无法收回的款项经审批后应作出账务处理。
5.3.4 医院职工因公出差、办理会议筹备等须借支备用金的，应报所在部门负责人审批后办理借款手续。借支金额由部门负责人根据具体情况核定。借款人应待借款事项处理完毕后立即办理报销手续，无故未报销者或报账后结余金额未归还者，不得再借款。财务部定期根据清理结果下达催款通知书，在催款通知书规定时间内仍不归还者，财务部门有权通知人事部门，从借款人当月工资中扣回。
5.4 应收票据的管理
5.4.2 财务部门需建立应收票据的登记簿，并于每月底检查下月到期的应收票据，票据到期时提请银行付款。
5.4.2 对没有收到款项的票据应及时通知其前手，查明原因（参照《资金管理规程》，并将应收票据转入应收账款进行管理。
5.5 应付账款、应付票据、其他应付款的管理
5.5.1 财务部门应付往来核算岗每月月底对全部应付账款、应付票据、其他应付款进行清理，对下月需支付资金的应付账款、应付票据、其他应付款安排资金计划，以保证医院的良好信誉。
5.5.3 在按照业务部门提示支付款项前应认真核对相关的付款条件、金额、时间与合同是否一致；对于债权人要求将款项支付给第三方时，需取得债权人与第三方委托付款的协议或承诺，否则不予以办理。5.5.4 当前次与债权人对账结果不一致时，需待双方查明原因并取得一致意见后再办理支付手续。
114
5.5.5 对于确实无需支付或实际权利义务已发生转移的应付款项经审批后财务部门应及时做出账务调整。
5.6 或有负债的管理
5.6.1各部门负责处理纠纷、事故，收集或有事项相关情况，属重大事项的由相关部门负责人、业务主管领导审核后及时报告财务部门。
5.6.2财务部门会同其他业务部门就或有负债（如对外担保、未决法律诉讼、其他未了结的事故）进行分析判断，分析出现损失的金额和形成现实义务的可能性，提出书面报告。
5.6.3总会计师审批或有事项报告后，财务部门按相关制度和准则确定需在财务报告中披露的或有负债事项和确认计提预计负债，填报“或有事项表”。
六、附则
6.1本规程由财务部门负责解释，并自总经理审批并发布后生效。
综上所述，医院为加强债权债权管理，维护医院信誉，应该建立医院债权债务管理制度。通过制度明确债权债务是什么、行使债权方式和履行债务方式有哪些、财务部门处理应收应付账的原则方法等。在制度的引导下，确保医院的债权得以保障，债务能及时清偿
相关内容：
·医疗事故鉴定时限是多长？
医疗事故鉴定时限是多长？生病与救治是很正常的关系。但是，有时候救治过程中难免会有事故发生。为了维护与保障医生与病人及其家属的合法权益，相关部门就必须要对医疗事故进行鉴定，以便及时进行相关工作。每件事都有保质期，那么，医疗事故鉴定时限是多长呢？
一、申请鉴定的时间限制
1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
2、病员死亡的，其家属应当...
·医疗事故强制责任险是什么?
医疗事故强制责任险是什么医疗事故的发生是医患关系紧张的主要原因之一，为了缓解医患关系，维护社会秩序，政府退出了医疗事故强制责任险。但是很多人并不清楚什么是医疗事故强制责任险?医疗事故强制责任险是怎样赔付的?的我们为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的问题。一、医疗事故强制责任险是什么医疗事故强制责任险是一种制度，它的目的在于拓宽医疗纠纷的解决途径，是由卫生部推动建立医疗纠纷第三方调解机制的一种处理...
·工伤医疗期可享受哪些待遇
工伤医疗期可享受哪些待遇
一、工伤医疗期可享受哪些待遇
根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：
(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工...
·医生误诊造成的意外伤害属于医疗事故吗？
医生误诊造成的意外伤害属于医疗事故吗有过错的误诊才属于医疗事故。临床误诊是指医生在临床医疗工作中因主观或客观因素的影响作出了不符合或不完全符合病情的结论，即医生在认识疾病过程中期望认识其本质而实际与疾病本质发生了偏离的现象，即医院丧失了应有的判断能力，而给患者带来了不必要的损害。二、误诊是属于医疗过错吗?1、误诊是否存在过错(过失)是医院承担法律责任的必要前提。2、按照医疗事故处理条件49条规定，...
·山东异地医保报销最新政策是什么？
山东异地医保报销最新政策是什么？一、山东省实现17市即时结算联网在2011年11月，山东省就启动了异地就医联网即时结算的试点工作，并在2013年9月建立了全省统一的异地就医联网即时结算平台。根据当时的政策，省内非在济南参保的患者，到山东大学齐鲁医院、省立医院、省千佛山医院、省中医医院、省肿瘤医院5家联网医院住院，可即时结报，彻底省去了参保人先个人全费垫支，再回当地报销的麻烦。山东省各市参加城镇基本...
·处理医疗纠纷的法律依据有哪些
处理医疗纠纷的法律依据有哪些
在现实生活中，由于医疗纠纷的频发，使我国的医患关系十分的紧张。这不仅严重的影响着医疗行业的发展形象，同时也不利于人们合法权益的维护。医疗纠纷是需要我们正确处理的，缓和医患矛盾是我们的目标。我们将针对处理医疗纠纷的法律依据有哪些的问题给您详细介绍。
处理医疗纠纷的法律依据有哪些?
一、首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。
主要注意的点有：
1、医务人员过...
·医疗事故的归责原则的基本内容
医患关系的紧张程度愈演愈烈，
医疗事故的归责原则的基本内容
医患关系的紧张程度愈演愈烈，究其根本，一则是患者及家属医学知识的欠缺和伤心激动下的不理智，二来就是确实存在义务人员的过失。医疗事故的发生是让人痛心的，当然我们不能一味地伤心难过，该面对终究是逃不过的，我们没有及时制止事故的发生，那我们自身的权益就应该好好维护!律师我们将为您介绍一下医疗事故的归责原则的基本内容。
一、医疗事故中侵权责任与合同责任的竞合，在处理医疗事...
·如何避免发生医患纠纷？
如何避免发生医患纠纷？
一、如何避免发生医患纠纷？
1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。
⑴医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。
⑵加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。
2.医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。
医疗质量事关患者的身体健康...
·有医疗过错但没有因果关系怎么分析？
有医疗过错但没有因果关系怎么分析？ 一、怎样进行医疗鉴定的因果关系分析
正如所有侵权责任的认定中，因果关系都作为必备要件一样，医疗过失行为(医疗过错)与患者人身损害的结果之间存在因果关系，也是构成医疗损害的核心必备要件。有因果关系，则属于医疗损害责任。而无论鉴定的是医疗事故还是医疗损害责任(以下统称医疗损害)，对因果关系要件的认定方法和内容基本相同。
1、认定医疗过失行为的因果关系，与其他因素的...
·员工工伤认定时医疗费怎么办
在日常的工作当中，不管您从事的是何种工作，首先对您的第一要求就是拥有一个健康的身体才可以。但是有时候会因为一些外界的原因导致自己遇到工伤，那肯定是需要去做工伤认定的，但是劳动者在做工伤认定的同时，肯定也需要到医院进行治疗，那么，员工工伤认定时医疗费怎么办?
一、员工工伤认定时医疗费怎么办?
根据工伤保险条例规定，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定;如果用...
·医疗过错赔偿范围都包含有哪些
医疗过错赔偿范围都包含有哪些？ 一、医疗过错赔偿的范围
如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定赔偿，赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾生活补助费或残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。另外《解释》还规定了营养费和死亡赔偿金...
·医疗纠纷怎么协商解决
医疗纠纷怎么协商解决
一、医疗纠纷怎么协商解决
1、医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商，不得影响正常医疗秩序。
2、医患双方人数较多的，应当推举代表进行协商，每方代表人数不超过5人。
3、协商解决医疗纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则，尊重当事人的权利，尊重客观事实。医患双方应当文明、理性表达意见和要求，不得有违法行为。
4、协商确定赔付金额应当以事实为依据，防止畸高或者...
