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七级工伤的标准赔偿是怎么样的?

七级工伤的标准赔偿是怎么样的?(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10 倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。二、七级工伤赔偿标准计算方式1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 药品金额 住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费 住宿费 伙食费4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元、月)×137、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)8、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×69、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)10、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)综合上面所说的,七级工伤只要鉴定成功,那么就可以按照七级的待遇享受到相应的赔偿,不光有伤残的费用,还有医疗的所有费用;但在申请的时候也必须要有合理的证明材料才能得到,所以,在处理的时候就可以按流程来进行办理。



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