个体工商户营业执照注销条件是什么

一、个体工商户营业执照注销条件是什么

1、个体工商户变更经营者(更换业主);

2、个体工商户登记依法被撤销或者个体工商户营业执照依法被吊的;

3、因其他原因个体工商户营业执照被收缴的;

4、个体工商户不再从事经营活动。

二、个体工商户注销登记所需资料：

1、相关租赁凭证、租赁合同及承租发票;

2、营业执照正副本原件;

3、组织机构代码正副本原件及CA证书;

4、国地税务登记证正副本;

5、近三年财务报表及记账凭证;

6、公章及刻章备案登记卡;

7、缴税单据(银行缴税流水单);

8、已核销发票及未核销发票;

9、成立时的相关章程(若有就要提供);

10、社保相关资料(有缴纳社保金的个体户才需提供)。

三、个体工商户注销流程：

注销国税税务登记证--注销地税税务登记证--注销营业执照--注销组织机 构代码证(若有组织机构代码证则需注销)，注销完毕。

通常个体工商户是无开户银行基本户的，因此不需注销银行账户。

四、个体工商户注销的注意事项：

个体工商户注销通常是不需要提供中介出具近三年注销清税报告的，但在 实操中对个体工商户其个人所得税征收方式是查账征收的则可能涉及要出 具注销清税报告。

五、个体工商户注销的法律依据：

1、根据《个体工商户登记管理办法》规定，个体工商户办理营业执照注销登记的，需要提交注销登记申请表、营业执照正副本。

2、法律依据：《个体工商户登记管理办法》第十六条

申请个体工商户注销登记，应当提交下列文件：(1)申请人签署的个体工商户注销登记申请书;(2)个体工商户营业执照正本及所有副本;(3)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

六、企业营业执照注销情况

(一)公司符合以下条件之一，可申请注销：

1、公司被依法宣告破产;

2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法责令关闭。

(二)注销公司流程

先到国地税所办理国地税的注销手续，然后拿着国地税的注销单去工商办理营业执照的注销手续!

注销公司可能要涉及到查账问题!

(三)具体步骤如下

(1)先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。

(2)拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书。

(3)拿着两张通知书，销银行账户。

(4)拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，然后吊销营业执照。

(四)公司申请注销登记，应向登记机关提交下列文件：

(1)公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;

(2)公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;

(3)法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议或者决定;

(4)股东会或者有关机关确认的清算报告;

(5)税务部门出具的完税证明;

(6)银行出具的帐户注销证明;

(7)《企业法人营业执照》正、副本;

(8)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。

以上就是我们为您介绍的个体工商户营业执照注销的有关内容，从以上内容我们可以看出，我国并没有规定个体工商户营业执照注销条件，只规定了在4种情形下个体可以选择注销营业执照，也就是说只要我们自愿不再经营就可以向工商部门申请注销，相比而言，公司的营业执照注销情况要更加复杂一些。


相关内容：

·一、个人劳动合同违约金标准是多少?
    一、个人劳动合同违约金标准是多少?个人劳动合同违约金标准应当由个人与用人单位协商决定，在法律上规定了上限不得超过30%。1.劳动者从公司辞职提前30天书面告知用人单位即可。2.劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。3.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动...

·国庆中秋同一天6倍工资吗？
    不是，十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...

·刑事案件开庭前准备律师的工作有哪些？
    一、刑事案件开庭前准备律师的工作有哪些? 1、审查对方当事人及其代理人身份及代理手续，必要时，提出异议 2、法庭调查开始后，刑事律师律师可代为宣读诉状或答辩状，阐明具体诉讼请求和理由 3、审判长归纳争议焦点或法庭调查重点后，刑事律师可提出异议和补充意见。 4、在法庭调查过程中，刑事律师应认真记录，做好向当事人、证人、鉴定人发问的准备，完善庭前准备的各项调查提纲。 5、提出证据并...

·国庆期间的加班工资计算
    国庆期间的加班工资计算根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当...

·出了工伤事故怎么赔偿
    工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。工伤事故发生之日起30日内，用人单位应申请工伤认定；单位不配合申请的，工伤劳动者或其近亲属可再工伤事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定可以享受的工伤保险待遇。如果没有签订劳动合同，劳动者自行申请工伤认...

·建筑工程纠纷案件有几种形式？
    建筑工程纠纷案件有几种形式？ 一、建筑工程纠纷案件有几种形式？ 1、发包方拖欠工程款违约纠纷。 2、关于违法分包问题引起的工程款纠纷。 3、竣工结算报告争议引发的拖欠工程款纠纷。 4、建筑材料品质之争引起的拖欠工程款纠纷。 5、拖欠质保金纠纷。 6、合同无效引发的拖欠工程款纠纷。 7、因延误工期发生的工程款拖欠纠纷。 8、因建筑工程质量不合格发生的建筑工程施工合同纠纷 二、建筑...

·现阶段社会发展越来越快，但是对于建设工程质量管理完全不能松懈
    现阶段社会发展越来越快，但是对于建设工程质量管理完全不能松懈，这不仅关系到国家的财产安全，还涉及了各家各户的生命财产安全，只有过硬的建设工程质量才能营造良好的生活环境。那么建设工程质量管理过程是什么？下面我将就建设工程质量管理过程是什么来为您进行详细解释。 建设工程质量管理过程是什么：工程质量管理是指为保证和提高工程质量，运用一整套质量管理体系、手段通信工程质量管理 书和方法所进行的系统管理活...

·劳动合同怎么编写？
    劳动合同怎么编写？包括什么内容？ 1、劳动合同怎么编写？包括什么内容？ 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 ...

·劳动合同期限内得了私病能辞退吗？
    劳动合同期限内得了私病能辞退吗？ 劳动合同在签署之后，若没有出现法定或者是双方约定的情形，是不可以的解除劳动合同的。对于职员生病之后，可以请求休假，劳动合同期限内得了私病能辞退吗?若非法辞退，职权是可以按照既定的流程，请求得到救济陪金的。 一、劳动合同期限内得了私病能辞退吗? 员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三...

·职工工伤认定中工资怎么发放
    现如今工伤这种事情用人单位和员工个人都是有损失的，只不过有一些比较不负责任的用人单位，在员工工伤以后就会极力的推脱相关责任，甚至在员工进行工伤认定和治疗期间，就停止为员工发放工资。如果职工不了解我国的法律的话，会认为用人单位这样做也正常，实际上这样做是不允许的。您还是一定要知道，职工工伤认定中工资怎么发放? 一、职工工伤认定中工资怎么发放? 依据《工伤保险条例》，如果认定为工伤之后第三十三条　职...

·员工入职后签订合同需要注意哪些问题？
    现在人们的维权意识也越来越高，比如在找工作的过程中，更加关注企业是否合法规范，是否会与自己签劳动合同，因为依据我国的法律规定，企业必须要与劳动者签订劳动合同，否则就是违法违规行为，是需要承担相关法律责任的。那么，员工入职后签订合同需要注意哪些问题？详情参考下文。 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试...

·没有劳动合同怎么证明劳动合同到期是如何处理的
    劳动合同是维护自己合法权益的一种凭证，它不仅可以使我们维护好自己的合法权益，而且也能减少用人公司的后顾之忧。但此刻有人就问了，劳动合同如此重要，没有劳动合同怎么证明劳动合同到期。既然是问题，就一定能找到解决问题的方法。接下来，就来跟您聊聊相关的知识，希望我们的回答对您能有所帮助，详情请继续向下阅读。 一、劳动合同的特征 劳动合同是合同的一种，它具有合同的一般特征，即合同是双方的法律行为，而不是...