解除劳动关系通知书范本是怎样的？

在我们正式任职前需要与用人单位签署劳动合同，同样的在办理离职前需要也收到或提交解除劳动关系通知书。也就是说不论解除劳动关系是由用人单位还是劳动者提出，都需要用到解除劳动关系通知书。下面就由我们为您提供解除劳动关系通知书范本，希望对您有所帮助。

一、解除劳动关系通知书范本
×××同志，性别：×，年龄：×，系我单位劳动合同制员工，现从事××岗位工作，本单位工作年限××年××个月。劳动合同期限为××（自××××年××月××日至××××年××月××日）。因××××××，根据《劳动合同法》第××条及本单位规章制度规定，于××××年××月××日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除（终止）劳动合同的相关材料：××××××。
特此证明
单位：（章）
员工签名：（章）
××××年××月××日
二、解除劳动关系的办法
1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系：也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。
2、用人单位单方面解除劳动合同关系：这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。
3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系：劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。
4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除：这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。
当用人单位与劳动者解除劳动关系时可以参照上述的解除劳动关系通知书范本来书写，在办理离职手续时最好能将解除劳动关系通知书一起办好，以免带来补办的麻烦。如果劳动关系解除不属于期满自动自动解除的，用人单位需要事先告知劳动者并对其给予补偿。

相关内容：

·一、单位员工随时辞职怎么办?
一、单位员工随时辞职怎么办?可以追究违约责任，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳...

·建筑安装工程承包合同法及有关法律有哪些
建筑安装工程承包合同法及有关法律有哪些？随着社会的快速发展，商场、居民楼等等建筑工程也越来越多，二在建筑工程中占有重要地位的建筑安装工程也显得尤为重要。在建筑安装工程承包中关于合同法及有关的法律内容也关乎着建筑安装工程能否顺利完成，那今天让我们一起了解下建筑安装工程承包合同法及有关法律有哪些吧？一、与建筑安装工程承包有关的《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的...

·安排加班不算工资怎么办
安排加班不算工资怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

·被监外执行能到市里工作吗
被监外执行能到市里工作吗一、被监外执行能到市里工作吗? 监外执行的罪犯经过考察机关的批准以后就可以到市里工作，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。《社区矫正实施办法》第十一条社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的，社区矫正人员应当及...

·解除劳动合同一次性补偿要报个税吗？
解除劳动合同一次性补偿要报个税吗?员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)：第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳...

·一、解除劳动合同通知协议怎么写?
一、解除劳动合同通知协议怎么写?解除劳动合同通知协议__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)____...

·工作原因导致骨折算工伤吗
工作原因导致骨折算工伤吗能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因...

·订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？
订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应当遵循以下基本原则：1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除...

·上班途中工伤认定赔偿是怎么规定的
关于工伤的认知，其实有些时候不一定说员工只有在用人单位发生意外伤害的话才能够算作工伤。我国工伤保险条例当中其实规定，如果在上下班途中，某些特定情况下也是可以认为工伤的，不过只有经过具体的工伤认定以后才能够得出结论。下面我们为您介绍的是上班途中工伤认定赔偿是怎么规定的? 一、上班途中工伤认定赔偿是怎么规定的? 1、只要认定为工伤的，就可以得到赔偿; 2、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形...

·内蒙古工伤鉴定标准的法律规定是怎样的？
和大多数地方一样内蒙古地方的人民如果发生工伤的话也需要进行工伤鉴定，但是根据实际情况来看工伤鉴定很多人都不太清楚，不说您都想知道内蒙古工伤鉴定标准2017年的法律规定是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、内蒙古工伤鉴定标准赔偿规定第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位...

·员工办理入职需要哪些材料
求职者被单位录用后，通常会办理入职手续。然后签署劳动合同了，双方就建立劳动关系了。所以，入职手续对员工而言非常重要，即将要入职的员工，要认真准备入职材料是很重要的。那么，员工办理入职需要哪些材料？下面，就让我们来具体介绍下吧。一、员工办理入职所需材料有哪些？ 1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招...