一、关于解除劳动合同的补偿标准是什么？

一、关于解除劳动合同的补偿标准是什么

解除劳动合同的补偿标准有以下几点

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

二、劳动合同的作用

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、劳动合同的主体

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。

要知道公司是不能无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金。劳动者与用人单位之间确立劳动关系，并且签订了劳动合同，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就需要赔偿劳动者相应的损失。

相关内容：

·追讨工程欠款的法律程序是怎样的
工程的欠款在社会生活中发生过很多这种事件。欠着款项不还，那么，有什么办法什么途径能追讨这笔工程欠款呢?1、可以跟欠你钱的人进行一个合理的协商，这些能欠款不还的人，一般的地位都比较大，可能是整个工程的包工头，也可以是款项的间接老板，那不管他们的身份是什么，都能以各种理由推迟不按时返欠款，还有的是有一部分包工头会带着钱走人，工程的质量问题也堪忧，可能工程的延期导致的，但这也不会是不支付工程欠款的主要理...

·《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？ 1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十...

·工伤认定治疗期还发工资么？
员工在工厂上班或者是一些建筑项目的公司上班，工伤的情况发生的概率是很高的，员工受了工伤，应该在第一时间就进行工伤认定，这样才能有效的保护到自己的合法权益。员工的用人单位，应该及时的向有关部门申请工伤认定。那么员工在工伤认定治疗期还发工资吗？一、工伤认定治疗期还发工资吗? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)...

·劳动合同期间员工毁约后果是怎样的?
劳动合同期间员工毁约后果是怎样的?劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当...

·一、我国工伤认定办理要多久？
一、我国工伤认定办理要多久？行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交...

·单位工程竣工验收时由甲方召集施工、监理、甲方、设
单位工程竣工验收时由甲方召集施工、监理、甲方、设计、勘察五方代表组成验收小组，在监督站监督下，由甲方主持。施工宣读竣工总结报告，监理宣读评估报告，各方根据现场查看和资料情况代表本方表态及提出需整改的意见，会后要提交书面认可书。单位工程质量合格标准是：1、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量验收全部合格;2、质量控制资料应完整;3、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程有关安全及使用功能...

·工程质保金一般是多少
工程质保金一般是多少钱？工程质保金是合同甲乙两方相互协商，为保证工程质量和彼此信誉而预留的资金。至于工程质保金一般是多少钱？具体金额在法律上并未有明确规定，根据施工合同不同工程质保金会有所不同，但有个大致的规定，请看下文参考。一、工程质保金的合同规定的金额工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定：1、质保金预留比例、返还期限及方式;2、质保金是否...

·上家劳动关系不转出
劳动者为了有更好的发展，不断的跳槽到新的公司。跳槽有一个很关键的问题就是要解除与上一家公司的劳动关系，上家劳动关系不转出是无法与新公司签订劳动合同的。将劳动关系转出就是为了能够与新公司建立新的劳动关系。劳动者到哪个企业，劳动关系就到哪个企业，下面我们就给您说说劳动关系转出的有关内容。一、上家劳动关系不转出怎么办《劳动合同法》第五十条明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

·一、离职后劳动合同解除劳动合同的种类有哪些?
一、离职后劳动合同解除劳动合同的种类有哪些? 1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除...

·行业垄断工商局怎样认定？
行业垄断工商局怎样认定？一、行业垄断工商局怎样认定？行业垄断的表现如下，相关部门可依照具体表现进行判断、认定。 1、限定他人购买其自己的或者其指定的其他经营者的商品(包括服务)。其情形是多种多样的。 2、以检验商品质量、性能或者以拒绝或拖延提供服务、滥用收费等方式，阻碍他人购买、使用其他经营者提供的符合技术标准要求的其他商品，或者对不接受其不合理条件的用户、消费者拒绝、中断或者削减供应相关商...

·新工伤伤残等级赔偿标准2023是怎么规定的
虽然员工在进行工伤认定以后，即使不进行工伤鉴定，也可以得到用人单位一部分的赔偿金额。但是如果说没有工伤伤残等级凭证的话，最后的赔偿款项肯定是存在较大的差异的。因为我国规定的工伤伤残等级的赔偿标准，是只有在进行工伤鉴定以后才可以领取到的。下面我们为您介绍的就是新工伤伤残等级赔偿标准2017是怎么规定的? 新工伤伤残等级赔偿标准2017是怎么规定的? 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残...

·工程质量验收协议怎么写？
工程质量验收协议怎么写？建设方在工程施工环节结束后，会组织专业机构对工程进行质量验收，只有通过验收的工程才符合交付条件。双方为了明确权利义务，会签署一份工程质量验收协议，以防在工程验收阶段出现纠纷。那么工程质量验收协议怎么写？下面我们一起通过这篇范文简单了解下。一、工程质量验收协议怎么写？工程质量验收协议甲方：乙方： 1、协议内容：经甲乙双方共同协商，达成一致协议。某某有限...