怀孕了公司辞退补贴多少

怀孕了公司辞退补贴多少怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可将怀孕女职工辞退，不需要支付赔偿金或补偿金。相反，公司可就怀孕女职工因个人原因造成的损失向其追索赔偿。《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第8条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、补缴相应社会保险《社会保险法》第10条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第38条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第46条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。违法解除劳动者的劳动合同时，应积极的赔偿这类劳动者。如拒不支付的，我国劳动部门对这类案件进行审理，符合我国的法律规定时，将对这类违法用人单位主管人员进行处罚。按照我国的法律规定进行办理，保护劳动者的合法权益。

相关内容：

·上市公司的条件都有哪些
上市公司的条件有哪些根据我国《公司法》第一百五十二条规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：(1)股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行。即股份有限公司要成为上市公司的先决条件是公司股票已向社会公众公开发行，属募集设立的股份有限公司。如是发起设立的股份有限公司，则不能直接成为上市公司。(2)公司股本总额不少于人民币5000万元。这里的股本总额包括向社会公众公开发行的投票和发起人认购...

·企业法人客户的身份信息包括哪些内容？
企业法人客户的身份信息包括哪些内容？根据《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第三十三条规定，自然人客户的“身份基本信息”包括客户的姓名、性别、国籍、职业、住所地或者工作单位地址、联系方式，身份证件或者身份证明文件的种类、号码和有效期限。客户的住所地与经常居住地不一致的，登记客户的经常居住地。法人、其他组织和个体工商户客户的“身份基本信息”包括客户的名称、住所、经营范围、组织...

·什么情况下企业需要支付代通知金：
什么情况下企业需要支付代通知金： 1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作条件发生重大变化，劳动合同无法执行的时候，也未能改变劳动合同签订协议离职。医疗期满、不能胜任工作、情势变更，企业应该向员工提前一个月告知离职通知，或支付一个月的代通知金。另外，代通知金，...

·常见的企业融资方式有哪些
常见的企业融资方式有哪些？企业在注册成立时需要有注册资金，在开展生产经营活动时也要有周转资金，在扩大企业规模时更需要资金注入，可以说，资金就是企业的生命和活力来源，在企业本身造血能力有限的情况下，融资就是一种最直接有效的方法了，那么，常见的企业融资方式有哪些呢? 1、融资租赁中小企业融资租赁是指出租方根据承租方对供货商、租赁物的选择，向供货商购买租赁物，提供给承租方使用，承租方在契约或者合同规定...

·银行与企业入股合作协议如何书写？
银行与企业入股合作协议如何书写？银行在对企业进行资金投资时大都会选择入股，但是选择入股时最好是签订与企业入股合作协议，这样不仅可以避免投资风险，还可以提供相应的法律保障。那么，银行与企业入股合作协议如何书写呢?以下，就是的我们为您整理的相关问题的介绍，供您参考。银行与企业入股合作协议甲方：_________ 有效身份证号码：乙方：_________ 有效身份证号码：以上各方共同...

·企业提前退休条件是什么？
目前，我国职工法定退休年龄是:男年满60周岁，女年满55周岁。未满法定退休年龄提前退出工作岗位的行为被称之为“提前退休”，提前退休会对个人、企业和社会带来什么影响，企业提前退休条件又有哪些?我们接下来将为您整理相关知识。一、企业提前退休条件根据我国现行相关法律法规的规定，满足下列条件的方可提前退休。 1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作...

·公司注册资本可以修改吗
公司注册资本可以修改吗修改后公司章程如何更改一、公司注册资本可否修改答案是肯定的。企业注册后注册资本可以依法变更，依据如下： 1、《公司法》第一百七十八条，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或...

·新公司法对注册资本的要求是什么?
新公司法对注册资本的要求是什么？我国新发布的公司法与旧公司法相比，对注册资本的要求做了明确的修改，本文就针对新公司法的注册资本列举出相应的条款内容，供您参考学习。那么你知道新公司法对注册资本的要求是什么吗？下面我们通过本文一起来看一下吧。一、新公司法对注册资本的要求是什么？1、取消公司设立最低资本限额。根据《公司法》第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。...

·新公司法认缴期限有没有规定？
新公司法认缴期限有没有规定？没有规定。股东应该按照在章程中的约定的期限缴资。约定的期限应该合理合法的。注册资本认缴制是指在公司登记注册时股东可以不实际缴付或只实际缴付部分所认缴的注册资本，剩余部分按照公司章程规定的期限缴付，股东以其认缴的出资为限承担法律责任的制度。简单的说，就是：如果公司注册资本是50万，根据最新2013年3月1日政策，无论1个或者多个股东，都可以选择在首期出资0万(即不出资)，...

·现在都分大公司小公司
现在都分大公司小公司，有些小公司接不到大的工程，就只能在大公司下分一杯羹。都是我公司接手一个整体的工程，然后分出去给专门做主要任务的小公司承包，签订合同，相互获利。这样大公司也轻松，只要监督质量就可以了，那么这种劳务分包有哪几项形式呢? 分包形式自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企...

·非上市公司融资方式有哪些?
非上市公司融资方式有哪些?由于非上市公司融资十分艰难，因此想要壮大发展还是有一定的难度，但非上市公司又是推动我国经济发展的重要力量，所以无论怎样，还是要解决非上市公司融资方式困难的问题。因此分析非上市公司现有的融资方式的特点，以及其存在的问题，对帮助解决非上市公司融资难的问题有着非常大的帮助。我国政府在针对非上市公司融资难的问题上，主要采取了这几个方面的措施：建立商业银行的中小企业金融服务专营机构...

·企业并购支付方式及融资方式简介
企业并购支付方式及融资方式简介一、现金支付所谓现金并购是以现金为支付工具，用现金置换目标公司的资产或用现金购买目标公司的股票来达到并购目标公司的目的。有并购动机的公司多会首选现金支付方式，是因为这种支付方式有其内在的优越性，主要表现在： 1、利用现金可迅速直接达到并购目的。首先，在激烈的市场竞争条件下，选择一个目标公司并不容易，这就使并购公司要果断利用现金这一支付工具迅速达到并购目的;否则，...